Conseiller(re) en rmunration globale et paie Prsentation du poste Un de nos clients est la recherche d''un ou d''une conseiller(re) en rmunration globale et paie pour un poste bas Montral.

La personne retenue sera responsable de l''administration de la rmunration, de la paie et des programmes d''avantages sociaux, tout en veillant l''exactitude des donnes, la conformit lgislative et l''amlioration continue des processus.

Elle agira galement titre de partenaire-conseil auprs des quipes des ressources humaines et des finances en matire de rmunration, d''analyse des donnes et de gestion de la main-d''uvre.

Localisation: Montral Salaire: 90-105k Avantages Salaire de base concurrentiel selon le march.

Rgime de retraite prestations dtermines.

Programme d''assurances collectives, incluant un programme d''aide aux employs, dont les primes sont payes majoritairement par l''employeur.

Cellulaire pay.

Quatre semaines de vacances annuelles, journes de congs mobiles, banque de journes de maladie et cong rmunr l''anniversaire de naissance.

Possibilit de tltravail occasionnel.

Lieu de travail accessible en transport en commun, avec accs du stationnement et des bornes de recharge gratuites.

Responsabilits La conformit aux lois et rglements applicables est assure, notamment en matire d''quit salariale, de normes du travail, de fiscalit de la paie et de conventions collectives.

Des tableaux de bord, indicateurs et rapports sont dvelopps, produits et analyss pour les diffrents intervenants.

Le traitement complet de la paie est assur pour trois groupes d''employs, incluant deux groupes syndiqus et un groupe de cadres, dans le respect des chances tablies.

L''administration des adhsions, des modifications, des invalidits et des cessations d''emploi est assure, en collaboration avec les fournisseurs concerns.

Les diffrentes composantes de la rmunration sont administres, notamment les prestations, les avantages imposables, les retenues la source et les autres lments de rmunration.





Un rle de partenaire de confiance est exerc auprs des quipes des ressources humaines et des finances.

Les programmes d''assurances collectives, le programme d''aide aux employs et le rgime collectif d''pargne-retraite sont grs.

Des conseils sont fournis en matire de pratiques de rmunration, d''administration de la paie, de gestion de la main-d''uvre et d''exigences de reddition de comptes.

Les registres, rapports et rsultats de paie sont vrifis afin de reprer les anomalies et d''apporter les corrections ncessaires, de manire garantir l''exactitude des donnes.

Les initiatives lies au systme d''information des ressources humaines sont soutenues, incluant les implantations, les amliorations et l''optimisation des processus.

Toute autre tche connexe peut tre accomplie.

Exigences DEC/BAC en ressources humaines, en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe.

Minimum de cinq (4) annes d''exprience en rmunration globale, en rmunration, en avantages sociaux, en programmes de reconnaissance ou dans un domaine connexe; une exprience en environnement syndiqu constitue un atout.

Matrise de la langue franaise.

Solides aptitudes en analyse, en rsolution de problmes et en interprtation de donnes, ainsi qu''une excellente matrise de Microsoft Excel, incluant les fonctions avances de traitement de donnes.

Grand professionnalisme, capacit traiter des renseignements hautement confidentiels avec discrtion, excellentes habilets relationnelles et esprit de collaboration, notamment titre de partenaire-conseil auprs des gestionnaires et des quipes RH et Finance.

Pour en savoir plus sur notre approche et dcouvrir nos opportunits, visitez notre site : *Le masculin est utilis seulement dans le but dallger le texte Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spcialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents.

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📍 Montreal