Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit titre de chef dquipe de fiscalit, vous ferez partie des professionnels talentueux et dynamiques de notre groupe Observation et dclaration lchelle mondiale, qui fournit des services de qualit axs sur lobservation fiscale et ltablissement de provisions pour impt dans de nombreux secteurs, dont ceux des produits de consommation, de lnergie, des services financiers, de la fabrication, des technologies, du divertissement, des communications et des sciences de la sant.

En tant que chef dquipe de fiscalit, vous serez responsable notamment de la gestion et de la coordination des services dobservation fiscale et dtablissement de provisions pour impts offerts aux clients.

Vous ferez galement quipe avec des professionnels comptents et cratifs qui ont le souci du service la clientle et vous orienterez leurs efforts.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilits Effectuer divers mandats auprs de socits, particuliers, fiducies et partenariats, notamment en ce qui a trait des questions de planification fiscale, dtablissement de provisions pour impts, dobservation fiscale et de contestation fiscale.

Offrir des services et produits opportuns et de grande qualit qui dpassent les attentes des clients.

Offrir de lencadrement et du mentorat des membres du personnel moins chevronns afin dassurer lexactitude et lexhaustivit des mandats.

Perfectionner ses comptences techniques en restant au fait des tendances, des nouveauts lgislatives et des dcisions des autorits fiscales, et les appliquer des situations complexes relatives au client.

Relever des possibilits relativement la prestation de services de planification fiscale et dautres services spciaux et prendre part llaboration de documents de leadership clair.

Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.

Comptences et qualits pour russir Diplme de premier cycle dans un champ dtudes connexe et au moins cinqans dexprience en fiscalit canadienne des socits Titre comptable ou toute autre exprience pertinente ou certification pertinente un domaine de spcialisation Russite du Cours fondamental dimpt (In-Depth Tax Course) de CPA Canada Excellentes aptitudes en supervision, en analyse et en leadership Excellentes aptitudes en communication crite et verbale Engagement apprendre dans un milieu ax sur la technologie fiscale Solides comptences en gestion de projets et en organisation Capacit respecter des chances serres Orientation vers les processus et solides comptences en documentation Idalement,



vous avez aussi: De la maturit, une attitude proactive, le sens de lengagement, une forte motivation et un excellent esprit dquipe.

Ce que nous recherchons Nous recherchons des gens dots dun solide esprit dquipe et qui appuient leurs collgues dans latteinte de leurs objectifs, tout en gardant lesprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement.

Nous sommes lafft de gens qui sont passionns par la fiscalit, notamment ce qui a trait lavenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales respecter leurs obligations complexes en matire de fiscalit partout dans le monde.

Si vous avez de lassurance pour vous exprimer et influencer une quipe qui prte main-forte de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise.

De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir.

Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social.

Vous bnficierez galement: du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants dusecteur; de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire; de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient. EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale.

Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables. tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.





Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons.

Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance.

Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation.

La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer.

Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici: . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions.

Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats.

Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats.

Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires. toutes les agencies de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement.

Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

📌 Chef d''équipe, Fiscalité - Observation et déclaration à l''échelle mondiale - Montreal (Ville-Marie)
🏢 EY
📍 Ville-Marie