Job description Encadr(e) par des consultants expriments, vous intgrerez lunit daffaires Ressources Humaines & Transformation.

Au sein de cette unit transverse, vous interviendrez principalementsurles thmatiques suivantes: Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, performance RH,amlioration continue des processus, stratgies en lien avec la main-duvre, culture organisationnelle, etc.

Dveloppement des ressources humaines : recrutement, carrire, gestion prvisionnelle des comptences, formation, gestion de la performance, qualit de vie au travail, exprience employ, etc.

Numrique RH : robotisation, utilisation de lintelligence artificielle, automatisation, optimisation des processus, etc.

Futurdu Travail : modes de travail flexibles et dynamique, tltravail, comptences/connaissance/emplois du futur, optimisation des talents internes, etc.

Dans le cadre des activits internes du cabinet, votre participation sarticule autour des axes suivants: Le dveloppement ou le renforcement de nos offres / dcryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources humaines, La contribution aux larges activits de publications (blog RH & Transformation, tudes spcialises, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes, Le dveloppement commercial en contribuant la dfinition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Qualifications Diplm(e) d''unformation universitaire en administration,en RH, en dveloppement organisationnel, en communication ouen psychologie,vous justifiez ncessairement d''une exprience de minimum 4 ans dans le conseil ou auprs de Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez btir votre carrire et votre avenir chez Sia ?Voici comment vous russirez: Vous tes vritablement passionn(e) par les RH , suivez les tendances,



avez un intrt et une volont active dinfluencer ce quoi les RH ressemblent d''aujoud''hui mais aussi ce quoi elles ressembleront demain, Vous tes branch(e) avec ce qui se passe sur le march tantdu point de vue des employs quedes employeurs.

Vous faites preuve de perspicacit sociale , en faisant preuve dcoute et en tant capable d''intgrer la rtroaction dans votre dveloppement personnel et votre carrire professionnelle.

Vous tes capable de raisonner de manireconceptuelle, offrant une solution de service client unique et personnalise en utilisant la logique, l''imagination, l''intuition et le raisonnement systmique pour explorer les possibilits de ce qui pourrait tre et par comme moyen de crer les rsultats souhaits.

Vous tes passionn(e) par le dveloppement personnel .

Vous comprenez ce qui vous motive et vous recherchez activement les commentaires de vos pairs ainsi que des dirigeants.

Vous agissez en fonction des commentaires reus et recherchez des opportunits stimulantes et significatives de croissance et de dveloppement personnels et professionnels.

Vous aimez collaborer ettravailler enquipe .

Vous tes attentif aux besoins des autres et comprenez ce qu''il faut faire pour russir collectivement.

Vous apportez des contributions significatives lorsque vous faites partie d''une quipe et n''hsitez jamais aider les autres en cas de besoin.

Franais etanglais courant indispensables.

Additional information Poste bas Montral (Vieux-Port).

Station de mtro Square-Victoria.

Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog ddi: Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o vous partagerez les valeurs que sont la culture du rsultat, la qualit et la satisfaction client? Rejoignez-nous ! Sia est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi.

Tous les aspects de lemploi, tels que le recrutement, les promotions, la rmunration, ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances, les comptences, et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.

📌 Conseiller(ère) senior RH & Transformation (Montreal)
🏢 Sia Partners
📍 Montreal