DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (Montreal)

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31 Jul
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TALINKO - Recrutement de Cadres
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Montreal

31 Jul

TALINKO - Recrutement de Cadres

Montreal

propos de la Ville de Sherbrooke Sixime plus grande ville du Qubec, Sherbrooke est un lieu o lesprit de collaboration faonne lavenir.

Ancre dans une nature gnreuse et porte par une communaut vibrante, elle rayonne comme un ple de savoir, de culture et dinnovation au cur de lEstrie.

La Ville de Sherbrooke emploie plus de 2000 personnes et occupe une place de choix parmi les employeurs en Estrie.

Sherbrooke, cest: Un microcosme du savoir avec 2 universits et 3 tablissements collgiaux Une vie conomique active avec 5 parcs industriels, 2 parcs scientifiques et 1 parc technologique Une vie sportive et rcrative enlevante Des parcs et des espaces verts profusion Une vie culturelle enrichissante et dynamique Une vie familiale et tudiante encourage et facilite, dans tous les arrondissements de la ville Un accs des modes de transport durables et actifs Aujourdhui, alors quelle dploie sa planification stratgique 2024 2030, Sherbrooke souhaite sentourer dune personne visionnaire, capable de soutenir ses diffrentes directions et de mobiliser les talents qui faonnent son volution.

Une personne qui souhaite accompagner une organisation en mouvement, dtermine crer des milieux de vie durables et offrir des services de qualit sa communaut.

Valeurs de la Ville Les valeurs de la ville se rsument comme suit: Bienveillance, approche citoyenne, collaboration et innovation.

Description sommaire Relevant du Directeur gnral et titre de Directrice gnrale adjoint ou Directeur gnral adjoint , vous jouerez un rle cl dans lorientation et la cohsion des actions lies au dveloppement du territoire , lenvironnement et la vitalit conomique de Sherbrooke.

Vous piloterez les dossiers stratgiques en urbanisme, dveloppement durable, mobilit, transition cologique et dveloppement conomique, tout en assurant une vision intgre.

Vous soutiendrez les directions et les gestionnaires sous votre responsabilit, favorisant la collaboration interservices et la russite harmonieuse des projets stratgiques.

Principales responsabilits Orienter les stratgies et initiatives et accompagner les directions sous sa responsabilit dans lavancement de dossiers stratgiques.





Veiller lintgration et la cohrence des actions sur lensemble du territoire.

Piloter des initiatives visant notamment: Dynamiser lconomie locale et soutenir la croissance des entreprises.

Favoriser un dveloppement durable et intgr du territoire.

Amliorer laccessibilit et la qualit des services municipaux.

Renforcer une culture organisationnelle performante.

Reprsenter la Ville auprs de partenaires externes et dvelopper des partenariats stratgiques.

Grer efficacement les ressources, budgets et projets transversaux.

Supervision (sujet modification) 4 directs 130 indirects Qualifications requises Formation Dtenir une formation universitaire pertinente (gestion publique, administration, amnagement/urbanisme, dveloppement conomique, environnement ou quivalent) Dtenir un diplme de 2e cycle (un atout) Exprience professionnelle Minimum de quinze (15) ans dexprience pertinente, dont 5 ans dans un rle stratgique en milieu municipal ou dans un contexte organisationnel comparable Matrise des enjeux territoriaux et conomiques Comprhension intgre du domaine municipal.

Capacit de conseiller des instances dcisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires Habilets spcifiques Vision stratgique et sens de la planification, appuys par une analyse rigoureuse des donnes et des indicateurs Leadership mobilisateur favorisant la collaboration interservices, la responsabilisation et la performance dquipe Gouvernance et sens politique : capacit soutenir la direction gnrale et les instances lues Esprit dinnovation et pense constructive pour faire voluer les pratiques et les collaborations Orientation citoyenne : qualit, accessibilit et inclusivit des services Tolrance lambigut Communication influente : vulgarisation claire,



coute active et aptitude rallier des partenaires multiples Courage managrial : dcisions claires et rsilience face la complexit Parmi les dfis du poste Harmoniser les initiatives en urbanisme, dveloppement conomique, mobilit et transition cologique pour assurer une vision intgre du territoire.

Diriger des projets stratgiques transversaux simultanment, en respectant des chances serres et des ressources limites.

Piloter la mise sur pied du prochain plan durbanisme.

Optimiser lallocation des ressources et assurer la gestion rigoureuse des budgets Maintenir la confiance avec lus et instances dcisionnelles tout en dfendant les orientations stratgiques.

Communiquer et influencer efficacement des partenaires internes et externes sur des enjeux complexes.

Prendre des dcisions claires en grant lambigut et la complexit.

Pourquoi se joindre la Ville de Sherbrooke Ville des plus dynamiques et axe sur le service aux citoyens Poste trs stratgique pour la ville et son dveloppement Ville qui regorge de projets structurants et porteurs Dfis stimulants du poste Ville reconnue comme un endroit o il fait bon vivre Valeurs vhicules par lorganisation Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cur de son engagement Des conditions de travail trs intressantes: Un salaire annuel pouvant aller jusqu 221 932$ Des vacances pouvant aller jusqu sept semaines par anne, selon lexprience Des congs de fin danne entre Nol et le Jour de lan Du tltravail en mode hybride Un programme davantages sociaux dbutant lembauche Ladhsion un rgime de retraite prestations dtermines Principal contact chez TALINKO Recrutement de Cadres Elaine Martineau Directrice Excutive | Recrutement de Cadres Tel: (514) 912-7679 (direct) Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

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