Nous recrutons pour une organisation denviron 400 employs, filiale dune multinationale pancanadienne, en forte croissance travers 3 provinces.

Prsente via un rseau de boutiques et de points de service aux lignes daffaires varies, lentreprise a pratiquement doubl de taille au cours des 7 8 dernires annes.

Elle se distingue par sa culture damlioration continue, son souci constant doptimisation des processus, ainsi que son ouverture marque aux nouvelles technologies et lintelligence artificielle.

Relevant de la direction, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie pour lensemble de lorganisation, incluant quatre cycles de paie distincts, dans un environnement Employeur D.

Vous jouerez galement un rle cl dans lvolution de la fonction, notamment par loptimisation des processus et, terme, la supervision dun commis la paie (poste venir).

Pourquoi joindre cette entreprise ? Rmunration adaptable selon lexprience, bonus annuel, assurances collectives et RPDB 4 semaines de vacances + 5 journes personnelles Tltravail hybride (1 jour par semaine de la maison) Entreprise en forte croissance, qui investit dans ses quipes et cre de nouveaux rles Culture axe sur la modernisation, loptimisation et linnovation Rle central et volutif, appel devenir un poste de supervision TCHES :



Prendre en charge le traitement complet de la paie pour plusieurs entits et tablissements de lorganisation Rviser, autoriser et transmettre les paies dans les systmes en place, en assurant exactitude et respect des chances Administrer les lments variables de rmunration, tels que les heures supplmentaires, primes, vacances, absences, avantages imposables et dductions Grer les relevs demploi, remises gouvernementales et obligations de fin danne Agir comme personne-ressource pour les questions complexes lies la paie Veiller au respect des lois et normes applicables dans les diffrentes provinces concernes Encadrer le personnel de soutien la paie au quotidien Favoriser le dveloppement des comptences par la formation et laccompagnement Organiser les priorits et assurer la continuit des oprations Contribuer lvolution et loptimisation des outils et pratiques lis la paie Mettre en place des contrles visant la qualit et la fiabilit des donnes Identifier et dployer des pistes damlioration et dautomatisation Participer aux projets ayant un impact sur les processus de paie Maintenir jour les informations employ lies aux mouvements de personnel Rpondre aux demandes plus complexes concernant la paie, les avantages et les politiques internes Collaborer diffrents projets RH selon les besoins

📌 Gestionnaire de la paie (Montreal)
🏢 Robert Half
📍 Montreal