Poste: Coordonnateur,trice en ressources humaines Contrat: Permanent Lieu: Cte des neiges Mode: Prsentiel Notre partenaire, une entreprise mergente dans le milieu des hautes technologies, est la recherche d''un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activits de ressources humaines.

Vous serez le pont entre les dpartements, les employs et la direction, en soutenant les activits RH quotidiennes.

Ce poste est idal pourtoutprofessionnel des oprations RH qui cherche diversifier ses activits et largir ses connaissances.

Avantages Ce qui te serait offert pour ce rle : -Salaire annuel entre 65k et 80k en fonction de l''exprience -Programme comptitif d''achat de part de l''entreprise -Assurance collective avec contribution de l''employeur -Gym sur place -D''intressantes possibilits d''avancement Responsabilits Ce que tu serais amen faire dans ce rle de coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines: Structure et dveloppement organisationnels: Maintenir et mettre jour les informations sur les employs dans notre SIRH (BambooHR), ainsi que les documents organisationnels, les politiques et les rapports.

Servir de point de contact principal pour les demandes et questions des employs, en assurant un soutien rapide et prcis pour toutes les questions lies aux RH.

Acquisition de talents: Collaborer avec les gestionnaires embaucheurs durant le processus de recrutement selon les besoins et maintenir les informations jour dans notre ATS (systme de suivi des candidatures).

Intgration des employs (Onboarding) : Produire les lettres d''offre et contrats d''embauche,



effectuer les vrifications d''antcdents et assurer une exprience d''intgration fluide et positive pour les nouvelles recrues.

Formation et dveloppement: Aider organiser des sessions de formation collectives et individuelles bases sur les besoins de dveloppement, et gnrer des sondages.

Tenir un registre prcis des dpenses de formation pour les rapports de fin d''anne. valuations de rendement: Gnrer une vue d''ensemble claire des rsultats des processus d''valuation du rendement.

Qualifications Ce que nous recherchons pour ce rle: Diplme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Plus de 3 ans d''exprience dans un poste en ressources humaines (recrutement, administration RH, etc.).

Le titre de CRHA (ou les certifications CHRP / SHRM) sera considr comme un atout majeur.

Le bilinguisme est un prrequis puisque des employs situs l''extrieur de la province et unilingue serait soutenus.

Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.

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In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines, communiquez avec moi.





J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur.trice en ressources humaines (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal