Description du poste Sous la gestion de la Directrice principale,audit interne et gestion intgre des risques, la personne titulaire du poste agit titre dexpert.e en audit TI et en contrles internes lis aux technologies de linformation.

Elle contribue lvaluation du systme de contrle interne lgard de linformation financire dans le cadre du Rglement 52-109, tout en dveloppant une couverture daudit interne oprationnel TI axe sur les risques.

Son rle comprend la planification et lexcution de tests de contrles, lorganisation de la documentation de lenvironnement de contrle TI, la coordination avec lauditeur externe, ainsi que lidentification, lvaluation et le suivi des dficiences de contrle.

Le poste comprend galement la gestion dun programme daudit TI, incluant lidentification et la ralisation de mandats daudit interne TI.

Responsabilits Planifier, excuter et documenter les travaux daudit TI lis au programme 52-109 / CIIF, incluant les contrles gnraux des TI, les contrles applicatifs et les contrles de rapports.

Agir comme point de contact cl auprs de lauditeur externe pour les travaux portant sur les contrles TI, incluant la coordination des demandes, des preuves et des suivis.

Structurer et maintenir la documentation de lenvironnement de contrle TI, incluant linventaire des contrles, les systmes, les applications, les interfaces, les rapports critiques et les propritaires de contrles.

Analyser les rapports SOC 1, SOC 2, ISAE 3402 ou autres rapports dassurance des fournisseurs critiques et dterminer les suivis requis pour les contrles complmentaires, les exceptions ou les limitations releves.

Identifier, qualifier et documenter les dficiences de contrle TI, formuler des recommandations pragmatiques et assurer le suivi des plans de remdiation avec les parties prenantes concernes.

Planifier et raliser des audits internes oprationnels TI fonds sur les risques,



notamment dans les domaines de la cyberscurit, des accs, des changements, des oprations, des fournisseurs TI, des projets technologiques et des applications critiques.

Agir comme partenaire daffaires auprs de la DSI afin de renforcer lenvironnement de contrle interne TI, guider la remdiation des dficiences et intgrer durablement les bonnes pratiques de contrle.

Prparer des communications synthtiques destines la direction sur les risques, constats, recommandations, plans daction et tat davancement des travaux TI.

Soutenir lquipe daudit interne dans lutilisation de lanalytique pour accrotre lefficacit, la couverture et la valeur des travaux daudit incluant la cration de routines danalyse laide de Power BI et dautres outils pertinents.

Qualifications Baccalaurat en systmes dinformation, informatique, comptabilit, administration des affaires, audit, gestion des risques ou domaine connexe. 5 8 ans dexprience pertinente en audit TI, contrles internes, CGTI, contrles applicatifs, cyberscurit ou gestion des risques TI. CISA fortement souhaite; CPA, CIA, CRMA, CRISC, CISSP, CISM ou certification quivalente constitue un atout.

Connaissance pratique des CGTI, des contrles applicatifs, des contrles de rapports et des mthodologies de tests daudit.

Capacit analyser des rapports SOC 1, SOC 2, ISAE 3402 ou autres rapports dassurance de fournisseurs critiques.

Connaissance des outils danalytique de donnes (e.g.

Power BI), connaissance de SAP un atout.

Excellentes habilets de communication,



de vulgarisation, de collaboration et de gestion de plusieurs livrables avec des parties prenantes TI, finances, oprations et auditeurs externes.

Matrise orale et crite du franais et de langlais * *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec.

La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais, loral et lcrit, avec des collgues, des clients ou d''autres parties prenantes, tant au Qubec qu'' linternational.

Informations complmentaires Prenez note que le titre du poste linterne pourra diffrer du titre de laffichage.

Des outils dintelligence artificielle sont utiliss pour lanalyse des candidatures, que ce soit pour trier ou prslectionner les profils en fonction de critres lis aux exigences du poste.

Toutes les candidatures sont ensuite examines par notre quipe de recrutement afin dassurer un processus quitable et inclusif.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements.

All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process. #LI-AE1 quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

📌 Auditeur.rice interne principal.e TI (Montreal)
🏢 Transat At
📍 Montreal