Relevant du directeur principal de la scurit, le ou la gestionnaire joue un rle cl dans la planification, la coordination et la mise en uvre des stratgies du dpartement.

Il ou elle assure la gestion quotidienne des quipes de scurit en favorisant un environnement de travail fond sur le respect, la collaboration, la responsabilisation et la performance.

Il ou elle accompagne les superviseurs et les agents dans leur dveloppement professionnel et veille au maintien de standards levs de qualit de service.

Le ou la gestionnaire est responsable de l''optimisation de la planification oprationnelle, du suivi des indicateurs de performance et de la gestion des activits administratives du dpartement.

Il ou elle contribue galement la ralisation de projets spciaux en troite collaboration avec le responsable des oprations de scurit.

Travaillant de concert avec le directeur principal de la scurit, il ou elle agit titre de reprsentant du dpartement auprs des partenaires internes et assure des communications efficaces entre les diffrentes parties prenantes.

Par son leadership, il ou elle favorise une culture de collaboration et de prvention qui contribue la scurit de tous, l''excellence des services offerts et la protection de l''image et de la rputation de l''organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Gestion des oprations: Participe la planification oprationnelle afin dassurer le bon droulement des activits quotidiennes et coordonne les services de scurit lors dvnements spciaux, en collaboration avec la personne responsable des oprations; Effectue le contrle de la qualit, de lexactitude et de lintgrit des documents oprationnels (rapports, registres, formulaires et autres documents de travail) complts par les superviseurs et les agents de scurit, et en assure le suivi; Assure la supervision des oprations de scurit lAmphithtre Fernand-Lindsay lorsque requis et intervient en soutien aux quipes sur le terrain; Maintiendes communications efficaces avec les partenaires internes et externes et exerce un rle-conseil en matire de scurit,



de prvention et de gestion des risques; Contribue lexploitation, loptimisation et lamlioration continue des systmes de scurit physique en collaboration avec le directeur principal; Participe lidentification, lvaluation et la surveillance des risques, vulnrabilits et enjeux de scurit pouvant affecter les oprations, en collaboration avec le directeur principal; Encadre, soutient et accompagne les agents de scurit ainsi que les membres de lquipe de gestion en leur fournissant les outils, ressources et orientations ncessaires latteinte des objectifs oprationnels; Assure le maintien de relations professionnelles, respectueuses et harmonieuses avec les reprsentants de lunit syndicale ainsi quavec lensemble des employs du service; Reprsente le dpartement au sein du comit de sant et scurit au travail et participe activement aux initiatives visant lamlioration des conditions de travail et la prvention des risques; Supervise et approuve les lments lis la gestion du temps de travail, lassiduit et au traitement de la paie, conformment aux politiques et conventions en vigueur; Assure le suivi, la mise jour et la prsentation des indicateurs de performance au directeur principal de la scurit.

Analyse les rsultats, identifie les carts et formule les recommandations appropries visant lamlioration continue des oprations; Participe llaboration, la mise jour et la diffusion des mmos, notes de service, directives, procdures, plans de scurit et documents de formation; Maintiendes relations professionnelles avec les fournisseurs de services externes, assure le suivi des ententes de service et veille la qualit des prestations offertes.





Qualifications et comptences recherches Dtenirau minimumun diplme dtudes collgiales (DEC) en gestion, administration ou dans toute autre discipline pertinente; Possder un minimum de sept (7) annes dexprience dans un poste de gestion dquipe, incluant lapplication et linterprtation des dispositions dune convention collective, valuation de la performance, tablissement des objectifs; Dtenir une certification professionnelle en scurit constitue un atout; Toute combinaison de formation et dexprience juge quivalente sera considre; Possder une exprience significative en gestion des horaires de travail, du temps et de la paie; Avoir une connaissance des rles, responsabilits et obligations lis un comit de sant et scurit au travail; Dtenir un permis de superviseurimmdiatdlivr par le Bureau de la scurit prive ou sengager lobtenir dans les dlais requis suivant lentre en fonction; Faire preuve dexcellentes aptitudes en planification, en organisation du travail et en gestion des priorits; Dmontrer une capacit prouve dvelopper, maintenir et mobiliser des partenariats internes et externes; Possder dexcellentes habilets en communication, notamment une grande capacit dcoute ainsi quune aptitude transmettre clairement et efficacement linformation; Faire preuve dun bon jugement et dune capacit reconnue grer simultanment plusieurs dossiers, sadapter rapidement aux changements et apporter les ajustements ncessaires dans un contexte oprationnel dynamique; Dmontrer un haut niveau dautonomie, de dbrouillardise et dinitiative; Matriser le franais, tant loral qu lcrit, et possder une bonne connaissance de langlais; Possder de solides comptences informatiques et une bonne matrise des outils de la suite Microsoft Office ainsi que des systmes de gestion pertinents; tre disponible pour travailler selon un horaire adaptable et assurer une disponibilit en dehors des heures rgulires de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine) lors dvnements, dincidents ou de situationsdurgence.

📌 Gestionnaire de la sécurité (Montreal)
🏢 Place des Arts
📍 Montreal