Lexcellence cre une impression durable.

Exprimez votre vision pour faonner un monde meilleur.

Chez Arup, notre esprit dinnovation nous pousse exprimer notre ingniosit de faon unique et passe par le dveloppement de projets en ingnierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de lenvironnement bti.

Arup aspire fournir excellence technique, innovation et valeur ajoute ses clients, tout en sinvestissant de sa mission principale de faonner un monde meilleur.

Depuis sa fondation en 1946, les membres dArup ont constamment affin leurs mthodes de travail.

Ils ont su sadapter un environnement en constante volution et concentrer leur travail sur la conception ambitieuse dun avenir durable et rsilient pour les villes.

Arup rpond ces nouveaux enjeux en runissant des quipes multidisciplinaires ouvertes desprit, en investissant dans la recherche, en innovant et en proposant des solutions efficaces et suprieures ses clients et au monde entier. voluant au sein dune firme entirement dtenue par les employs, chaque employ dArup participe aux bnfices de lentreprise et est redevable ses pairs.

Arup souhaite largir son secteur de la planification aroportuaire.

En tant que membre de notre centre dexcellence mondial en aviation, le candidat collaborera avec une diversit de clients prestigieux lchelle canadienne, rgionale et mondiale.

Arup cherche un(e) planificateur(rice) aroportuaire chevronn pour son bureau de Montral.

Nos projets en planification aroportuaire incluent des mandats pour des autorits aroportuaires, des compagnies ariennes, des investisseurs et des agences, et visent notamment les volets suivants: analyse de la demande et de la capacit, dfinition des besoins, amlioration du flux dactivits, planification de terminaux et des aspects du ct piste, plans directeurs lis aux programmes de dveloppement des aroports.

Responsabilits Diriger et grer des tudes de planification aroportuaire, quil sagisse de plans directeurs, de planification des terminaux ou danalyses et de simulations de capacit.

Ce poste appuie divers projets de dveloppement aroportuaire, notamment les infrastructures de piste et de terrain daviation, les terminaux passagers, les accs terrestres, le fret et les zones de soutien.

Les tches techniques comprennent une combinaison des lments suivants: laborer les conceptions et les configurations des terminaux passagers et des installations aroportuaires, y compris les plans conceptuels, les flux de passagers, les analyses des activits et le phasage Dfinir les besoins spatiaux et dvelopper les programmes pour la planification des infrastructures et des installations, ainsi que produire des plans et configurations de niveau aux fins de planification dans des environnements CAD/Micro

Station.

Raliser des analyses sur tableur, laide de logiciels propritaires internes ou commerciaux, afin de dterminer les besoins en installations, danalyser les flux de correspondance et les distances de marche, ainsi quvaluer diffrentes options pour des composantes aroportuaires individuelles ou des systmes de composantes.

Analyser les prvisions de trafic et les donnes de programmes de vols afin dappuyer lvaluation de la demande et de la capacit des aires de mouvement, des terminaux ou des accs terrestres.

Dvelopper des outils analytiques statiques et des modles de simulation pour soutenir la planification des projets de dveloppement aroportuaire.

Grer la prparation de livrables de projets de haute qualit, notamment la documentation, les rapports et les prsentations pertinentes.

Faire des prsentations publiques efficaces auprs des clients et des parties prenantes.

Communiquer et collaborer avec du personnel tous les niveaux participant aux travaux de projet.

Participer au dveloppement des affaires, notamment par des rencontres avec les clients, llaboration de propositions et la promotion de lentreprise.

Se tenir jour quant aux tendances de lindustrie, aux rglements et aux meilleures pratiques en matire de planification aroportuaire et daviation.

Assurer la formation et le mentorat du personnel junior Montral et Toronto.

Exigences Diplme universitaire en gnie civil ou industriel, planification, architecture, ou dans une discipline connexe.

Au moins 7ans dexprience pertinente dans le secteur de laviation; particulirement en planification ou en simulation aroportuaire.

