Joignez-vous une organisation bien tablie, en croissance, qui offre un environnement de travail stable et une relle attention lquilibre entre les responsabilits professionnelles et la vie personnelle.

Vous contribuerez la fiabilit de linformation financire dans un cadre structur, avec des possibilits dvolution long terme. titre de Comptable Corporatif Senior, vous serez un membre cl de lquipe financire et relverez de la direction financire.

Vous participerez activement la production, lanalyse et lamlioration continue de linformation financire.

Le rle propose des responsabilits varies, une exposition des dossiers denvergure et un contexte qui favorise un dveloppement professionnel constant, dans une organisation o la progression se fait de faon naturelle.

Si vous souhaitez vous investir dans un rle concret, au sein dune entreprise secure qui valorise la rigueur, la collaboration et le dveloppement de ses employs alors je vous invite postuler sur le poste de Comptable Corporatif Senior.

Avantages - Salaire comptitif selon l''exprience et les comptences - Assurance collective compltes ds jour 1 - Rgime de retraite ou REER collectif avec contribution de lemployeur - Congs pays gnreux (vacances annuelles + jours personnels) - Horaire flexible / tltravail partiel selon les besoins de lquipe - Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilits dvolution - Soutien la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs. - Participation des projets transverses et opportunit de contribuer lamlioration des processus financiers Responsabilits - Participer au processus de fermeture mensuelle en coordonnant les activits, en respectant les chanciers et en assurant la qualit de linformation produite - Produire les tats financiers mensuels pour plusieurs entits et en analyser les rsultats afin de dgager les principales tendances et variations - Coordonner les activits intercompagnies,



effectuer les rapprochements requis et assurer une gestion rigoureuse des transactions entre entits - Assurer le suivi des immobilisations, incluant la mise jour des registres et la revue priodique des mouvements - Collaborer troitement avec les quipes oprationnelles afin de valider linformation financire et soutenir la prise de dcision - Participer la prparation du budget annuel et des prvisions financires en consolidant et en analysant les donnes provenant des diffrentes units - Prparer la documentation requise dans le cadre des audits et agir titre de point de contact pour les demandes dinformation - Contribuer loptimisation des processus financiers, notamment par lamlioration des outils de suivi et la standardisation des pratiques - Prendre part des projets spciaux tels que limplantation ou lamlioration de systmes financiers, lautomatisation de rapports, ou lintgration de nouvelles entits - Encadrer et accompagner les comptables juniors et les stagiaires en rvisant leur travail, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant leur dveloppement Qualifications - Baccalaurat en comptabilit, administration ou discipline connexe - Titre CPA, en voie dobtention ou quivalence professionnelle reconnue, un atout majeur - Exprience pertinente de 3 5 ans en comptabilit ou en cabinet comptable - Trs bonne matrise dExcel et aisance avec les systmes ERP et logiciels comptables courants - Excellentes habilets de communication, tant loral qu lcrit, et capacit vulgariser linformation financire auprs de diffrents intervenants - Rigueur,



sens de lanalyse et capacit grer plusieurs priorits dans des dlais serrs - Exprience ou intrt pour la participation des projets damlioration des processus ou dimplantation de systmes Sommaire Contactez-moi si ce poste vous intresse ou si vous souhaitez discuter d''opportunits de carrire en finance/comptabilit. Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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