PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation en continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Activits sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Bienvenue chez vous! TON RLE Lassoci dirige des mandats diversifis en audit et certification ncessitant plusieurs interactions avec ses pairs et les clients.

Il fait preuve de proactivit et dun sens client hors pair et accorde une grande importance la satisfaction de ses interlocuteurs, en sintressant leurs besoins et en cherchant leur faire vivre une exprience positive.

Son sens client sillustre par son sens de linitiative et sa volont daller au-devant de leurs besoins, quils soient des clients internes, externes, des collgues ou des collaborateurs.

Il est un digne reprsentant du Cabinet.

Lassoci est considr par sa clientle comme leur rfrence au sein du cabinet.

Il joue un rle key et stratgique dans la comprhension des enjeux spcifiques et dans lexcution des mandats.

Il est engag et soucieux de les mener terme de faon efficiente.

Il gre les quipes des mandats qui sont sous sa responsabilit et il est galement une personne-ressource pour l''ensemble des autres quipes avec qui il collabore.

Il est imputable de l''utilisation optimale des ressources en fonction des mandats sous sa charge.

Lassoci fait preuve d''une trs grande autonomie dans la gestion de ses mandats et il agit titre de signataire pour divers types de mandats.

Profil Lassoci est en mesure de faire une lecture juste de ses propres forces, limites, motivations et ractions et est capable de composer avec cette information.

Lassoci incarne un ou plusieurs des profils suivants, selon ses comptences spcifiques: Expert technique: Lassoci fait preuve dune comptence exceptionnelle au niveau de la profondeur danalyse et de lhabilet de raisonnement abstrait.

Gestionnaire client et dveloppement interne: Lassoci fait preuve dune comptence exceptionnelle au niveau de lorganisation des ressources et de sa capacit dcider.

Dveloppement externe: Lassoci fait preuve dune comptence exceptionnelle au niveau du dveloppement des affaires et du dveloppement de partenariats.

Lassoci peut galement tre mandat par ses pairs et accepter un mandat particulier lui demandant dadopter un profil de leader au sein du cabinet ou de gestionnaire de cabinet qui ncessite la matrise de plusieurs autres comptences spcifiques. TES PRINCIPALES RESPONSABILITS Effectuer la planification, la supervision et la rvision des mandats Planification Planifier les mandats en optimisant les ressources de lquipe et en respectant les dlais. tablir les priorits de lquipe et tre une rfrence pour les collgues.

Participer la gestion des mandats et de lquipe dans un contexte multi-mandats.





Favoriser un environnement de travail positif en utilisant les forces de chacun.

Approuver les budgets prpars par les directeurs, directeurs principaux et premiers directeurs principaux lorsqu''applicable.

Diriger la rencontre de planification de l''quipe du mandat et donner des directives claires en termes d''attente aux membres de l''quipe.

Approuver le plan de projet du mandat.

Supervision tre disponible pour rpondre aux questions des membres de l''quipe en cours de mandats.

Effectuer le suivi de l''avancement des travaux en cours de mandats en utilisant les outils mise sa disposition.

Analyser les problmatiques identifies en cours de mandat et prendre les dcisions appropries pour y remdier.

S''assurer que les changements en cours de mandats sont communiqus adquatement et en temps opportun au client.

Rvision Rviser le travail effectu et les rapports.

Rsoudre les problmatiques rencontres en cours de rvision S''assurer du respect des processus et procdures tablie pour les mandats par le cabinet S''assurer du respect des dlais, des budgets, de la facturation et de la collection des comptes clients S''assurer que les notes de revues sont bien traites en termes de qualit et dlais.

S''assurer de bien communiquer les attentes budgtaires l''quipe avant le mandat.

S''assurer de bien communiquer le calendrier des travaux et de grer les attentes du client en termes de dlais et livrables.

S''assurer d''un suivi rigoureux par le gestionnaire du mandat du respect budgtaire.

S''assurer que les modifications budgtaires et les modifications en cours de mandats sont communiques au moment opportun au client.

S''assurer de la facturation selon l''avancement des travaux ou selon le calendrier tabli avec le client.

Prendre les dcisions ncessaires en cours de mandats afin de rgler les problmatiques lis au budget.

Grer le budget de temps et signaler tout dpassement au donneur d''ouvrage ou au client afin d''obtenir un budget supplmentaire. tre responsable de l''approbation des factures intrimaires et de fin de mandat (si applicable).