Exprience en gestion de projet, incluant ltablissement de portes et de budgets, la gestion des tches et des flux de travail, ainsi que les interactions avec les clients.

Antcdents dmontrs dans la ralisation dtudes et de projets complexes de planification aroportuaire, avec une solide connaissance des principes de planification aroportuaire,



incluant les meilleures pratiques en matire de plans directeurs et de conception de terminaux.

Capacit de raisonnement logique et critique, incluant laptitude rsumer et simplifier des ides complexes.

Exprience dans la direction et lanimation de rencontres avec des parties prenantes sur des sujets lis la planification aroportuaire.

Excellentes comptences en communication crite et verbale, avec la capacit de transmettre des ides complexes des auditoires varis au moyen de prsentations et de rapports.

Connaissance approfondie des normes de lOACI et de lIATA, des rapports de lACRP et des autres lignes directrices locales applicables.

Comptences avances dans au moins une des suites de logiciels suivantes: Plateformes CAD telles qu

AutoCAD, Micro

Station ou Revit

Au moins lun des logiciels suivants: CAST Express, CAST Terminal, CAST Aircraft, CAST GSESimio ou un autre logiciel de simulation dvnements discrets

Mass

Motion ou un autre logiciel de simulation des flux pitonniers Maitrise avance de la suite Microsoft Office (surtout Excel et Power

Point).

Logiciels graphiques et de prsentation tels que Photoshop, Illustrator, InDesign et Power

Point.

Solides aptitudes numriques, considres comme un atout.

Exprience en programmation laide de Python, VBA, R, C/C++/C#, et Java est un atout.

Autres comptences Sens accru de la planification et de lorganisation.

Engagement envers la rigueur technique et la qualit du travail.

Exprience dmontre de travail collaboratif dans un environnement multidisciplinaire.

Membre en rgle dune association ou dun ordre professionnel reconnus.

Excellentes aptitudes interpersonnelles, essentielles pour le travail dquipe, souvent rparti entre plusieurs bureaux.

Extrmement motiv, proactif et apte relever de nouveaux dfis.

Prt collaborer troitement avec une quipe dynamique et polyvalente.

Comptences dmontres en gestion des relations clients, mobilisation des parties prenantes et expertise technique, considres comme un atout.

Perspective team-oriented et interdisciplinaire.

Approche intellectuelle et technique misant sur la crativit.

Langue de travail pour les postes situs en permanence au Qubec La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues, clients, partenaires et fournisseurs au Qubec.

Autre exigence linguistique Lexigence dune autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collgues, clients, partenaires et fournisseurs situs majoritairement lextrieur du Qubec.

Projets denvergure Aroport international Montral Trudeau Aroport Billy Bishop et aroport international Pearson de Toronto Aroports internationaux de New York: Newark, John F.

Kennedy et LaGuardia Aroport intercontinental George-Bush de Houston Aroport international de Los Angeles Ple de transport Solidarit de Varsovie Aroport international Changi de Singapour Aroport international dAthnes Partagez votre passion et votre expertise dans un environnement de culture mondiale qui croit en votre potentiel illimit de russir.

Arup offre un excellent ensemble davantages sociaux, notamment en matire de soins de sant, de contribution quivalente au REER collectif, de congs et de partage des bnfices.

Arup souscrit au principe dgalit lemploi et sengage fournir un environnement de travail diversifi et inclusif qui encourage lpanouissement de chacun de ses membres.

Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la russite de nos membres afin dassurer notre essor mutuel.

Guids par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme davantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent lapport de nos membres nos succs communs.

Nous offrons une rmunration comptitive, juste et quitable ainsi quun cadre professionnel o chacun peut sintgrer et spanouir pleinement grce des programmes axs sur la sant et le bien-tre, un large ventail de formations et de nombreuses possibilits de contribuer des projets qui ont un vritable impact.

