LMENTS CLS CONNATRE AVANT DE POSTULER tre lgalement autoris travailler au Canada.

Si vous occupez votre emploi actuel depuis moins de 12 mois ou si vous suivez un programme damlioration du rendement, vous devez obtenir lapprobation de votre gestionnaire actuel avant de postuler.

Les employs temporaires et permanents de PMI qui sont employs et pays directement par PMI peuvent postuler des emplois publis sur le portail interne des carrires.

Si vous ntes pas un employ de PMI, vous ntes pas ligible pour rechercher et postuler des emplois internes.

Vous tes invits rechercher et postuler des emplois externes chez pmi.com/careers.

Pour en savoir plus sur lligibilit postuler des emplois internes, veuillez consulter le Guide des employs Open

Sourcingsur le portail des carrires internes. FAITES PARTIE DUN CHANGEMENT RVOLUTIONNAIRE Chez Rothmans, Benson &Hedges;

Inc. ( RBH ), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose dincroyable.

Nous transformons totalement notre entreprise et construisons notre avenir sur des produits sans fume.

Un norme changement saccompagne dnormes opportunits.

Ainsi, o que vous nous rejoigniez, vous bnficierez de la libert dimaginer et de fournir des solutions meilleures et plus brillantes, ainsi que de lespace ncessaire pour faire avancer votre carrire dans des directions infiniment diffrentes. ADOPTER LA DIVERSIT ET LINCLUSION Nous croyons que la diversit et linclusion sont des moteurs essentiels de linnovation et de la russite.

Notre engagement est de crer un milieu de travail o chacun se sent valoris, respect et habilit apporter ses points de vue uniques la table.

Nous clbrons linnovation que la diversit favorise et reconnaissons que les capacits, les expriences et les perspectives uniques de chaque employ ajoutent de la valeur nos quipes et nos parties prenantes. GALIT DES CHANCES EN MATIRE DEMPLOI Nous nous engageons offrir lgalit des chances en matire demploi, indpendamment de la race, de lascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de ltat matrimonial/familial (y compris la grossesse), de lorigine nationale, de lorientation sexuelle, du statut dimmigrant et de nouvel arrivant, de lidentit/expression de genre, de lge, de la citoyennet ou du handicap.

Nous nous efforons de reconnatre et de valoriser la diversit et lquit, et dassurer linclusion des groupes sous-reprsents et des quatre groupes dsigns : les femmes, les Autochtones,



les personnes handicapes et les membres des minorits visibles.

Nous valorisons, respectons et soutenons galement les candidats de ces groupes. PROPOS DU RLE Le chef du territoire est le propritaire principal des magasins sur le territoire attribu.

Le chef du territoire soutiendra la transformation de RBH en tablissant des relations avec la direction et le personnel actuels des magasins, et en identifiant les opportunits avec des magasins nouveaux ou potentiels, en mettant laccent sur la sensibilisation et la comprhension de notre vision sans fume.

Le chef du territoire soutiendra lensemble du portefeuille de produits de RBH et augmentera notre part globale de march sur son territoire en tirant parti du numrique et de lomnicanal pour tablir et grer des relations, duquer la direction et le personnel des magasins, sassurer que les magasins sont inscrits dans les systmes de RBH qui soutiennent lducation, la commande et lexcution de nos produits et que les magasins sont conformes aux politiques dtermins par RBH. VOTRE QUOTIDIEN Lancer et soutenir les produits et les services de RBH dans tous les comptes assigns, et veiller ce que les bons niveaux de stocks soient maintenus.

Faire crotre la part de march et le revenu dans le territoire assign.

Reprsenter les intrts de RBH auprs des dtaillants en tablissant et en cultivant des relations positives avec tous les comptes assigns dans le territoire.

Mettre en valeur la stratgie de vente au dtail de RBH en assurant la disponibilit et la fracheur des produits, ainsi quune orientation accrue sur le client.

Mettre en uvre et grer la frquence des visites (physiques et digitales), les contacts, les lancements de produits, les actions de vente et les ententes de marchandisage avec les dtaillants indpendants et les chanes, et ce, dans les limites des budgets impartis. CE QUE NOUS RECHERCHONS Avoir un diplme universitaire ou collgial en administration des affaires ou dans un domaine connexe, Avoir 1 5 ans dexprience en vente ou gestionnaire de territoire,



Exprience dans le domaine des GPC un atour Permis de conduire valide et en bon tat Un dossier de conducteur vierge est requis, car un vhicule de lentreprise sera fourni.

Montrer les valeurs culturelles du travail dquipe et du leadership. CE QUE NOUS OFFRONS Nous vous offrons la possibilit de rejoindre une organisation o vous pouvez voluer dans un large ventail de fonctions commerciales.

Vous aurez la chance de dvelopper votre expertise professionnelle, votre comprhension des affaires et vos capacits de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant o nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, dexprimenter et dexplorer.

Notre entreprise favorise lexcellence dans lexcution et est compose de personnes dvoues qui travaillent toutes ensemble pour continuer dvelopper notre statut de chefs de file de lindustrie.

Nous offrons nos employs un salaire concurrentiel, un rgime de rmunration attrayant, y compris des horaires de travail flexibles (le cas chant), des programmes de sant et de bien-tre et des options davantages sociaux attrayantes.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant et le salaire est de $75,960 CAD plus une rmunration variable base sur le rendement. QUI SOMMES-NOUS Notre socit mre, PMI, est lun des leaders mondiaux du tabac.

En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI sengage dans le dveloppement et la commercialisation de produits sans fume. RBH est ravi dannoncer quil a t officiellement certifi Outstanding Place to Work, ce qui tmoigne de son engagement favoriser une culture de travail positive et inclusive.

Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit : accueillons et encourageons les candidats atteindre leur plein potentiel avec nous.

Nous utilisons lintelligence artificielle sous la forme dun logiciel algorithmique dans le processus de demande afin de crer des gains defficacit lors du tri des candidats et de faciliter un processus de slection efficace.

Nanmoins, le logiciel dintelligence artificielle ne sengage pas dans le rejet autonome des candidats et ncessite une intervention humaine pour slectionner les applications pertinentes.

Si vous ntes pas en mesure depostulerun poste en ligne ou si vous avez besoin dautres mesures dadaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez communiquer avec : LAPHO. . SUIVEZ-NOUS SUR LES RSEAUX SOCIAUX RBH Linked

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📌 Chef de Territoire - Longueuil, QC
🏢 Philip Morris International
📍 Longueuil