Coordonnateur(trice) de lacquisition de talents (National) Relevant de la gestionnaire nationale des ressources humaines et de la sant-scurit, le ou la coordonnateur(trice) de lacquisition de talents travaille en troite collaboration avec les gestionnaires oprationnels afin de soutenir les besoins en main-duvre, damliorer lefficacit du recrutement, de rduire les dlais de dotation et de contribuer aux initiatives de rtention du personnel.

Le ou la titulaire du poste est responsable de soutenir les activits de recrutement, dintgration et de planification de la main-duvre de lentreprise dans plusieurs tablissements.

Ce rle assure la gestion complte du cycle de recrutement pour les postes horaires et salaris, tout en offrant une exprience candidat cohrente et professionnelle.

Le poste contribue galement la coordination des activits daccueil et dintgration, la production de rapports lis la main-duvre ainsi quau maintien des processus et systmes de recrutement.

Ce poste peut tre bas Saint-Clet (QC) ou Tillsonburg (ON) .

Principales responsabilits Grer lensemble du processus de recrutement pour les postes assigns; Effectuer les vrifications de rfrences et les contrles pralables lembauche; Dvelopper des stratgies de recrutement pour les postes volume lev ou difficiles pourvoir; Participer aux tudes de march du travail et aux analyses comparatives de rmunration; Veiller la prparation et la conformit de la documentation requise pour lembauche; Assurer le suivi de lintgration et de laccueil des nouveaux employs; Assurer le suivi des valuations de la priode de probation; Soutenir les dmarches lies limmigration ou aux travailleurs trangers temporaires, lorsque requis; Participer divers projets en ressources humaines et lamlioration continue des processus.





Qualifications Diplme dtudes collgiales ou universitaires en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe; Le titre de CRHA ou CRIA constitue un atout; Exprience en recrutement, acquisition de talents ou coordination des ressources humaines; Bilinguisme (franais et anglais) essentiel; Exprience dans un environnement multisite ou oprationnel, un atout; Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en relations interpersonnelles; Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique; Matrise de la suite Microsoft Office et des systmes de suivi des candidatures (ATS); Bonne connaissance des normes demploi et des meilleures pratiques en recrutement.

Pourquoi vous joindre nous? Rgime complet davantages sociaux Assurance mdicale, dentaire et visuelle; Assurance vie; Assurance invalidit.

Engagement envers la sant et la scurit La sant et la scurit de nos employs sont au cur de nos priorits.

Nous nous engageons offrir un environnement de travail scuritaire et sain.

Possibilits davancement Formation et perfectionnement professionnel; Soutien aux tudes; Priorit accorde la promotion et au recrutement internes.

Autres avantages Programme de remboursement des frais de scolarit; Rabais pour les employs; Et plus encore! propos dArmtec Armtec Inc. est le plus key fabricant canadien de solutions de gestion de leau et de drainage.





Nos produits font partie intgrante des infrastructures qui nous entourent partout au pays.

Nous crons des infrastructures fonctionnelles, des voies de circulation pour les collectivits et des structures durables pour la vie.

Armtec Inc. est fire de faire partie du groupe WGI Westman Group Inc. , une organisation dynamique et entrepreneuriale qui favorise la croissance de ses employs, de ses clients et des collectivits o elle exerce ses activits.

Grce une clientle internationale, le Groupe Westman exploite des installations de fabrication, de vente et de distribution dans plus de 70 centres travers lAmrique du Nord et lEurope.

Joignez votre talent et votre ambition notre quipe! VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT En soumettant votre candidature par courriel, vous acceptez ce qui suit: Les renseignements fournis dans votre demande demploi sont, votre connaissance, exacts, complets et jour.

Vous comprenez que toute fausse dclaration ou omission pourrait entraner le rejet de votre candidature ou, si vous tes embauch(e), la cessation de votre emploi.

Advenant votre embauche, vous acceptez de vous conformer aux politiques et rglements de lentreprise, y compris la russite dune priode de probation initiale.

Vous consentez galement ce que ces renseignements soient utiliss et/ou divulgus conformment au Code de protection des renseignements personnels de lentreprise. WGI Westman Group Inc. souscrit au principe de lquit en matire demploi et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus dvaluation et de slection.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intrt.

Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes

📌 Coordonnateur(trice) de l’acquisition de talents (National)
🏢 Armtec
📍 Saint-Clet