ERM recherche une gestionnaire ESS dexprience Montral (Canada) afin dassumer un rle de chef de file en environnement, sant et scurit et doffrir un soutien technique sur le site du client.

Ce poste exige une personne experte en ESS hautement qualifi e, possdant une vaste expertise dans plusieurs disciplines ESS, capable de soutenir les oprations manufacturires, dassurer la conformit rglementaire, de grer les risques et de promouvoir des initiatives damlioration continue.

Il sagit dun poste temps plein (40 heures par semaine), dure dtermine de 6 mois, avec possibilit de prolongation.

La personne retenue agira titre de conseillerre de confiance auprs de la direction du site et des quipes oprationnelles, en offrant un soutien pratique, du coaching, de la formation, une supervision de la conformit ainsi que des conseils stratgiques en matire dESS.

Ce rle exige une prsence rgulire sur le site du client ainsi quune interaction active avec le personnel, les sous-traitants et la direction. RESPONSABILITS Conformit rglementaire et gestion des programmes ESS Assurer la conformit aux exigences fdrales, provinciales et locales applicables en rglementations environnementales, ainsi quaux exigences de lentreprise.

Grer les politiques, procdures, permis, licences et documents requis en matire dESS.

Maintenir les dossiers rglementaires et soutenir la prparation des rapports de conformit.

Surveiller les changements rglementaires et veiller la conformit du site aux exigences applicables.

Soutenir la mise en uvre et lamlioration continue des systmes de gestion ESS.

Soutien aux activits manufacturires et gestion des risques Fournir un soutien quotidien en matire dESS aux quipes de production, de maintenance, dingnierie et dexploitation.

Effectuer des valuations des risques, des analyses de risques lis aux tches, des inspections de scurit et des activits dattnuation des dangers. valuer les conditions de travail et cerner les occasions de rduire les risques et damliorer le rendement. laborer, mettre en uvre et amliorer les programmes ESS, notamment le cadenassage et ltiquetage (LOTO), les travaux chaud, la protection contre les chutes, lhygine industrielle, la scurit des sous-traitants et la gestion du changement (MOC).

Collaborer avec les quipes oprationnelles afin de cerner et de grer les risques ESS de faon prventive.

Enqutes sur les incidents et gestion des mesures correctives Mener des enqutes sur les incidents, les blessures, les quasi-incidents et les vnements environnementaux.

Raliser des analyses des causes fondamentales et dterminer les mesures correctives et prventives appropries.

Assurer le suivi des mesures correctives jusqu leur mise en uvre complte et vrifier leur efficacit.

Diffuser les apprentissages dcoulant des incidents et les possibilits damlioration au personnel du site.

Formation, mobilisation et scurit des sous-traitants Offrir de la formation ESS aux employs, au personnel supervision et aux sous-traitants.

Animer des runions de scurit, des causeries de scurit ( toolbox talks ) et des initiatives de mobilisation des employs.

Assurer laccompagnement et le mentorat sur le terrain afin damliorer la performance ESS.

Grer les programmes de scurit des sous-traitants et les processus de permis de travail.

Promouvoir une culture de sant et scurit positive et proactive au sein du site.

Audits, rapports et soutien la direction Raliser des inspections et des vrifications des oprations, des installations et des systmes de gestion du site.

Surveiller les indicateurs ESS, le niveau de conformit et les initiatives damlioration.

Analyser les tendances de rendement et cerner les occasions damlioration continue.

Prparer des rapports, des prsentations et des mises jour en matire de conformit lintention de la direction.

Formuler des recommandations et fournir des conseils stratgiques en matire dESS la direction du site.

Agir titre de personne-ressource ESS de confiance auprs de la direction et des quipes oprationnelles. QUALIFICATIONS Expertise ESS Expertise approfondie dans plusieurs disciplines lies lenvironnement, la sant et la scurit.

Capacit fournir des conseils techniques, des interprtations rglementaires et des solutions pratiques aux quipes oprationnelles.

Excellente connaissance de la gestion des risques, des programmes de conformit et des systmes de gestion ESS.

Prsence sur le site Une prsence physique rgulire sur le site du client est requise.

Capacit effectuer des observations sur le terrain, des inspections, des audits, des enqutes sur les incidents et des activits de mobilisation des employs.

Exigence linguistique (pour le site de Montral uniquement) Les candidats appels soutenir les activits bases Montral doivent tre en mesure de parler, lire et comprendre le franais un niveau professionnel. EXIGENCES MINIMALES Baccalaurat en scurit, en sant au travail, en gnie ou dans une discipline scientifique connexe, de prfrence.