Orienter et encadrer les directeurs dans la supervision des mandats, fournir des directives stratgiques et intervenir dans la rsolution des problmatiques majeures ncessitant une prise de dcision un niveau suprieur.

S''assurer que les objectifs globaux et financiers des mandats sont atteints.

S''assurer de l''avancement et de la finalisation des dossiers dans les dlais tablis.

S''assurer du suivi de la performance des mandats selon les critres tablis par le cabinet; tre responsable de suivre les mtriques de TEC et de facturation afin de s''assurer d''atteindre les objectifs fixs par le cabinet. tre en charge de la rtroaction et des rencontres post-mortem Superviser et encadrer la rtroaction de tous les membres de l''quipe.

Effectuer la rtroaction des directeurs, directeurs principaux et premier directeurs principaux.

Diriger les rencontres post-mortem stratgiques et s''assurer que les enseignements tirs sont intgrs dans les pratiques de l''organisation.

Dfinir les axes d''amlioration stratgique des mandats en collaboration avec les quipes de direction,



en veillant ce que les solutions proposes contribuent la performance organisationnelle et aux objectifs long terme.

Valider les solutions proposes, superviser leur mise en uvre et valuer leur impact sur la performance globale de l''organisation.

Grer les communications internes et externes dans le cadre des mandats Assurer des communications professionnelles et claires entre les membres de lquipe et les clients, en veillant ce que les points techniques soient bien expliqus et compris.

Assurer un suivi rigoureux de l''avancement des mandats en communiquant rgulirement avec les gestionnaires des mandats et en utilisant les outils mis sa disposition.

Coordonner les communications et diriger les intervenants pour les mandats de complexit lev ou de plus grande envergure. tre le point de rfrence pour le responsable de la fonction finance des clients. tre responsable de la livraison au client pour tous les mandats qu''il approuve Agir en tant qu''ambassadeur du cabinet dans toutes ses communications autant internes qu''externes.

Participer la formation et au dveloppement des professionnels de l''quipe Faire de laccompagnement auprs des membres de son quipe. tre une rfrence pour les membres de l''quipe de certification.

Participer des formations sur des sujets complexes, parfois en les animant et en communiquant clairement son expertise.

Grer des dossiers de mission d''examen et d''audit Dmontrer une connaissance suprieure et applique des normes internationales dinformation financire (IFRS), des normes comptables pour les entreprises capital ferm, des normes daudit et des normes de contrle de qualit, ainsi que des comptences en fiscalit. tre en charge de de l''approbation des diffrentes sections du dossier. tre le responsable ultime des rponses au notes de revue du dpartement de gestion de la qualit. tre le responsable ultime de l''approbation et de la livraison des tats financiers. tre le responsable ultime du respect des normes et procdures applicables la satisfaction des standards du cabinet et de la clientle Grer les dclarations de revenus personnelles, de fiducies et divers feuillets fiscaux Approuver les analyses effectues et communiquer la planification pour l''optimisation fiscale intgre.

S''assurer que les informations ncessaires la production des mandats sous sa responsabilit sont obtenues en temps opportun.

Faire le suivi pour la production et la transmission lectronique.

Approuver des mandats de feuillets fiscaux.

Approuver des dclarations d''impts personnelles.

Participer au dveloppement des affaires du cabinet Participer certaines activits de dveloppement des affaires du cabinet en nombre suffisants selon les objectifs fixs par le cabinet.

Connatre tous les services connexes la certification du cabinet et tre en mesure d''en discuter avec les intervenants externes.

Identifier de nouvelles opportunits de mandats pour les clients et leur proposer des solutions adaptes.

Discuter avec le client des dtails et des implications des mandats identifis, tout en proposant un budget appropri.

Approuver les offres de services. CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLGUE Un baccalaurat en comptabilit.

Un titre de CPA auditeur.

Sept ans ou plus dexprience au sein dun cabinet comptable dans des fonctions similaires.

Une connaissance pousse des normes IFRS Une connaissance du logiciel Case

Ware/Case

View Un sens dvelopp de la planification et de lorganisation.

Un esprit danalyse, de la rigueur et un grand souci du dtail.

Une capacit grer plusieurs mandats simultanment

📌 Associé(e) - Audit et Certification (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal