Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de lengagement.

Nous la vivons chaque jour.

Cest pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et doutiller tout notre personnel pour crer des retombes positives.

Nous vous aiderons acclrer votre carrire en vous donnant accs des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez des problmes complexes dans le cadre de projets exerant une influence dterminante sur les communauts.

En travaillant de pair avec vos collgues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des gnrations.

Dcouvrez jusquo votre engagement pourrait vous mener.

Dans lindustrie de la rsolution de problmes, il est utile davoir une curiosit sans bornes pour susciter le changement dans les communauts.

Notre vision est dapporter des solutions durables aux besoins en eau, nergie et urbanisation pour les gnrations venir.

Vous pourrez ouvrir la voie un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine gnration de leaders motivs et engags.

Dcouvrez les occasions dexercer votre leadership chez GHD.

On ne saurait trop insister sur limportance de leau pour la sant de notre monde.

Devant lintensit et la frquence accrues des inondations, des scheresses et des temptes, lindustrie de leau doit continuer renforcer sa rsilience et se maintenir lavantgarde.

En collaboration avec nos clients, nous rflchissons et agissons diffremment afin de nous prparer pour lavenir.

Joignez-vous cette quipe dynamique, engage et diversifie de spcialistes et soyez des vecteurs de changement pour votre communaut.

Vous profiterez de notre puissant rseau mondial de comptences et de dcennies dexprience pour crer des solutions positives en gestion de leau, qui respectent la nature et font grandir les communauts.

Nous sommes la recherche dun Chef dquipe Traitement de leau pour se joindre notre quipe.

Le chef dquipe aura la responsabilit dencadrer et de mobiliser son quipe, doptimiser lutilisation des ressources et dassurer la livraison russie des projets sous sa discipline.

Il contribuera latteinte des objectifs de revenus et de croissance, tout en soutenant le directeur de groupe dans le dveloppement et la mise en uvre des plans daffaires.

Responsabilits envers son quipe Le chef dquipe aura la responsabilit de: Encadrer,



dvelopper et accompagner son quipe afin datteindre les objectifs de performance, de qualit et de rentabilit du groupe daffaires en traitement de leau; Promouvoir et participer activement llaboration de mthodes innovantes pour la conception et la ralisation de projets de traitement de leau potable, des eaux uses et des boues; Dmontrer et promouvoir lexcellence en excution de projets en collaborant troitement avec les directeurs de projets, chargs de projets et quipes uni- et multidisciplinaires (procds, mcanique, lectricit, automatisation, civil); Assurer la solidit technique des solutions proposes, leur conformit rglementaire et leur adquation aux besoins des clients; Crer et maintenir un environnement de travail collaboratif favorisant lengagement, le dveloppement professionnel et la rtention des talents; Agir comme ambassadeur afin dattirer, dvelopper et retenir des professionnels spcialiss en traitement de leau; tre un agent de changement et de transformation, en incarnant et en promouvant les valeurs de lorganisation; Fournir un encadrement technique, du mentorat et des conseils pratiques aux ingnieurs, CPI et techniciens impliqus dans les projets; Appuyer et faire respecter les exigences du systme de gestion en sant, scurit et environnement (SSE) dans lensemble des activits.

Responsabilits envers son unit daffaires Le chef dquipe aura galement la responsabilit de: Collaborer troitement avec les autres chefs dquipes du groupe daffaires, tant lchelle rgionale que nationale (Canada, Amriques), afin de maximiser les synergies et les rsultats daffaires; Contribuer activement au dveloppement de nouveaux marchs et secteurs lis au traitement de leau (municipal, industriel, infrastructures, rsilience climatique); Travailler avec les quipes de projets afin damliorer les pratiques dexcution,



la standardisation des livrables et la gestion des risques techniques; Agir titre de gestionnaire de projet ou de directeur technique sur des mandats stratgiques ou complexes; Collaborer avec le Bureau de gestion de projets rgional afin dassurer lalignement avec les meilleures pratiques corporatives; Participer llaboration et la rvision des rponses aux appels doffres, des portes de services, des budgets, des chanciers et des rapports davancement.

Dveloppement des affaires et service la clientle Dans le cadre de ses fonctions, le chef dquipe devra: Soutenir llaboration et la mise en uvre du plan daffaires de lquipe de traitement de leau; Dvelopper et maintenir des relations solides avec les clients cls, tant municipaux quindustriels, ainsi quavec les partenaires internes; Diriger ou contribuer aux stratgies dobtention de projets, incluant la coordination des propositions et des activits connexes; Participer activement aux vnements clients, aux associations professionnelles et aux activits de lindustrie de leau afin de promouvoir la marque et lexpertise de GHD; Appuyer les initiatives stratgiques de dveloppement des affaires lchelle rgionale.

Qualifications requises Baccalaurat en gnie civil, gnie chimique, gnie des eaux ou discipline connexe; Minimum de 12 15 ans dexprience pertinente en traitement de leau potable, des eaux uses ou des infrastructures de traitement, incluant de lexprience en gestion dquipes et de projets; Exprience dmontre en encadrement, dveloppement et direction de personnel technique et professionnel; Membre en rgle de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ) et admissible lobtention dun permis dans dautres juridictions au besoin; Excellentes aptitudes en communication orale et crite en franais et en anglais*; Capacit grer efficacement les priorits et intervenir dans un environnement multidisciplinaire et multi-projets; Style de leadership adaptable, ax sur la collaboration et la responsabilisation; Forte intelligence motionnelle et capacit mobiliser, influencer et motiver une quipe de professionnels; Solides comptences en mentorat, gestion de personnel et dveloppement des talents; Esprit analytique et excellentes capacits de rsolution de problmes techniques et organisationnels; Bonne connaissance des pratiques dexcution de projets et des outils de la suite Office; Dtenir la carte ASP Construction.

📌 Chef(fe) d''équipe - traitement des eaux (Montreal)
🏢 GHD
📍 Montreal