Entre 7 10 ans dexprience pertinente en ESS, idalement dans les secteurs manufacturiers ou de la recherche et du dveloppement.

Certification CSP (Certified Safety Professional) prfrable.

Exprience dans la ralisation dvaluations des risques en sant et scurit ainsi que dans la surveillance de lhygine industrielle.

Connaissance pratique des exigences rglementaires fdrales, provinciales et locales.





Excellentes aptitudes en communication crite et verbale ainsi que la capacit de communiquer efficacement tous les niveaux de lorganisation.

Capacit travailler de faon autonome et en quipe, avec encadrement et orientation lorsque ncessaire.

Solide thique de travail et dsir marqu dapprendre, de progresser et de russir.

Capacit transformer des objectifs en plans daction, tablir des chanciers et travailler de manire autonome comme en quipe afin datteindre les rsultats viss.

Exprience dmontre titre de spcialiste principale en ESS.

Connaissance approfondie des rglementations et des normes ESS.

Excellentes comptences analytiques et en rsolution de problmes.

Excellentes aptitudes en communication et en leadership.

Transparence salariale: Pour le poste de gestionnaire EHS , nous prvoyons une rmunration annuelle de base comprise entre 107 682 $ CA et 135 108 $ CA , soit 51,77 $ CA/heure 64,95 $ CA/heure , pour un poste dure dtermine et non exonr .

La rmunration dun employ lintrieur de cette fourchette sera tablie en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans sy limiter : la formation pertinente, les qualifications, les certifications, lexprience, les comptences, la situation gographique, le rendement, lhoraire de travail, les exigences de dplacement, les indicateurs de vente ou de revenus, ainsi que les besoins de lentreprise ou de lorganisation.

Dans certains cas, la rmunration dun employ peut se situer lextrieur de cette fourchette selon les facteurs mentionns ci-dessus.

Ce poste pourrait tre admissible une prime de rendement (les employs occasionnels et les employs dure dtermine/Flexforce ne sont pas admissibles aux primes).

Nous offrons un programme complet davantages sociaux comprenant notamment des congs pays, une assurance mdicale, dentaire et de la vue, un rgime dpargne-retraite 401(k), ainsi quune assurance vie et invalidit aux employs admissibles aux avantages sociaux*. *Ladmissibilit aux avantages sociaux est limite aux employs rguliers qui sont normalement affects 20 heures ou plus par semaine .

Les employs dure dtermine (y compris les employs Flexforce aux tats-Unis seulement) qui sont rgulirement affects 20 heures ou plus par semaine sont admissibles un ensemble limit davantages sociaux.

Les employs occasionnels ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.

Veuillez consulter votre recruteur pour obtenir plus de dtails.

Vous pouvez postuler ce poste ladresse suivante : ou par lentremise du portail interne des carrires si vous tes dj employ(e) par lentreprise.

Remarque: Aucun montant de rmunration nest considr comme un salaire ou une compensation tant quil nest pas gagn, dterminable et payable.

Le montant et la disponibilit de toute prime, commission ou autre forme de rmunration attribuable un employ demeurent lentire discrtion de lentreprise jusqu leur versement et peuvent tre modifis la seule discrtion de lentreprise, conformment aux lois applicables. propos dERM ERM est le plus grand cabinet mondial de conseil en dveloppement durable.

Nous collaborons avec les principales organisations internationales pour concevoir des solutions innovantes aux enjeux du dveloppement durable, tout en crant des opportunits daffaires qui rpondent aux besoins actuels et prservent ceux des gnrations futures.

Nous croyons fermement que la diversit, lquit et linclusion sont essentielles pour faire dERM un lieu de travail stimulant et panouissant.

Notre diversit constitue une force qui nous permet de proposer des solutions plus pertinentes nos clients.

Notre quipe mondiale dexperts aide les organisations oprationnaliser leurs objectifs de dveloppement durable, grce une expertise technique approfondie en environnement, en aspects sociaux, en gestion des risques et en sant-scurit.

Cette approche intgre, que nous appelons boots to boardroom , nous permet de proposer des solutions stratgiques et techniques, tant sur le terrain quau niveau de la direction.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae accompagn dune brve lettre de motivation. ERM accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes sur demande toutes les tapes du processus de slection. ERM est un employeur garantissant lgalit des chances.

