Position Description: Nous recherchons prsentement un ou une spcialiste RH exprimente souhaitant contribuer des projets d''implantation et d''optimisation de solutions HRIS, principalement sur la plateforme Dayforce.

La personne retenue apportera son expertise fonctionnelle RH afin de configurer et optimiser les processus lis aux ressources humaines, la gestion du temps, la paie, aux avantages sociaux et la gestion des talents.

Une exprience avec Dayforce constitue un atout key.

Toutefois, les candidats possdant une solide exprience RH combine une exprience sur d''autres plateformes HRIS telles que Workday, SAP Success

Factors, UKG, Oracle HCM/EBS ou ADP seront galement considrs.

Voici, entre autres, ce que nous avons t''offrir : .

Des projets intressants et des communauts de pratique pour t''appuyer; .

L''ligibilit un rgime d''achat d''actions ds le premier jour ; .

Un plan de participation aux profits; .

Des assurances collectives compltes et flexibles; .

Le service de tlmdecine;.

Un salaire comptitif dans l''industrie; .

L''accs un vaste programme de dveloppement des comptences.

Your future duties and responsibilities: .

Analyser et optimiser les processus RH et paie; .

Conseiller les clients sur les meilleures pratiques RH et paie; .

Participer la comprhension des besoins, la conception et la configuration de la solution Dayforce; .

Participer aux essais fonctionnels et aux activits de dploiement; .

Former et accompagner les utilisateurs sur Dayforce; .





Administrer et contribuer l''volution des pratiques sur le systme Dayforce; Required qualifications to be successful in this role: Comptences techniques : .

Diplme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe; .

Minimum de trois annes d''exprience en ressources humaines ou en implantation de systmes RH; .

Maitrise des pratiques RH canadiennes et qubcoises; .

Bonne comprhension des processus RH, paie, gestion du temps, talents ou avantages sociaux; .

Exprience avec une solution HRIS (Dayforce, Workday, SAP Success

Factors, Oracle HCM/EBS, UKG, ADP ou quivalent); .

Exprience en projets de transformation RH ou d''implantation de systmes constitue un atout.

Comptences comportementales : .

Excellentes aptitudes de communication et d''accompagnement; .

Forte orientation client; .

Capacit grer plusieurs priorits; .

Esprit d''analyse et sens de l''amlioration continue. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste.

Le calcul de cette fourchette dpend de divers facteurs, notamment le niveau de comptence, le march gographique, lexprience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles.

Les dcisions en matire de rmunration dpendent des particularits de chaque cas.

Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,$ et ,$.

Ce poste est vacant. #LI-DB16 Skills: French Adv HRM - Payroll Functional Analysis Human Resources SAP Success

Factors Workday platform

📌 Spécialiste des systèmes de ressources humaines (Quebec City)
🏢 CGI
📍 Quebec City