Possibilit demploi Vous cherchez un milieu de travail attentionn, collaboratif et guid par de fortes valeurs, avec des collgues et des leaders inspirants? Vous avez lambition de vous dpasser et de vous panouir au sein de lun des assureurs les plus influents au monde? Ne cherchez pas plus loin: Zurich Canada est pour vous.

Si vous avez de lexprience en souscription dassurance automobile des entreprises, en leadership orient vers le march et en croissance rentable, et que vous tes la recherche dun nouveau dfi, nous serions ravis de vous connatre.

Zurich Canada est actuellement la recherche dune vice-prsidente adjointe (AVP), Automobile commercial pour diriger une quipe de souscription trs performante et assurer une croissance discipline de notre portefeuille dassurance automobile des entreprises.

Relevant du ou de la premierre vice-prsidente (SVP), Automobile commercial, vous dirigerez une quipe de souscripteurs et souscriptrices en contact avec le march, axe sur la production de nouvelles affaires, la rentabilit du portefeuille et le dveloppement de relations solides avec les courtiers.

Vous jouerez un rle essentiel dans la dfinition de la stratgie de souscription, lidentification doccasions de croissance et lalignement avec lapptit pour le risque de Zurich, tout en livrant de solides rsultats financiers.

Il sagit dune occasion unique de dvelopper vos connaissances et votre exprience pour lavenir, dans un environnement de soutien o votre voix compte.

Cet affichage vise combler un poste vacant existant.

Zurich Canada utilise des outils dots de capacits dintelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, notamment lexamen initial et le filtrage des candidatures.

Lintelligence artificielle ne constitue pas la seule base pour la prslection ou la slection des candidatures.

Toutes les dcisions dembauche sont examines et prises par des professionnels qualifis en acquisition de talents.

Zurich applique un modle de travail hybride qui exige une prsence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activits en contact direct avec le march.

Vos responsabilits Grer des souscripteurs et souscriptrices en contact avec le march qui recherchent de manire proactive des occasions de renouvellement et de nouvelles affaires.

Reprer de nouvelles occasions de croissance auprs des principaux distributeurs dans vos domaines de responsabilit.

Veiller ce que les comptes soient qualifis et quils correspondent lapptit de lorganisation, tout en offrant de solides perspectives daffaires.

Avec les souscripteurs et souscriptrices des secteurs sous votre supervision, effectuer des visites planifies et bien prpares auprs des agents, des courtiers, des clients et sur place.





Superviser la ngociation des modalits et conditions et la conclusion des ententes.

Assurer la vente croise dans vos domaines de responsabilit afin daugmenter la densit de produits au sein des comptes.

Offrir du coaching continu sur les meilleures pratiques en matire de vente.

Encadrer le personnel afin de dvelopper de solides rseaux de courtiers et de clients dans les industries souscrites par lunit daffaires.

Surveiller lentonnoir de vente et les indicateurs de production de lquipe.

Reprer les tendances du march et les expositions de garanties susceptibles davoir une incidence sur les rsultats daffaires.

Collaborer avec lactuariat pour garantir une structure tarifaire adquate.

Grer les relations avec les producteurs en procdant des analyses par ligne daffaires, portefeuille, catgorie et segment, afin dassurer la rentabilit et la croissance.

Faire la promotion des produits et services de la socit au sein du rseau dagents et de la communaut des courtiers.

Soutenir le dveloppement et le maintien des relations avec les agents et courtiers afin datteindre une croissance rentable, une part de march accrue, un bon mix de produits, de nouvelles affaires et une forte rtention des comptes.

Amliorer les relations avec la clientle, la rentabilit et la productivit en analysant de manire continue les nouvelles affaires du bureau, le ratio de sinistres, le ratio de frais, la frquence des sinistres, la distribution par agence, le mix de produits et leur impact sur les autres units daffaires.

Examiner les portefeuilles des agences ainsi que leurs rsultats et tendances en matire de profitabilit et de croissance afin de recommander et mettre en uvre des plans daction.

Ce que vous apportez: Diplme dtudes secondaires ou quivalent et au moins 7 ans dexprience en souscription ou en rle orient vers le march OU Baccalaurat et au moins 5 ans dexprience en souscription ou en rle orient vers le march ET Minimum de 2 ans dexprience en gestion La matrise de langlais, tant loral qu lcrit, est requise afin de faciliter les communications avec les parties prenantes internes et externes situes lextrieur du Qubec.

Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture.

Nous sommes passionns par la diversit, linclusion, lquit et le sentiment dappartenance (DIEB).

Nous souhaitons que vous puissiez tre vous-mme au travail, et nous voulons que nos employes refltent les communauts dans lesquelles nous vivons et travaillons.





Nos initiatives en matire de DIEB crent un environnement o tout le monde se sent le bienvenu.

Nous avons une culture collaborative o la diversit de pense est valorise.

Votre contribution compte, et nous nous efforons de donner nos employes les outils dont ils et elles ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-tre de nos employes et offrons un rgime complet davantages sociaux et de soins de sant avec diffrents niveaux de couverture adapts vos besoins, ainsi quun programme de rmunration globale concurrentiel.

Nous comprenons limportance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que lon aime.

Chez Zurich, tous les employes bnficient dun minimum de quatre semaines de vacances par anne cette fin.

Nous comprenons galement que les employes ont besoin de temps pour des raisons personnelles.

Vous avez peut-tre un rendez-vous pendant une journe de travail, une fte culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou vous avez besoin de temps pour vous concentrer sur votre sant mentale.

Les employes de Zurich reoivent quatre journes personnelles par anne utiliser leur discrtion.

Nous sommes dtermins lamlioration continue et offrons laccs une vaste gamme doccasions de formation et de dveloppement.

Nous nous soucions de nos communauts.

Cest l que vivent et travaillent nos clients, nos employes et nos actionnaires.

Mme si nous pouvons tre fiers de la contribution la socit que Zurich apporte par ses activits principales dassurance, nous tenons aussi redonner nos communauts par notre talent, notre temps et nos ressources.

Nous avons reu de nombreux prix pour notre culture de travail.

Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs de la grande rgion de Toronto et davoir reu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion dInsurance Business Canada.

Faites une diffrence.

Relevez des dfis.

Laissez-vous inspirer.

Soyez soutenue.

Aimez ce que vous faites.

Travaillez avec nous. propos de nous Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employes lchelle mondiale, au service de clients sur les marchs locaux et internationaux.

Zurich Canada est un key fournisseur dassurance pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, y compris les multinationales, sur le march canadien de lassurance des entreprises depuis 100 ans.

Avec plus de 650 employes dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidit mondiale dun assureur de premier plan, jumele une connaissance approfondie des secteurs dactivit et des marchs locaux.

Zurich Canada souhaite tre le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilgi pour les aider relever les dfis de risques daujourdhui et de demain.

📌 Vice-président·e adjoint·e (AVP), Automobile commercial (Montreal)
🏢 Zurich Insurance
📍 Montreal