Tous les candidats qualifis seront considrs sans gard la race, la religion, la couleur, lorigine nationale, le sexe, lge, le statut dancien combattant protg ou le statut de personne handicape.

Veuillez noter quERM naccepte pas les candidatures transmises par des agences de recrutement.

Merci de ne pas envoyer de CV nos adresses courriel gnriques, nos employs ou via tout autre canal de lentreprise. ERM dcline toute responsabilit quant aux frais associs aux candidatures non sollicites.

Merci de lintrt que vous portez ERM ! ERM is seeking an experienced EHS Manager in Montreal, Canada to provide environmental, health, and safety leadership and technical support at a client facility.





This position requires a highly qualified EHS professional with broad expertise across multiple EHS disciplines who can support manufacturing operations, maintain regulatory compliance, manage risk, and drive continuous improvement initiatives.

This is a full-time (40 hours/week) limited-term role for a duration of 6 months, extendable .

The successful candidate will serve as a trusted advisor to site leadership and operational teams, providing hands-on support, coaching, training, compliance oversight, and strategic EHS guidance.

This role requires regular physical presence at the client site and active engagement with employees, contractors, and management. RESPONSIBILITIES Regulatory Compliance & EHS Program Management Ensure compliance with applicaation.

Maintain regulatory records and support compliance reporting activities.

Monitor regulatory changes and ensure site compliance with applicable requirements.

Support implementation and continuous improvement of EHS management systems.

Manufacturing Support & Risk Management Provide daily EHS support to production, maintenance, engineering, and operations teams.

Conduct risk assessments, job hazard analyses, safety inspections, and hazard mitigation activities.

Evaluate workplace conditions and identify opportunities to reduce risk and improve performance.

Develop, implement, and improve EHS programs including Lockout/Tagout (LOTO), Hot Work, Fall Protection.

Industrial Hygiene, Contractor Safety, Management of Change (MOC) Partner with operational teams to proactively identify and address EHS risks.

Incident Investigation & Corrective Action Management Investigate incidents, injuries, near misses, and environmental events.

Conduct root cause analyses and determine corrective and preventive actions.

Track corrective actions to closure and verify effectiveness.

Communicate lessons learned and improvement opportunities to site personnel.

Training, Engagement & Contractor Safety Deliver EHS training to employees, supervisors, and contractors.

Facilitate safety meetings, toolbox talks, and employee engagement initiatives.

Provide field coaching and mentoring to strengthen EHS performance.

Manage contractor safety programs and permit-to-work processes.

Promote a positive and proactive safety culture across the facility.

Auditing, Reporting & Leadership Support Conduct inspections and audits of plant operations, facilities, and management systems.

Monitor EHS metrics, compliance status, and improvement initiatives.

Analyze performance trends and identify opportunities for continuous improvement.

Prepare reports, presentations, and compliance updates for management.

Provide recommendations and strategic EHS guidance to site leadership.

Serve as a trusted EHS advisor to management and operational teams. QUALIFICATIONS EHS Expertise Professional-level expertise across multiple environmental, health, and safety disciplines.

Ability to provide technical guidance, regulatory interpretation, and practical solutions to operational teams.

Strong knowledge of risk management, compliance programs, and EHS management systems.

On-Site Presence Regular physical presence at the client facility is required.

Ability to conduct field observations, inspections, audits, incident investigations, and employee engagement activities.

Language Requirement (Montreal Site Only) Candidates supporting the Montreal facility must be able to speak, read, and understand French at a professional working level. MINIMUM REQUIREMENTS BSC in Safety, Occupational Health, Engineering, or related science degree preferred. 7-10 years relevant EHS experience with exposure to the manufacturing or research and development industries preferred. CRSP preferred Experience conducting health and safety risk assessments and industrial hygiene monitoring.

Working knowledge of federal, state, and local regulations.

Strong written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively.

Ability to work independently and in a team setting, with guidance and direction.

Strong work ethic with a passion to learn, grow, and thrive.

Ability to distill goals into plans, develop timelines, and work independently as well as part of a team, to achieve goals.

Proven experience as a Senior EHS Specialist.

In-depth knowledge of EHS regulations and standards.

Strong analytical and problem-solving skills.

Excellent communication and leadership abilities.

Pay Transparency: As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the worlds leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.

At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a excellent place to build a career.

We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients.

Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues.

We call this capability our boots to boardroom approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level.

📌 Gestionnaire EHS (Environnement, Santé et Sécurité)/ EHS Manager (Field Based)
🏢 ERM
📍 Montreal