Numro de demande: 194266 Groupe de carrire: Gestion du centre de distribution Catgorie d''emplois: Com. lect.- Expl. centres traitement Exigences en matire de voyage: 0 10 % Type d''emploi: Temps plein Pays: Canada (CA) Province: Qubec Ville: Pointe Claire Emplacement: 3802 CFC 2 Code postal : H9R 1B1 Entamez une carrire enrichissante avec Sobeys inc., clbre parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, o vos talents contribuent notre engagement envers l''excellence et l''impact communautaire.

Voila.ca est une nouvelle quipe ddie au lancement et la promotion du nouveau service de commande et de livraison dpicerie en ligne de Sobeys.

Il sagit dune rare opportunit de faire partie dune start-up mme une grande entreprise.

Vous participerez au lancement et la gestion dune nouvelle marque pour les marchs de lOntario et du Qubec grce loutil dpicerie en ligne de classe mondiale.

Nous sommes la recherche de personnes exprimentes, passionnes, curieuses, obsdes par le service la clientle et entrepreneures dans lme pour se joindre une quipe diversifie et motive dont la mission est d''aider les Canadiens garder une longueur d''avance sur leur vie bien remplie.

Voil by Sobeys et Voil par IGA : le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur picerie.

Votre picerie livre.

Easy comme a.

Voici o vous allez vous concentrer Diriger et dvelopper une quipe performante; superviser les oprations quotidiennes tout au long d''un quart de travail au centre de distribution client (CFC).

Environ 50 rapports d''quipe directs dans une zone du CFC.

Favorise l''engagement, le dveloppement et la fidlisation de l''quipe en connectant l''quipe la vision

Voila, en encourageant l''innovation, une communication claire et une rtroaction continue.

Supporte et participe au recrutement et la rtention des leaders oprationnels et des membres de l''quipe Fournir des conseils et des commentaires concernant les performances afin de faciliter l''apprentissage et le dveloppement continus des membres de l''quipe.

Maintenir un environnement de travail propre, collaboratif et scuritaire.

Collabore avec Training Manager pour fournir des informations sur le contenu de la formation, les valuations, le suivi et garantir la qualit et la conformit.





Gestion des performances Gestion du bien-tre et des absences S''associe la fonction de livraison pour valuer les volumes quotidiens et la planification. . tablir un flux de travail rationalis entre les oprations et les fonctions de livraison (au quotidien) et agir en tant que partenaire principal au sein de l''quipe de commerce lectronique. tablir et maintenir une implication personnelle leve, une accessibilit et une visibilit pour les membres de l''quipe du centre de distribution.

Grer/valuer les problmes lis l''quipement, au personnel et au flux de travail tablir des relations interfonctionnelles (prestation de services, service client, inventaire, etc.) pour favoriser l''amlioration continue.

Toute autre tche selon les besoins Ce que vous avez offrir 5 ans d''exprience en gestion dans un environnement de distribution/entrept Vous devez tre un manager confirm, capable de grer tous les problmes lis la gestion des personnes.

Vous devez tre capable de dmontrer votre capacit impliquer et enthousiasmer une quipe diversifie dans un environnement limit en temps.

Idalement, avez une exprience de travail dans un environnement de production FMCG, d''entrept automatis ou de centre de distribution.

Excellentes comptences en communication orale et crite, avec la capacit de fournir des orientations et de la motivation de manire efficace Capacit dvelopper de solides relations de travail avec d''autres quipes internes telles que les ressources humaines, l''ingnierie et la planification des ressources.

De solides comptences informatiques sont essentielles et vous devez tre l''aise avec un iPad et divers logiciels pour interprter les donnes.

Haut niveau d''intgrit et capacit travailler de manire indpendante et en quipe Capacit travailler des horaires flexibles ** Horaire de nuit du mercredi au samedi de 19 h 5 h et parfois de 20 h 6 h horaire flexible ** Nous offrons une enveloppe de rmunration globale complte, qui varie en fonction du poste occup, conue pour permettre nos employs de vivre mieux d''un point de vue physique, financier et motionnel.





Certains sites web qui affichent nos offres d''emploi peuvent fournir des estimations salariales notre insu.

Ces estimations sont fondes sur des emplois et des offres similaires des fins de comparaison gnrale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveilles pour en assurer lexactitude.

Nous prendrons en considration le lieu de travail, l''exprience professionnelle et les comptences de la personne slectionne, de mme que l''quit interne et les conditions du march, pour nous assurer que cette dernire soit rmunre de manire quitable et concurrentielle.

Nous discuterons avec plaisir des dtails de la rmunration propre ce poste avec les candidats slectionns dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rmunration globale pour les employs temps plein vont bien au-del du chque de paie: Un programme d''avantages sociaux comptitif et adapt vos besoins, comprenant une couverture de soins de sant et dentaires, une assurance vie de mme qu''une assurance invalidit de courte et longue dure.

Accs la plateforme de soins de sant virtuelle et au programme d''aide aux employs et leur famille.

Un rgime d''pargne-retraite pour vous aider pargner et faire fructifier vos conomies.

Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannires participantes et l''accs une vaste gamme d''autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.

Des ressources de formation et de dveloppement pour soutenir votre progression de carrire.

Des prestations complmentaires pendant un cong parental Des vacances et jours de cong pays Sobeys sest engage rpondre aux besoins des candidats handicaps durant tout le processus dembauche.

Lentreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures dadaptation nimporte quelle tape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours des outils dintelligence artificielle (IA) pour acclrer le processus de slection, dvaluation et de recrutement des candidates et candidats.

Ces outils dIA ne prennent pas de dcisions de recrutementau nom de lentreprise.

Ces dcisions sont prises par nos quipes de recrutement.

Remarque: Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilit lgale occuper le poste pendant le processus dintgration.

Les documents seront valus par lemployeur avant le dbut du travail.

📌 Contremaître, Gestion des inventaires (Pointe-Claire)
🏢 Sobeys
📍 Pointe-Claire