Job Description Obtenir les commandes par courriel et par tlphone, vrifier et saisir les articles, transfrer les commandes traiter, expliquer les ruptures de stock et les dates de livraison prvues.
Augmente les commandes en suggrant des articles connexes, en expliquant les caractristiques et en vrifiant l''historique d''achat du client.
Possde, qualifie et dveloppe les opportunits transmises par le marketing, les ventes externes et les comptes nationaux.
Identifie les moyens d''amlioration continue des processus.
Prpare, gnre et assure le suivi de devis verbaux ou crits pour obtenir des commandes ou dterminer les raisons d''une perte de commande.
Examiner les rapports sur les commandes en cours des clients et prendre des mesures concernant les articles non liquids, y compris les articles qui peuvent tre risque pour respecter la date de livraison promise par le client.
Tenir jour le rapport sur les commandes en suspens du systme de distribution, le rapport et les avis d''acclration du client associs et la notification du client.
Rapporte la direction les tendances du secteur, les prix concurrentiels et les ractions des clients.
Enter job requirements with html tags here EXPRIENCE Ncessite des connaissances et une exprience dans la vente et l''administration des ventes ; permet d''acqurir des connaissances et des comptences de plus haut niveau, mme si le collaborateur professionnel est pleinement comptent et productif (2 3 ans).
Connaissance de Microsoft Office, et capacit effectuer des tches informatiques de base. FORMATION Diplme d''tudes secondaire ou quivalent Baccalaurat de preference LES COMPTENCES/EXIGENCES Capacit effectuer plusieurs tches simultanment.
Aptitude travailler en quipe.
Aptitude communiquer clairement, tant l''oral qu'' l''crit.
Souci du dtail.
Capacit prospecter et commercialiser des concepts auprs de comptes existants et potentiellement nouveaux.
Capacit prendre des mesures et rsoudre une srie de problmes qui peuvent tre difficiles, mais qui ne sont gnralement pas complexes.
Identifie et dfinit les problmes et les solutions possibles de manire indpendante ; choisit parmi les solutions existantes Capacit travailler de manire indpendante avec une supervision gnrale. LES EXIGENCES DE DPLACEMENT 0-25% L''ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Travail habituel de bureau - Le travail est gnralement effectu dans un environnement de bureau, avec un quipement de bureau standard.
L''clairage et la temprature sont adquats et il n''y a pas de conditions dangereuses ou dsagrables causes par le bruit, la poussire, etc. LES EXIGENCES PHYSIQUES: Le travail est gnralement de nature sdentaire, mais peut ncessiter de rester debout et de marcher jusqu'' 10 % du temps. LES EXIGENCES INTELLECTUELLES : Employ est tenu de rsoudre les problmes.