Rmunration 124 252 $ annuellement Classe 4 Votre rle au sein de lorganisation Sous lautorit du chef de Division Technique, le chef de Section Gestion et entretien de la flotte, planifie, organise, dirige et contrle les activits de lunit.

Il est responsable de la gestion et de lentretien de la flotte de vhicules.

Il veille la mobilisation du personnel sous sa responsabilit tout en favorisant un environnement de travail sain et scuritaire.

Mission et objectifs Activits de gestion gnrales Prioriser les activits et allouer les ressources en consquence; Contrler la qualit du travail des quipes ainsi que la performance des ressources disponibles (humaines, matrielles et financires); Participer llaboration des politiques, des mthodes et des procdures de travail et en assurer lapplication uniforme au sein de ses quipes; Superviser lorganisation du travail (journalier, saisonnier et annuel), approuver les plans et les chanciers des activits de sa Section et exercer les contrles requis; Participer aux diffrents comits ou runions o sa prsence est requise; Fournir des rapports, des analyses et dautres documents sur demande; Prendre les mesures ncessaires la continuit des activits de lorganisation; Recommander son suprieur toutes mesures visant amliorer lefficience de sa Section et aviser son suprieur de toute situation anormale; Recevoir les requtes relevant de sa Section et en assurer un suivi auprs des quipes de travail; Favoriser la communication entre le personnel et lensemble des services de la Ville; Reprsenter la Ville dans son secteur dactivit en entretenant de bonnes relations; Veiller lapplication par la Ville des lois et des rglements de son secteur dactivit; Veiller lapplication uniforme des conventions collectives en vigueur au sein de son groupe de contrematres; Contrler la gestion des quipements sous sa responsabilit; Collaborer la prparation du budget de sa Section; Participer au processus de slection du personnel de sa Section; valuer le rendement des employs; Vrifier et approuver les rapports de temps du personnel, incluant les heures supplmentaires; Effectuer toutes autres tches connexes demandes par son suprieur.

Activits de gestion spcifiques Assurer la gestion et lutilisation optimale des quipements partir des quipements disponibles ainsi que des activits raliser; laborer, recommander et mettre en place des normes dentretien et des mthodes de travail, ainsi que dentretien et en effectuer le suivi; Formuler des recommandations quant lachat dquipements.

Prparer et approuver les cahiers des spcifications techniques des documents dappels doffres pour lachat de vhicules, dquipements et de machinerie; Participer au processus de renouvellement des quipements, dans le cadre du PTI; Faire des prvisions de renouvellement des quipements et du matriel roulant de son secteur dactivits; Autoriser et approuver les rquisitions dachats de son unit, selon le rglement de dlgation en vigueur; Participer aux dveloppements de systmes informatiss et dindicateurs de gestion, et llaboration de rapports permettant le suivi des activits de son unit; Vrifier et approuver les rapports de temps du personnel, incluant les heures supplmentaires; Remplacer les contrematres, lorsque ncessaire.





Exigences de lemploi Dtenir un diplme dtudes collgiales en administration (toute autre combinaison de scolarit et dexprience juge pertinente et quivalente pourra tre considre); Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience en gestion.

Le petit plus qui fait la diffrence Dtenirdeforteshabiletsenplanificationoprationnelleetpourlescommunicationsoralesetcrites; trerigoureuxetorientverslatteintedersultats; ConnatrelenvironnementMSOffice; Dtenirunpermisdeconduirevalidedeclasse5; DtenirunecarteASP(unatout).

Vous avez le profil recherch? Les candidats intresss doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jrme (vsj.ca/emplois), en joignant obligatoirement leur curriculum vit ainsi quune copie de leur diplme.

Lescandidatures doivent tre dposes avant le 11 aot 2026, 23h59 .

Des tests pourraient tre requis afin dvaluer les capacits, les comptences et les connaissances des candidats. galit des chances La Ville de Saint-Jrme applique un programme daccs lgalit en emploi et invite toutes les personnes qualifies prsenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorits visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. galement, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de slection pour lemploi convoit afin de faciliter ltude de leur candidature.

Les outils de slection peuvent tre adapts aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, toutes les tapes du processus de recrutement.

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📌 Chef de section – Gestion et entretien de la flotte (Saint-Jérôme)
🏢 Ville de Saint-Jérôme
📍 Saint-Jérôme