Job Description Description du poste Principales responsabilits: Diriger la croissance des revenus et assurer la rentabilit des comptes assigns tablir et maintenir de solides relations avec les clients grce une prestation de services exceptionnelle Grer, encadrer et motiver les quipes sur site afin datteindre les objectifs de performance Identifier et saisir de nouvelles occasions daffaires pour stimuler la croissance des comptes Superviser la planification des ressources, lordonnancement et loptimisation de la main-duvre Recruter, intgrer et former les membres de lquipe afin de soutenir le succs oprationnel Assurer la conformit aux normes de sant et scurit ainsi quaux protocoles dassurance qualit Favoriser la satisfaction des clients et la rtention long terme des comptes COMPTENCES CLS POUR LA RUSSITE : Forte prsence de leadership avec la capacit dinfluencer et dinspirer Orientation vers les rsultats, avec un accent sur lexcellence oprationnelle et lexcution Haut niveau de responsabilisation pour soi-mme et pour les autres Esprit collaboratif et engagement envers la russite de lquipe Excellente attention aux dtails et solides comptences organisationnelles laise avec lutilisation des donnes et des technologies pour clairer la prise de dcision Engagement envers un leadership inclusif en veillant ce que chaque voix soit entendue Key Responsibilities: Lead revenue growth and ensure profitability for assigned accounts Build and maintain strong client relationships through excellent service delivery Manage, mentor, and inspire on-site teams to achieve performance goals Identify and pursue new business opportunities to drive account growth Oversee resource planning, scheduling, and workforce optimization Recruit, onboard,



and train team members to support operational success Ensure compliance with safety standards and quality assurance protocols Drive client satisfaction and long-term account retention COMPETENCIES FOR SUCCESS: Strong leadership presence with the ability to influence and inspire Results-oriented, with a focus on operational excellence and execution High level of accountabilityfor self and others Collaborative mindset and commitment to team success Exceptional attention to detail and organizational skills Comfortable using data and technology to inform decisions Committed to inclusive leadershipensuring every voice is heard Qualifications QUI RECHERCHONS-NOUS ? Minimum de 2 ans dexprience oprationnelle en gestion intgre des installations Une exprience de contrats multisites est un atout Capacit de se dplacer avec nuites au besoin Connaissance des lments techniques ncessaires la prestation des services de soutien Capacit attirer, dvelopper et retenir les employs, tout en offrant un environnement de travail scuritaire et favorable, en appui aux stratgies lies aux ressources humaines Excellentes comptences interpersonnelles et de communication Grande attention aux dtails et capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique ax sur les chanciers Doit russir une vrification des antcdents criminels de niveau fdral Doit dtenir un dossier de conduite vierge WHO ARE WE LOOKING FOR? Minimum of 2 years of operational experience in Integrated Facilities Management Multi site contract experience is a plus Ability to travel overnight when required Awareness of technical elements needed to deliver services support Attracts, develops and retains employees, providing a safe, supportive work environment,



supporting People strategies Excellent interpersonal and communication skills.

Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities in a fast paced and deadline driven workplace.

Must pass a Federal criminal background check Must have a clean drivers abstract Additional Information CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Faites partie dun secteur plus essentiel que jamais! Des possibilits davancement professionnel.

Alors que dautres entreprises rduisent leurs effectifs, nous poursuivons notre croissance! Soyez numro un ds votre premier jour en vous joignant un chef de file de lindustrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de lgalit des chances et engag envers la diversit et linclusion.

Nous examinons toutes les candidatures qualifies sans gard la race, la couleur, la religion, au sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, lorigine nationale, lge, au handicap, au statut dancien combattant protg, au statut dAutochtone ou tout autre motif protg par la loi.

Des mesures dadaptation lies un handicap sont offertes, sur demande, tout au long du processus de recrutement et de slection. WHATS IN IT FOR YOU? Be part of an industry that''s more important than ever! Career advancement opportunities.

Whereas other companies are downsizing, we are growing! Be #1 on day 1 by joining an industry leader.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Indigenous status, or any other legally protected factors.

Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request. #IND1

📌 Account Director (Montreal)
🏢 Dexterra
📍 Montreal