Description de l''entreprise Nouveau Monde Graphite dveloppe une chane de valeur entirement intgre de matriaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu''au produit raffin.

En tant que socit minire responsable tablie au Qubec, nous propulsons les industries de demain.

Grce nos normes ESG reconnues et notre approche de partenariat avec les Premires Nations et les communauts, nous btissons une chane d''approvisionnement durable et traable.

Joignez-vous nous pour faonner l''avenir des matriaux avancs : une future mine 100 % lectrique, des oprations carboneutres et un engagement profond envers l''innovation et la durabilit.

Description de loffre demploi Sous la supervision du Directeur des ressources humaines,le rle consiste: Analyse RH: Grer et organiser les donnes RH via les systmes.

Saisir, valider les donnes et gnrer des rapports Dvelopper des tableaux de bord RH (KPI) et analyser les tendances pour proposer des amliorations stratgiques au sein de lentreprise Participer aux enqutes sur les tendances RH, principalement enqutes sur la rmunration et les programmes incitatifs longue et courte dure Supporter le/la gestionnaire rmunration globale dans les initiatives lies aux programmes de rmunration et dquit salariale, dans les exercices dvaluation demplois et de structure salariale.

Supporter le/la gestionnaire rmunration dans ladministration des programmes davantages sociaux et dans la gestion des dossiers dinvalidit.

Supporter le/la gestionnaire rmunration avec la mise en place et gestion de programmes de rmunration variables, incluant boni, plans doptions dachat de parts et autres programmes de rtention.





Soutien aux processus RH: Soutenir l''administration des programmes de rmunration et de formation.

Grer des dossiers administratifs lis aux valuations, absences et priodes de probation.

Supporter le/la gestionnaire rmunration avec le projet de slection, mise en place et gestion dun SIRH au sein de lentreprise.

Systmes et conformit: Grer les bases de donnes RH et assurer leur conformit avec les lois.

Assister dans la prparation des audits RH et prparer les dossiers de paie en collaboration avec lquipe des Finances.

Participer trouver et mettre en place les systmes RH.

Communication et support: Assister gestionnaires et employs pour rsoudre les problmes RH.

Informer les employs sur les politiques et changements organisationnels.

Ton profil de comptences: Diplme universitaire en gestion des ressources humaines.

Exprience gnrale de 2 ans dans des fonctions connexes Exprience antrieure dun an dans le secteur minier, idalement dans lindustrie du graphite, afin de bien comprendre les enjeux oprationnels, rglementaires et les pratiques propres ce secteur.

Excellentes comptences en analyse et en interprtation des donnes, en gestion documentaire et en analyse de candidatures.

Connaissance des lois du travail au Qubec et des pratiques de conformit RH.

Capacit grer efficacement les tches multiples et les priorits changeantes.

Matrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines, la connaissance de Zoho Recruit, Paelo, module RH de D365 et Employeur D constitue un atout.

Langues Franais parl et crit - lev Exprience2 3 ans

📌 Analyste. rémunération et systèmes (Montreal)
🏢 Nouveau Monde Graphite
📍 Montreal