Notre structure unique de fiducie dtenue par les membres nous donne la pleine libert ainsi que la responsabilit individuelle de dfinir notre propre orientation et de choisir des mandats qui sharmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs.





Nos membres collaborent la ralisation de projets dexception ambitieux pour nos clients et nos communauts.

Notre Plan global de partage des bnfices constitue lun de nos principaux incitatifs, permettant ainsi chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels Arup offre un programme davantages sociaux gnreux et complet destin aux employs et leurs familles.

Ceux-ci sont couverts 100% par Arup, lexception de lassurance-vie facultative.

Ces avantages vous procurent notamment une protection en matire de soins de sant ainsi que des congs pays favorisant le repos et le ressourcement.

Notre Plan global de partage des bnfices (verss deux fois par anne) vous donne la possibilit de participer au succs de lorganisation. titre demploy estim dArup, vous pouvez galement souscrire notre rgime enregistr dpargne-retraite collectif (RER) avec contribution quivalente de 5% de lemployeur vous permettant ainsi dpargner pour lavenir.

Qui plus est, le pourcentage de la contribution quivalente dArup votre RER collectif augmente en fonction de vos annes de service au sein de lorganisation. chelle salariale du bureau de Montral La fourchette salariale tablie de bonne foi pour ce poste, sil est occup Montral, est de$110,000 $130,000par anne.

Cette fourchette est tablie en fonction de lexprience, de lducation et du niveau de comptences.

Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Veuillez prendre note que la fourchette salariale sappliquant aux candidats qui travaillent lextrieur du bureau de Montral peut varier.

Formule de travail flexible Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit et le bien-tre de nos membres.

Parmi les options proposes, notons lhoraire de travail ramnag, rduit ou temps partiel, ou la possibilit de travailler distance (tltravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-duvre diversifie aux valeurs partages Arup souscrit au principe dgalit lemploi et sengage activement favoriser un environnement de travail diversifi et inclusif.

Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur lge (sauf dans les cas prvus par la loi), lidentit ou lexpression de genre, ltat matrimonial, la dficience ou le handicap, la neurotypicit ou la sant mentale, la race, lorigine ethnique, les croyances, lorientation sexuelle, la condition socio-conomique, le milieu socio-conomique, et le fait quune personne soit enceinte ou en cong familial.

Nous offrons un environnement qui accueille la diversit des expriences, des opinions et des ides qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons promouvoir lquit, la diversit et linclusion (DI), nous sommes guids par des principes reposant sur lhumanit et lutilit sociale et nous adhrons aux objectifs de dveloppement durable (ODD) de lONU.

Afin dhonorer ces engagements, nous crons des espaces et des systmes quitables, et nous favorisons une culture inclusive o chacun nourrit un sentiment dappartenance et se sent laise dtre lui-mme.

Le bureau dArup Montral est situ sur le territoire traditionnel non cd des nations autochtones Haudenosaunee, Kanienkeh:ka et Anishinaabeg.

Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin dapprofondir notre comprhension mutuelle du pass collectif qui nous a mens ici aujourd''hui.

Par nos efforts continus, nous nous engageons renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traits, afin de faonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus dembauche Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez valu et passerez potentiellement l''tape suivante. ce stade du processus, un membre de notre quipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe dgalit lemploi - Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, la nationalit, le statut dancien combattant, le statut de conjoint dun ancien combattant, le handicap ou toute autre catgorie protge en vertu des lois en vigueur.

Ralisez vos activits en ligne en toute scurit Les fraudes associes au recrutement se multiplient.

Lidentit, le logo et limage de marque dArup ont t utiliss dans des offres demplois frauduleuses.

Arup ne vous demandera jamais deffectuer de paiement ni de fournir vos coordonnes bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. NOTE : Le masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d''allger le texte. #LI-EN2 #HYBRID

📌 Planificateur-trice aéroportuaire (Montreal)
🏢 Arup
📍 Montreal