Job Requirements PARTENAIRE DAFFAIRES RESSOURCES HUMAINES POSTE PERMANENT SAINT-ELZAR TA PARTICIPATION AU SUCCS DE LENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA PARTENAIRE DAFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES SNIOR, VOICI LE RLE QUI TATTEND : Agir comme partenaire daffaires RH stratgique auprs des gestionnaires et quipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs oprationnels; Diriger les activits dacquisition, dintgration et de dveloppement des talents, incluant la relve, lvaluation des talents et la formation; Favoriser lengagement, la rtention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employs; Grer les relations de travail et les relations avec les employs, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales; Assurer la conformit RH et lexcellence oprationnelle, incluant lapplication des politiques, la gestion des donnes RH, de la paie et des dossiers employs; Exploiter les donnes RH et piloter lamlioration continue, les systmes RH, les projets stratgiques et le coaching des quipes afin daccrotre lefficacit organisationnelle.
CE QUE NOUS TOFFRONS Horaire de 39 heures par semaine ; Possibilit de tltravail (2 jours par semaine); Programme de sant mieux-tre ; 4 congs mobiles & 12 fris ; Rgime de retraite collectif avec participation de lemployeur (4%); Programme dassurance collective accessible ds lentre en poste (incluant la tlmdecine). AS-TU LE PROFIL RECHERCH ? Dtenir 6 8 ans dexprience jumel un baccalaurat en relations industrielles ou en administration ou 3 5 ans dexprience jumel une matrise en ressources humaines; Excellentes comptences en communication et matrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday; Niveau avanc danglais (crit et parl) pour les relations avec le corporatif, les collgues lextrieur du Qubec et pour supporter le recrutement lextrieur du Canada; Forte capacit danalyse, de rsolution de problmes et de prise de dcisions bases sur les donnes.
Aptitude grer plusieurs priorits, naviguer dans lambigut et favoriser lamlioration continue; Exprience en relations avec les employs et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqus; Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agr - CRHA (un atout). JOINS-TOI NOTRE QUIPE DE GENS PASSIONNS QUI ENVISAGENT LAVENIR AVEC FORCE ET DTERMINATION!