Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).

Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !

Description Du Poste
L'analyste BI/IA aide l'entreprise à transformer des données fiables en meilleures décisions. Titulaire de ce poste, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métier pour créer des tableaux de bord Power BI, définir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents, dégager des enseignements et identifier des opportunités concrètes en matière de BI/IA permettant d'améliorer les performances dans les domaines de la finance, des stocks, des opérations et d'autres domaines prioritaires. L’analyste utilise des ensembles de données « Gold » régis par des règles de gouvernance et préparés par l’équipe technique BI/Données, et se concentre sur le reporting, la génération d’informations, l’adoption et la valeur métier. Il s’agit d’un poste orienté métier, et non d’un poste axé sur l’ingénierie des données ou le développement avancé en apprentissage automatique.

Principales responsabilités

Mettre en place un système de reporting d’entreprise fiable : développer des tableaux de bord et des rapports Power BI clairs et conviviaux à partir d’ensembles de données « Gold » soumis à des règles de gouvernance.

Transformer les questions métier en informations exploitables : traduire les besoins en matière de reporting en tableaux de bord, indicateurs clés de performance (KPI), visualisations, tendances et recommandations concrètes.

Soutenir la prise de décision : analyser les données issues des services financiers, de la gestion des stocks, des opérations et d’autres domaines d’activité afin d’identifier les risques, les opportunités, les lacunes et les pistes d’amélioration.

Collaborer avec les utilisateurs métier : travailler avec les experts métier pour valider les exigences, vérifier l’exactitude des données, interpréter les résultats et s’assurer que les rapports répondent aux besoins réels de l’entreprise.

Renforcer la gouvernance des indicateurs clés de performance (KPI) :



documenter les définitions des indicateurs, les hypothèses, la logique de calcul, les sources de données, les règles métier et les consignes d’utilisation.

Soutenir la hiérarchisation des priorités : fournir des informations au responsable des produits de données concernant les besoins en matière de reporting, les demandes d’ensembles de données, les cas d’utilisation de l’IA, l’impact métier, les risques liés à l’adoption et les dépendances.

Favoriser l’adoption : proposer des formations, un accompagnement, de la documentation et un suivi afin que les utilisateurs puissent utiliser en toute confiance les tableaux de bord et les outils d’analyse en libre-service.

Mesurer la valeur : suivre l’utilisation des tableaux de bord, les retours des utilisateurs, les préoccupations relatives à la qualité des données, les niveaux d’adoption et la valeur métier lorsque celle-ci est mesurable.

Identifier les opportunités liées à l’IA : aider les équipes métier à définir des opportunités concrètes en matière d’IA, telles que les prévisions, l’optimisation, la détection d’anomalies, l’automatisation, les analyses basées sur Copilot et l’aide à la décision.

Collaborer avec les équipes techniques : travailler avec les développeurs BI/données, les responsables des données et le service informatique afin de vérifier l'état de préparation des ensembles de données, d'identifier les problèmes de qualité des données, de déterminer les besoins en matière de modèle sémantique et d'évaluer les contraintes liées au reporting.

Qualifications Requises

Licence en analyse de données d’entreprise, analyse de données, informatique, statistiques, ingénierie, finance, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

3 à 7 ans d’expérience dans les domaines de l’intelligence d’affaires, du reporting, de l’analyse de données, de l’analyse métier ou du soutien métier basé sur les données.

Solide expérience pratique de Power BI, notamment en conception de tableaux de bord, visualisation de données, ergonomie, notions de base de DAX et développement de rapports.

Connaissance pratique de SQL et des ensembles de données structurés, avec la capacité d’explorer, de valider, d’interpréter et d’expliquer les données métier.

Expérience dans la collecte des besoins métier et leur conversion en indicateurs clés de performance (KPI), tableaux de bord, résultats analytiques et recommandations.

Capacité à définir et à documenter les indicateurs métier, les hypothèses de reporting, les définitions des données et les résultats de la gestion de la performance.

Solides compétences en communication, avec la capacité d’expliquer clairement les conclusions aux utilisateurs métier, aux équipes techniques et aux dirigeants.

Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec des experts métier, des responsables de produits de données, des développeurs BI/données,



le service informatique et des parties prenantes non techniques.

Compétences souhaitées

Expérience dans les domaines de l’aviation, de la maintenance, de la réparation et de la révision (MRO), de l’ingénierie, des opérations, de la finance, de la gestion des stocks, de la chaîne d’approvisionnement ou dans tout autre environnement opérationnel réglementé.

Maîtrise de Microsoft Fabric, des concepts de « Lakehouse »/« Warehouse », des modèles sémantiques, des ensembles de données de niveau « Gold » ou des environnements de reporting régis par des règles.

Connaissance des systèmes ERP, MRO ou d’entreprise tels que Ramco, SAP, IFS, AMOS, Oracle, UKG ou HCL Notes.

Expérience dans l’identification d’opportunités liées à l’IA, la prévision, l’optimisation, l’automatisation, la détection d’anomalies ou l’analyse assistée par l’IA.

Expérience avec Microsoft Copilot, Power BI Copilot ou d’autres outils de productivité basés sur l’IA.

Expérience dans le soutien à l’analyse en libre-service, à la gouvernance des données, aux normes de reporting, à la culture des données ou aux initiatives d’adoption par les utilisateurs.

Expérience dans la conception de tableaux de bord pour la direction, de tableaux de bord de performance, de rapports de gestion, d’indicateurs d’adoption ou de rapports de suivi de la valeur métier.

Compétences clés

Esprit d'analyse et forte curiosité pour le monde des affaires

Compétences en conception de tableaux de bord clairs et en visualisation des données

Capacité à mettre en valeur les données et à communiquer avec les dirigeants

Excellente capacité à collaborer avec les parties prenantes métier et techniques

Définition des indicateurs clés de performance (KPI), gouvernance des métriques et rigueur en matière de validation des données

Esprit orienté vers l’amélioration des processus métier et la création de valeur

Capacité à cerner concrètement les opportunités offertes par l’IA

Gestion du changement, adoption par les utilisateurs et accompagnement à la maîtrise des données

Capacité à exercer une influence sans détenir d’autorité

Sens des responsabilités, amélioration continue et exécution rigoureuse

Exigences de sécurité / CGP / ITAR :
Le poste exige une autorisation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'avoir accès au Programme canadien des marchandises contrôlées

En rejoignant Top Aces, vous trouverez :

Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;

Des opportunités de développement et de croissance ;

Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;

Un emploi du temps adaptable ;

Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Égalité des chances en matière d'emploi
Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge.

La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste BI /IA-FR (Quebec City)
🏢 Top Aces
📍 Quebec City