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Choisir BDC comme employeur , cest voluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de comptences et qui met de l''avant les meilleures conditions pour rassembler des quipes uniques o le pouvoir d''agir est rel.

Cest aussi tre au centre de projets conomiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses diffremment, pour alimenter le succs des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, cest aussi: Des avantages sociaux flexibles et comptitifs , incluant un rgime dpargne du personnel o BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un rgime de pension prestations dtermines, un compte de dpenses mieux-tre et soins de sant de 750 $, pour nen nommer que quelques-uns En complment de vacances payes chaque anne, cinq journes personnelles , des journes de maladie au besoin , et nos bureaux sont ferms du 25 dcembre au 1er janvier Un modle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilits d''apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

Dcouvrez la faon BDC en consultant notre guide sur la APERU DU POSTE Relevant du Directeur, Perspectives daffaires et analytique, lanalyste, perspectives daffaires et analytique, transforme les donnes en perspectives dcisionnels pour orienter la stratgie et soutenir la prise de dcision dans toutes les lignes daffaires sous la Chef de lexploitation (Financement, Capital de croissance et transfert dentreprise, services-conseils, titrisation).

Le rle consiste simplifier des questions complexes en analyses structures et en recommandations concrtes qui rpondent : .

Il combine des comptences analytiques avances avec la capacit dinfluencer les dcisions et de soutenir lexcution par des recommandations claires et des rsultats mesurables. LES DFIS QUI VOUS ATTENDENT 1) Perspectives et structuration de problmes Traduire les questions daffaires en problmes structurs et en plans danalyse (un plan clair indiquant ce quil faut analyser et comment), avec des critres de dcision prcis.



laborer des options et scnarios chiffrs; recommander la meilleure voie en prcisant les risques, dpendances et mesures de succs.

Mettre en place une cadence dexploitation des perspectives (rythme rgulier pour partager les analyses, ex. QBR/MBR, tableaux de bord, fiches excutives) reliant perspectives, dcisions et excution.

Dvelopper une solide connaissance des activits et tablir des relations fortes avec les partenaires internes pour assurer lalignement et la cration de valeur. 2) Communication excutive et influence Vrifier la qualit des rapports et des mises jour destins la direction, en assurant la prcision des donnes et la clart des visuels.

Prsenter des analyses complexes sous forme de recommandations claires et exploitables, en utilisant des techniques avances de narration des donnes.

Crer des synthses et visuels percutants (une page, prsentations) qui relient les perspectives aux dcisions; briefer la haute direction et faciliter lalignement.

Cultiver des relations de conseil solides avec la direction de la Cheffe de lexploitation et les partenaires stratgiques pour assurer une cohrence oprationnelle.

Encadrer les analystes et promouvoir les meilleures pratiques en matire de rsolution de problmes et de communication visuelle. 3) Passage de perspective laction et accompagnement du changement Transformer les perspectives en recommandations concrtes pour aider les leaders rester comptitifs.

Dfinir les responsables, chanciers et mesures de succs (OKR/KPI); soutenir ladoption et la gestion du changement en partenariat avec les leaders.

Travailler en transversal pour passer rapidement de lanalyse la dcision puis lexcution.

Relier la performance oprationnelle aux objectifs stratgiques de lorganisation, en assurant un lien direct entre lexcution et la stratgie.



CE QUE NOUS RECHERCHONS Scolarit Baccalaurat ou matrise en affaires, analytique, finance, conomie, statistiques, MBA ou domaine connexe.

Exprience 37 ans dexprience en analytique avec perspective daffaires ou stratgie avec capacit dmontre convertir lanalyse en dcisions et rsultats mesurables dans des environnements complexes (secteur financier un atout).

Exprience en conseil dans un environnement ax sur lanalytique (atout).

Exprience avre dans la ralisation de projets visant transformer les perspectives en actions et dans linfluence auprs de la haute direction.

Excellentes comptences en pense analytique et rsolution de problmes, avec un fort sens de linitiative. laise dans des environnements rapides et en volution.

Comptences techniques Matrise des prsentations Power

Point et des visuels excutifs.

Excellente matrise dExcel et des outils analytiques pour extraire des perspectives et soutenir la prise de dcision stratgique.

Connaissance de base de Power BI, SQL, Python et Azure (atout).

Communication et langues Excellente communication crite et orale; capacit crer des narrations claires et visuelles.

Bilinguisme (franais/anglais) fortement souhait pour un rle bas Montral.

Culture et comptences Focus entrepreneur, courage, imputabilit, collaboration, communication claire et respectueuse. BDC est fire d''tre l''un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l''un des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada .

Nous nous engageons favoriser un environnement diversifi, quitable, inclusif et accessible o toutes les employes et tous les employs peuvent s''panouir et savoir quelles et ils sont pleinement accueilli.es et apprci.es au travail.

Si vous avez besoin d''accommodations pour complter votre candidature, nhsitez pas nous contacter .

Bien que nous apprcions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures slectionnes seront contactes.

Veuillez noter que lusage du masculin dans lcriture du titre du poste ci-haut nest utilis qu des fins de rfrencement.

📌 ANALYSTE, PERSPECTIVES D’AFFAIRES ET ANALYTIQUE (Montreal)
🏢 BDC
📍 Montreal