Concours: 188203 Titre l''interne*: Conseiller(re) Prvention II (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Dure: 12 mois Lieu(x) de travail: 1095 boul Saguenay (Rouyn-Noranda) Horaire de travail: 5 jours Fin d''affichage: 12/08/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Votre mission Fournir l''expertise stratgique dans leur domaine et habiliter les gestionnaires dans le dveloppement de leurs comptences stratgiques en SST.

Vos principales activits au quotidien Fournir l''expertise stratgique en sant et scurit la gestion: Identifier, valuer et prioriser les risques, et implanter les solutions proposes, y compris dans des situations ayant des degrs de complexit et un niveau de risque lev.

Contribuer aux diagnostics, aux projections et au plan d''action du territoire, de la zone et/ou de l''unit d''affaires. laborer des mthodes de travail,procdures, analyses de situations problmatiques et pistesde solutions.

Reprsenter l''employeur et agir comme expert auprs des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers impacts multi-territoriaux et/ou provinciaux et/ou transversaux.

Prendre en charge les projets spciaux.





Habiliter les gestionnaires dans le dveloppement de leurs comptences stratgiques en SST comme par exemple: Pour le dploiement des orientations,des stratgies et des cibles d''amlioration quisont sous leur responsabilit; Pour la promotion d''une vision commune en SST.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme de premier cycle (BAC) en sant et scurit du travail ou tout autre domaine pertinent.

Possder un minimum de 3 moins de 6 ans d''exprience en tant que gnraliste en sant et scurit du travail.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir dmontr la capacit faire preuve d''un bon sens de la communication ainsi qu''une facilit coordonner et animer des quipes de travail et dgager des consensus.

Avoir dmontr la capacit tre une rfrence en matire de SST et dans son approche auprs de ses collgues et des clients.

Avoir dmontr la capacit prendre des dcisions difficiles, au bon moment, dans un cadre volutif.

Avoir dmontr la capacit exercer un leadership de comptence et d''influence, ainsi que faire preuve de sens stratgique, dans le but de faire voluer la culture en matire de prvention au travail.

Avoir dmontr la capacit rdiger des rapports.

Dmontrer la matrise de la comptence comportementale suivante: Centr sur le client Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Particularits inhrentes La personne retenue doit dtenir un permis de conduire valide de classe 5.





La personne retenue peut tre appele se dplacer occasionnellement sur le territoire qubcois.

La personne retenue doit tre apte utiliser les diffrents modes de transport arien et terrestre.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et adaptable selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Prévention II (Rouyn-Noranda)
🏢 Hydro Québec
📍 Rouyn-Noranda