Description du poste Crdit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crdit Agricole CIB Canada Branch et Crdit Agricole Services & Oprations.

La succursale canadienne dispose de bureaux Montral et Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financires, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu''aux grandes entreprises internationales dont le sige social est situ au Canada.

Crdit Agricole Services & Oprations hberge une partie des fonctions de support de Crdit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activits en pleine croissance dans les Amriques et complmentant nos plateformes oprationnelles europennes et asiatiques dans une approche continue.

En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifie

Excellent lieu de travailet une quipe hautement engage.

Rsum titre de Spcialiste en paie au sein du dpartement des ressources humaines, vous jouerez un rle cl en veillant ce que nos ressources les plus prcieuses, nos employs, reoivent une rmunration exacte et dans les dlais prvus.

Ce poste requiert une combinaison de comptences techniques, d''un souci du dtail et d''habilets interpersonnelles afin de grer efficacement l''ensemble des processus de paie.

Ce que vous ferez: Traiter la paie bimensuelle (aux 15 jours) de tous les employs, en assurant l''exactitude et la conformit aux politiques de l''entreprise ainsi qu''aux rglementations fdrales et provinciales.





Grer le cycle complet de la paie, incluant la vrification des feuilles de temps, les calculs du brut au net, les retenues statutaires (RPC, AE, impt sur le revenu) et le traitement de la paie finale.

Rconcilier les donnes de paie chaque cycle et enquter sur les carts afin de les rsoudre en temps opportun.

Veiller ce que les nouvelles embauches, les cessations d''emploi, les congs et autres changements soient reflts avec prcision dans le systme de paie, en travaillant en troite collaboration avec les collgues des ressources humaines.

Calculer et traiter les primes, les heures supplmentaires, les commissions, les paiements rtroactifs et autres formes de rmunration variable.

Maintenir et mettre jour les profils des employs, leurs donnes personnelles et leurs informations de paie dans le systme.

Coordonner avec les chefs de dpartement pour vrifier et approuver les donnes de paie dpartementales avant le traitement.

Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de paie ou les quipes de soutien logiciel pour rsoudre les problmes de systme.

Clture annuelle et conformit fiscale: Diriger la prparation, la rconciliation et la distribution de tous les documents fiscaux de fin d''anne, incluant les feuillets T4, T4A et RL-1 (Relev 1) pour les employs au Qubec.

Grer les Relevs d''emploi (RE) et assurer leur soumission dans les dlais via Service Canada.

Tltravail : hybride

📌 Spécialiste en paie (Montreal)
🏢 Crédit Agricole CIB
📍 Montreal