Notre client, un chef de file reconnu du secteur financier et institutionnel Montral, recherche un(e) Release Train Engineer (RTE) / Gestionnaire principal de la livraison agile.

Au sein de la direction de la Scurit de l''information et des contrles technologiques, vous agirez comme chef d''orchestre des initiatives de scurit l''chelle du programme. voluant dans un cadre agile adapt, votre rle sera de lier les objectifs d''affaires (OKR) aux livrables oprationnels, d''assurer la fluidit de l''excution et de maintenir une reddition de comptes rigoureuse auprs de la direction, le tout en influenant par votre leadership et votre crdibilit.

Avantages Rle fort impact: Pilotez des initiatives stratgiques majeures en cyberscurit au sein d''une organisation d''envergure.

Conditions concurrentielles: Mandat contractuel de 12 mois (37,5 h/semaine) renouvelable avec un taux horaire comptitif.

Environnement stimuant: Collaborez avec des experts techniques et des responsables de domaine chevronns dans une culture axe sur la rigueur et l''innovation.

Emplacement central: Bureaux modernes situs Montral.

Responsabilits Orchestration du programme: Organiser et animer les planifications trimestrielles (PI Planning), les revues de cycle, les rtrospectives et l''ensemble des crmonies agiles.

Reddition de comptes et suivi: Produire et prsenter des tableaux de bord et rapports d''avancement destins la direction (indicateurs de vlocit, gestion des risques, blocages et tat des livraisons).

Alignement stratgique: Faire le lien entre les objectifs d''affaires (OKR) et les planifications d''quipe; faciliter les exercices de priorisation avec la direction et les parties prenantes.

Sant des backlogs et feuilles de route: Veiller la qualit et la priorisation des backlogs en troite collaboration avec les responsables techniques, et maintenir jour les feuilles de route de scurit.

Administration avance de Jira: Configurer, optimiser et maintenir l''cosystme Jira (flux de travail, rgles d''automatisation, champs personnaliss, tableaux et rapports).

Rsolution d''obstacles:



Identifier et liminer proactivement les blocages oprationnels en faisant le pont entre les diffrentes quipes et secteurs internes.

Qualifications Formation: Diplme universitaire de premier cycle (Baccalaurat) en informatique, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe.

Exprience Agile: Au moins cinq (5) ans d''exprience en coordination ou gestion de livraison agile grande chelle, avec une matrise dmontre des planifications trimestrielles et crmonies de programme.

Contexte sectoriel: Exprience concrte dans un environnement de scurit de l''information, cyberscurit ou TI, de prfrence au sein du milieu financier ou institutionnel.

Matrise des outils: Expertise avance de Jira (administration, tableaux de bord, automatisation, configurations) et connaissance de Confluence.

Cadres et certifications: Excellente matrise des approches Agiles (SAFe, Scrum, Kanban).

Certifications pertinentes (Protected RTE, CSM, PSM) fortement atouts.

Comptences relationnelles: Forte capacit d''influence sans autorit hirarchique, comptences communicationnelles d''exception auprs des dirigeants, rigueur organisationnelle et pragmatisme.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines,



Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.

Sommaire Poste: Release Train Engineer / Gestionnaire de livraison Agile (Cyberscurit) Lieu: Montral, Qubec (Hybride - 4 jours/semaine en prsentiel) Dure: 12 Mois (Contrat, 37,5 h/semaine) Date de dbut vise: 31 aot 2026 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire de projets Agile / RTE (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal