POSTE : COORDONNATEUR.TRICE ADMINISTRATION ET RESSOURCES HUMAINES Lieu: Centre-ville (prsentiel) Notre client, une entreprise bien tablie dans le domaine de la restauration, est la recherche d''une personne motive et dynamique pour se joindre son quipe! Dans ce rle hautement polyvalent ax sur les ressources humaines, vous jouerez un rle cl dans le soutien des oprations RH, la coordination de diverses initiatives et l''accompagnement des gestionnaires au quotidien.

Si vous aimez voluer dans un environnement rapide, collaboratif et humain, cette opportunit vous permettra de mettre profit votre sens de l''organisation et votre polyvalence au sein d''une entreprise o chaque journe est diffrente et o votre contribution aura un impact concret sur le succs des oprations. TON RLE EN TANT QUE COORDONNATEUR.TRICE SERA DE : Agir titre de personne-ressource RH auprs des gestionnaires du en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens de gestion du personnel; Soutenir les gestionnaires dans leurs communications, leurs interventions et l''application des bonnes pratiques RH; tre le point de contact RH principal pour l''ensemble des employs; Assurer l''accueil et l''intgration des nouveaux employs ainsi que les suivis administratifs lis leur arrive; Effectuer les suivis RH relatifs aux dossiers employs,



aux mouvements de personnel et la documentation requise; Assurer la liaison avec le dpartement de la paie et veiller la transmission des informations pertinentes; Participer l''amlioration continue des processus et pratiques en ressources humaines; Offrir un soutien administratif la direction dans la gestion des activits quotidiennes; Rdiger, mettre en forme et assurer le suivi de divers documents, rapports et correspondances; Grer des informations confidentielles avec professionnalisme et discrtion; Assurer la gestion et l''optimisation de l''agenda de la direction, incluant la planification des runions, appels et rendez-vous; Organiser les dplacements, voyages et rservations ncessaires; Fournir un soutien personnel la direction, au besoin; Agir comme point de liaison entre la direction, les employs et les partenaires externes; Favoriser une communication interne fluide et efficace travers les diffrentes quipes; Participer la coordination et au dploiement de diverses initiatives et projets internes. LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS: Minimum de trois (3) annes d''exprience dans un rle similaire; Excellentes habilets de communication l''oral et l''crit en franais et en anglais; Bonne connaissance de la suite Office, Canva et de l''intligence artificielle; Minutie, rigueur et soucis du dtail; tre dot d''une belle attitude positive; Faire preuve d''un bon sens des priorits et d''organisation. LES AVANTAGES QUE TU AURAS: Horaire de 35h par semaine; Possibilit d''volution et d''apprentissage rapide; Flexibilit et quipe humaine. ________________________________________ Si ce poste vous intresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel l''adresse suivante: .

Seuls les candidats retenus seront contacts.

📌 Coordonnateur.trice administration et RH - Restauration - Présentiel (Montreal)
🏢 Copilote Recrutement
📍 Montreal