lectromcanicien(ne) Le gnie derrire la ptisserie haut de gamme Lieu: Portneuf Horaire: 4 jours/semaine (quilibre vie-travail garanti !) Vous aimez quand a roule ? Vous avez un talent naturel pour comprendre comment les machines ''pensent'' ? Venez mettre votre expertise au profit d''une industrie o la technologie rencontre la gourmandise.
Advantages Pourquoi choisir de rejoindre notre brigade ? Oubliez la routine.
Ici, on investit dans l''avenir et dans notre monde. quilibre ultime: Travaillez sur 4 jours et profitez de longs week-ends.
Ds le jour 1 : 3 semaines de vacances annuelles.
Avantages robustes : REER collectif avec participation gnreuse de l''employeur et banque d''heures.
Protection totale: Assurances compltes (vie, maladie, invalidit) pour vous et vos proches. quipement fourni: On s''occupe de vos vtements et on vous offre une allocation annuelle pour vos bottes.
Responsibilities Votre terrain de jeu (Votre mission) Au cur de notre usine moderne Portneuf, vous ne ferez pas que ''rparer''.
Vous serez le gardien de notre performance: Innover : Installer et mettre en route les technologies de pointe sur nos lignes de production.
Prvenir: Chouchouter nos systmes mcaniques et hydrauliques pour viter les pannes.
Diagnostiquer: Jouer au dtective technique pour rsoudre les pannes avec prcision.
Optimiser: Modifier les quipements pour repousser les limites de notre rendement.
Qualifications Le profil recherch Vous tes la personne de la situation si: Vous dtenez un DEP en lectromcanique ou mcanique industrielle.
Vous avez 4 ans d''exprience (ou plus) en milieu manufacturier.
Les systmes pneumatiques, hydrauliques et lectroniques n''ont plus de secrets pour vous.
Vous tes reconnu pour votre dbrouillardise et votre autonomie.
Vous tes l''aise avec les logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Summary Faites le saut ! Rejoignez un environnement humain, convivial (avec stationnement gratuit et vnements sociaux !) o chaque membre de l''quipe compte vraiment.
Prt pour un nouveau dpart ? Contactez Franois Boivin ds aujourd''hui : (phone hidden) Prime de rfrencement: Vous connaissez la perle rare ? Rfrez-nous un candidat qui sera embauch et recevez 500 $ ! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.
As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.
In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada''s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.
We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.