Description du poste En tantque

Grant(e) demagasinou,vousassumerezlapleineresponsabilitde la performance devotremagasin, avec un fort accent sur lacrationdexpriencesclientexceptionnellesquistimulent lafoisles ventes et larentabilit.

Votreleadership sera lecurbattantdumagasinguidant,inspirantetresponsabilisantvotrequipe pouroffriruneexcellenceoprationnelleet un serviceremarquable.

Enquilibrantlnergiede la surface de vente aveclefficacitdesoprationsencoulisses,vouscultiverezunenvironnementdynamiqueaxsur le client,ochaquedtailcontribueau succs.

Grcevotreespritstratgiqueetvotreapprochecentresur lespersonnes,vousveillerezcequelemagasinatteignesesobjectifsetdevienneunedestinationoles clientsaimentrevenir.

Responsabilitscls Stimulerun service clientexceptionnelenguidantlquipedumagasinpouroffrirdes conseils de stylepersonnaliss,uneexpertiseproduitetuneexpriencemmorableenmagasin Interprterles donnes de ventepouramliorerla performance et assumer laresponsabilitdu succs commercial dumagasin Inspirer etdirigerunequipecomposedegestionnaires, demarchandiseursvisuelset deconseillers(res) de venteafindedpasserconstammentlesnormesde service etdopration Grerles processus derecrutementet assureruneintgrationetuneformationefficacespourtousles nouveauxmembresdelquipe Identifier les talents fortpotentieletcrerdes plans dedveloppementpersonnalisspoursoutenirleurcroissanceprofessionnelle Grertousles aspects desoprationsdumagasin ycomprislaconformitet lemarchandisagevisuelafindegarantirlefficacitoprationnelleet demaintenirdesnormesleves Favoriserunenvironnementde travailpositif,inclusifetmotivantoles gensspanouissent Qualifications Orientclient: Fortementalitcentresur le client,



avec unhistoriquedmontrdans le commerce dedtaildutilisationdescommentairesclients pourorienterlesdcisionsetamliorerla performance Sens desaffaires: Solideconnaissancecommercialeetcomprhensionapprofondiedupaysagedu commerce dedtailet desindicateurscls(KPI), avecunecapacitprouve aligner lesobjectifsdaffaires sur lesbesoinsvolutifsdes clients Leadershipdquipe: Capacitdmontredirigerdes quipes /autresleaders dans desenvironnementsde vente audtaildynamiques,enoffrantconstammentdesnormeslevesde service toutenstimulant les ventes et larentabilit Volontdapprendre: Ouvert(e) auxcommentaireset la recherche activedopportunitsdedveloppementpersonnel etprofessionnel Excellentecommunication: Communicateur(trice)clair(e),confiant(e) etempathique, capabledengagerefficacementavec les clients et les quipes, toutentransmettantdes directivesoprationnellesetenarticulantdesobjectifsstratgiques longterme Coaching etdveloppement: Expriencedans lafournituredertroactionsconstructiveset lesoutien lacroissancedesautres Adaptabilitetflexibilit: Ractif(ve) face auxprioritschangeantes, aveclagilitncessairepoursaisirdenouvellesopportunitsetlouvertureconsidrerdes perspectivesdiverseslorsde laprisededcisionset de la planification future Excellenceoprationnelle: Solidecomprhensiondesoprationsenmagasin,



des questions deconformit/scuritet desnormesde vente audtail, avecexprienceenleadership et formationdquipes Disponible pourtravaillerdeshorairesvaris, ycomprissoirs, fins desemaineetjoursfris Informations complmentaires Poste temps plein avec uncontratde 40heuresparsemaine PostulezenenvoyantvotreCVenanglaisdsquepossible,maisau plus tard le 05/03/2026 Avantages Nousnousengageonssoutenirnosemploysavecunegammedavantagesattrayantset desopportunitsdedveloppement.

En tantquemembredenotrequipe,vousbnficierezdunrabaisde 25 % surtoutesles marques dugroupeH&M; enmagasinetenligne.

De plus,chaqueemployparticipenotreprogrammedincitatifsH&M; (HIP),conupourrcompenservoscontributions etsoutenirvotrecroissanceau sein delentreprise.

Vouspouvezensavoir plus surnotreprogrammeHIPici.

En plus decela, lescollguesbassau Canadareoivent: Assurance sant etdentaire ProgrammeREER Rabaisde 25 % pour le personnel Congsvacances/bien-tre,joursfriset congsparentaux Assurance vie etinvalidit Programmedaideauxemploys(PAE) Prime derecommandationdemploys Inclusion et Diversit Chez H&M; Group, nousnousengageonsfavoriserdesenvironnementsde travailinclusifs,diversifisetquitablesdans toutenotreorganisation.

Nouscroyonsqueles quipesprosprentlorsquellesrassemblentunegrandevaritdeparcours, de perspectives etdexpriences.

Cettediversitamliorenotrecapacitrsoudrelesproblmesde manirecrative, largirnotrerflexionet tablirdes lienssignificatifsavecnoscollguesetnosclients travers le monde.

Cestpourquoinousconsidronstoutesles dimensions de ladiversittout au long denotreprocessus derecrutementafinquenotrepersonnelrefltela richesse descommunautsquenousservons.

📌 Gérant(e) de magasin (Montreal)
🏢 COS
📍 Montreal