Chargé de projets junior (Levis)

Chargé de projets junior (Levis)

31 Jul
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randstad canada
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Levis

31 Jul

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Levis

Poste: charg de projets junior Lieu: Lvis Salaire: 75K$-80K$ Dsirez-vous amorcer votre parcours professionnel au sein d''une organisation d''envergure qui mise sur la relve ? tes-vous motiv l''ide d''apprendre les rouages de la construction de btiments industriels et commerciaux de haute performance ? Ce poste de charg de projets constitue une porte d''entre privilgie pour intgrer un milieu structur et innovant Lvis.

En tant que charg de projets, vous bnficierez d''un encadrement stimulant au sein d''une quipe de plus de 500 passionns.

Le charg de projets que nous recherchons se distingue par sa rigueur et sa soif d''apprendre.

Occuper cette fonction de charg de projets Lvis, c''est choisir de btir l''avenir avec une entreprise solide et humaine.

Rsum du poste: Sous la supervision de gestionnaires d''exprience, le titulaire apporte un soutien technique et administratif essentiel au bon droulement des mandats, de la phase prparatoire jusqu'' la livraison finale au Advantages - Rythme de travail: Semaine de 40 heures avec la chance de conclure votre semaine ds le vendredi midi. - quilibre vie-travail: Possibilit de combiner le travail au bureau Lvis, le tltravail et les visites sur le terrain. - Rmunration: Salaire de dpart trs comptitif pour un profil junior, entre 78K$ et 80K$. - Vacances: Accs 3 semaines de congs ds votre premire anne de service. - Congs de l''industrie: Fermetures annuelles garanties durant les priodes de la construction (t et ftes). pargne et retraite: Participation de l''employeur un REER (2 %) - Sant: Rgime d''assurances collectives avec une prise en charge de 50 % par l''employeur. - Culture d''entreprise:



Environnement favorisant la collaboration et le partage de connaissances.

Responsibilities - Appuyer la gestion documentaire et administrative lie aux diffrents mandats. - Participer la mise jour des calendriers d''excution et au respect des dlais. - Assurer la fluidit des communications entre les quipes internes et les partenaires externes. - Effectuer des visites de chantiers pour valider la progression des travaux selon les normes tablies. - Aider la prparation des commandes de matriaux et la slection des sous-traitants.

Qualifications - Formation: Dtenir un diplme (BAC ou DEC) en gnie civil, architecture, estimation ou tout autre parcours li au btiment. - Exprience: Profil de dbut de carrire (0 3 ans) possdant une premire exprience ou un stage pertinent. - Esprit d''quipe: Capacit dmontre collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire. - Comptences: Habilet interprter des plans techniques et des devis de construction. - Technologie: Intrt marqu pour l''apprentissage de logiciels de gestion comme MS Project ou des outils de conception. - Qualits: Faire preuve d''une grande autonomie, d''un sens de l''organisation et d''une curiosit technique.





Summary Cette opportunit de carrire dans un environnement stimulant et structur comme charg de projets vous intresse ? Communiquez avec moi par courriel au ou via Linked

In (pour discuter de cette opportunit ou d''autres rles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts travers le Qubec.

Parlons-en en toute confidentialit ! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.

As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada''s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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