Job Description TITRE :Directrice, directeur de comptes financement LIEU DE TRAVAIL : Montral SALAIRE :Minimum: 57 950 $ Maximum: 105 380 $ La SODEC conjugue les mondes de la culture et de lconomie : elle appuie la production artistique afin que les uvres culturelles qubcoises se dmarquent auprs des publics dici et dailleurs tout en veillant ce que les entreprises dveloppent leur plein potentiel conomique.

Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture qubcoise et sa notorit tout en participant au dveloppement dindustries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler la SODEC, cest faire partie dune quipe passionne o la convivialit, la collaboration et le respect sont au cur du quotidien.

Nous valorisons la diversit des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, o chaque personne peut spanouir pleinement et contribuer une mission porteuse de sens.

Nous vous offrons: Travail en mode hybride Horaire de 35 heures par semaine, horaire versatile Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables Conciliation travail/famille 20 jours de vacances aprs 1 an 13 jours fris pays Programme daide aux employs et accs la tlmdecine Accs une assurance collective Accs un rgime de retraite prestations dtermines Participation de lemployeur aux frais de transport Garage vlos scuris, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement Stationnement gratuit et bornes lectriques de recharge Sous lautorit de la direction des services financiers aux entreprises, la personne titulaire contribue la mise en uvre de la stratgie de financement (dette garantie) de la SODEC.

Elle participe lensemble des tapes du cycle de financement, soit le dveloppement daffaires, lanalyse des occasions en financement, la ngociation et la conclusion des ententes, incluant la mitigation des risques.

Elle assure le suivi du portefeuille afin de gnrer un impact positif allant au-del des rendements financiers pour les entreprises culturelles.

Elle collabore llaboration des stratgies de dveloppement des produits financiers et des axes de croissance de la Socit.

Elle participe galement la veille sur les enjeux sectoriels et formule des recommandations pour que les processus et politiques demeurent pertinents et adapts aux besoins des entreprises culturelles. DESCRIPTION DES FONCTIONS Dveloppement des affaires et opportunits de financement Identifie, cre et sollicite, de manire autonome,



des occasions de financement ayant un potentiel de rendement et align sur la Politique dinvestissement et de financement par dette de la Socit ainsi que pour les diffrents programmes de financement de la direction; Dveloppe et maintient des relations stratgiques avec les acteurs de lcosystme du financement pouvant contribuer la structuration du montage financier; Sengage activement dans son rseau afin de contribuer au positionnement et au rayonnement de la Socit; Agit titre de reprsentant de la Socit au sein de divers comits ainsi que dactivits internes et externes du secteur.

Analyse, structuration et approbation des transactions Conoit et structure les projets de financement, ralise les analyses prliminaires et dirige lvaluation approfondie des dossiers; Prsente les projets de financement aux diffrentes instances dcisionnelles et en assure lapprobation; Dirige lensemble du processus, mne les ngociations et scurise les ententes de financement, incluant les conventions de prt et tout autre contrat requis.

Coordination transactionnelle et vrification diligente Assure un leadership mobilisateur afin de maximiser la performance et la qualit dexcution; Coordonne le travail des membres de lquipe sous sa responsabilit; Planifie, organise et coordonne la ralisation des projets de financement ainsi que les travaux de vrification diligente, incluant le recours des expertises externes au besoin; Gre les diffrentes tapes et composantes des tudes en respect de lchancier du projet et assure la liaison entre les partenaires et les ressources spcialises, internes et externes; tablit une conclusion globale partir des travaux de vrification diligente pour statuer sur le positionnement du financement.

Suivi et gestion de portefeuille et cration de valeur post-investissement Assure un suivi rigoureux des entreprises en portefeuille sur les plans financiers, oprationnel et stratgique; value les risques, recommande les mesures appropries et tablie les provisions requises, le cas chant; Soutient latteinte des objectifs lis la rentabilit, la gouvernance et au service la clientle; Maintient des relations avec les partenaires impliqus; Gre les demandes de modification, veille au respect des engagements contractuels et prpare les fiches de suivi; Formule, de faon proactive, des recommandations visant la gestion de dossiers complexes et la mitigation des risques; Collabore au recouvrement des financements en dfaut, fournit un rapport dvolution et recommande, sil y a lieu, la ralisation des garanties en collaboration avec le service juridique et la direction; Maintient et dveloppe ses connaissances en lien avec le march du financement ainsi que les tendances de lindustrie,



notamment par la participation des formations, et en assure le partage auprs de ses collgues; Participe llaboration des stratgies de dveloppement des produits financiers et des axes de croissances de la Socit; Contribue la veille des enjeux sectoriels et formule, au besoin, des recommandations afin dassurer ladquation des processus et politiques aux besoins des entreprises culturelles.

Effectue toutes autres tches connexes ou mandats spciaux la demande de son gestionnaire immdiat. EXIGENCES Diplme universitaire de premier cycle en administration des affaires, option finances ou comptabilit; Titre de CPA ou autre titre professionnel pertinent; (un atout) Minimum cinq (5) six (6) annes dexprience pertinentes en financement dentreprises; Exprience significative dans lanalyse, la structuration et le suivi de dossiers financiers; Connaissance approfondie des mthodes danalyse financire, de montage financier, dvaluation des risques de dossiers de financement ainsi que du cadre juridique et rglementaire applicable aux entreprises et la Socit; (un atout) Aptitudes en prospection (anticipation et initiation doccasions daffaires), en communication et en ngociation auprs de parties prenantes varies; Capable de vulgariser et synthtiser de linformation aux fins de prsentation aux instances dcisionnelles; Bonne connaissance de lindustrie culturelle; Capacit voluer efficacement au sein de lappareil gouvernemental et appliquer les principes de saine gouvernance, notamment en matire de reddition de comptes; Trs bonne connaissance des rgles dusage de la grammaire et de la rdaction franaise; Bonne connaissance de la langue anglaise loral et lcrit; Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

La personne retenue devra russir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de lvaluation de leur candidature.

Ces documents peuvent tre conservs par la SODEC pour fins de rfrence future.

La SODEC applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intrt en dposant leur candidature.

Les candidatures qui rpondent aux exigences de lemploi en termes de formation et dexprience seront prioritairement values.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui ncessiterait des arrangements spciaux adapts votre situation advenant que nous vous invitions un processus d''valuation.

Nous traiterons cette information en toute confidentialit.

📌 Directrice, directeur de comptes financement (Montreal)
🏢 SODEC
📍 Montreal