Notre client, dans le domaine financier, recherche actuellement un rceptionniste pour son dpartement des paiements, dans le cadre d''une entreprise en pleine croissance.

Si vous avez une exprience en finance ou une connaissance du travail administratif, ce poste est fait pour vous.

Cette personne aura diverses tches administratives effectuer dans le cadre de ses activits quotidiennes.

Avantages Du lundi au vendredi, de 8 h 30 17 h Lieu Pierrefonds le bureau ferme 12h00 les vendredis dans l''ete Salaire de 40 000 $ 45,000 $.

Avantages sociaux 2 semaines de vacances Travaillez pour un leader de l''industrie Responsabilits Principales responsabilits Accueil des visiteurs Rception et acheminement des appels Gestion du courrier et envois postaux y compris le courrier recommand Classement virtuel de la facturation Personne contact avec certains fournisseurs du bureau (entretien, dchiquetage etc.) Gestion de lagenda des salles de confrence Maintenir les salles de confrences propres et responsable de la dsinfection des quipements et espaces communs Autres tches administratives et de secrtariat afin daider les adjointes Qualifications Esprit d''quipe, bonnes capacits de communication et volont d''apprendre.

Un grand souci du dtail Parfaitement bilingue anglais/franais l''oral et l''crit Connaissance pratique des concepts, pratiques et procdures couramment utiliss dans le secteur financier.

Bonnes comptences en communication crite et verbale Solides comptences en matire de service la clientle Exprience de travail avec les programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook) Capacit travailler avec une supervision minimale.

Quelqu''un qui est dou pour les chiffres Si cette opportunit vous intresse ou si vous connaissez quelqu''un qui pourrait vous convenir.

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In - une liste complte de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connatre Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Receptioniste - Pierrefonds (Montreal)
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