Poste: Conseiller.re en prvention SST, permanent Secteur: Grande rgion de Qubec, tltravail sur base volontaire entre les visites clients Une petite mutuelle de prvention est la recherche dune conseillre ou dun conseiller en prvention SST pour desservir la grande rgion de Qubec et l''occasion une clientle un peu plus loigne (Centre du Qubec, Grande rgion de Montral ).

Un rle diversifi avec une clientle secure avec laquelle tu pourras btir une relation de confiance en ralisant des interventions de prvention, des recommandations, des formations SST et de la mise en place de pratiques et politiques SST Tu es curieux.se de nature et tu aimes te tenir jour en termes de SST? Tu aimes avoir de la confiance et de l''autonomie dans ton travail? Tu aimes btir des relations solides et faire du rle-conseil en matire de SST? Ce poste risque fort bien de t''intresser.

Avantages Selon moi, l''avantage principal de ce poste est que tu btiras ton horaire toi-mme et donc, tu auras flexibilit complte sur tes heures de travail.

Mais aussi, tu retrouveras les avantages suivants : - Salaire comptitif avec un plan de bonification, selon l''exprience; - Vacances gnreuses, selon l''exprience; - Programme de REER avec cotisation de l''employeur; - Assurances collectives compltes; - Prsence au bureau sur base volontaire et autonomie complte; - Confiance et conciliation travail, vie personnelle.

Responsabilits Voici quoi ton quotidien pourrait ressembler : - Conseiller les clients de diverses industries telles que manufacturier, sant, restauration, htellerie, etc. (pas de construction); - Accompagner les clients dans les activits prventives telles que les enqutes d''incidents,



les inspections et les analyses des risques; - laborer et mettre en uvre des programmes de prvention; - Sensibiliser les travailleurs aux pratiques scuritaires et aux procdures de prvention des accidents; - Fournir un soutien lors des visites d''inspecteurs des organismes de rglementation; - Identifier les besoins en formations ou autres services complmentaires et dispenser ceux-ci; - Complter des rapports dtaills sur les activits de prvention menes; - Participer des formations continues pour rester inform.e des dernires tendances et normes en matire de SST; - Grer les rendez-vous, le suivi des clients, les comptes de dpenses, etc.

Qualifications Pour bien russir dans ce rle, il te faudra les comptences suivantes : - Matrise des normes et des rglementations en matire de sant et scurit au travail; - Dsir rester inform des volutions lgislatives et rglementaires; - Capacit expliquer clairement et vulgariser les procdures et les politiques de prvention; - Exprience dans la conduite d''enqutes aprs des incidents ou des accidents; - Esprit d''analyse, de synthse et la capacit d''ajuster les stratgies en fonction des besoins spcifiques de chaque client; - Collaboration efficace et facilit tablir des relations de confiance.

Sommaire Si tu t''es reconnu.e dans la description du profil recherch et aimerais en apprendre davantage sur ce poste et l''entreprise, N''hsite pas me contacter et m''envoyer ton CV l''adresse courriel suivante : .

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In galement! Au plaisir d''apprendre te connaitre prochainement, Charlie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ère en gestion des dossiers (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City