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Vous travaillerez dans un environnement stimulant o lautonomie et linitiative sont non seulement encourages, mais ncessaires.

Avantages Salaire comptitif et structure de bonus la performance.

Assurances collectives compltes et rgime de retraite.

Possibilits relles davancement au sein dune structure globale.

Environnement de travail entrepreneurial et dynamique.

Responsabilits Grer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d''uvre qualifie et non qualifie).

Dvelopper des stratgies de ''sourcing'' innovantes (mdias sociaux, vnements locaux, partenariats communautaires).

Collaborer troitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs ralits oprationnelles.

Assurer une exprience candidat fluide et mmorable, mme dans un contexte de volume.

Maintenir jour le systme de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance.

Qualifications Minimum de 3 5 ans dexprience en recrutement (agence ou corporatif), idalement en milieu industriel.

Expertise dmontre dans la gestion de recrutements haut volume.

Bilinguisme (Franais/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites.

Capacit travailler sous pression avec des dlais serrs.

Sommaire Si vous tes un expert du recrutement qui aime voir l''impact direct de son travail sur le terrain, ce poste est pour vous.





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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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