Aperu Le recruteur bilingue contribue au succs de Pepsi

Co Canada en diriger les initiatives de recrutement qui renforcent notre capacit attirer et slectionner les meilleurs talents.

Rapporter au gestionnaire du recrutement au front, ce poste assure le soutien complet du processus de recrutement pour l''embauche de personnel au front, principalement pour les postes de la chane d''approvisionnement au Qubec et en Ontario.

Il sagit dun mode de travail hybride qui peut tre bas dans une installation de Pepsi

Co situe Saint-Laurent ou Lvis, avec des dplacements occasionnels vers dautres installations de lentreprise travers la province de Qubec.

Idalement, les candidats seront bass dans la rgion de Montral ou de la ville de Qubec.

Ce que nous vous offrons: Une rmunration concurrentielle et un rgime complet davantages sociaux conus pour rpondre vos besoins uniques; Une culture dentreprise dynamique et inclusive o chacun et chacune se sent laise dtre soi-mme; Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la plante avec des objectifs de durabilit Une quipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilits Grer le cycle complet de recrutement pour les postes de premire ligne, de laffichage lembauche.

Assurer la cration, la publication et le suivi des offres demploi sur les plateformes appropries.

Dvelopper et mettre en uvre des stratgies de sourcing afin dattirer des candidats qualifis.

Coordonner et excuter des campagnes de recrutement cibles, incluant des initiatives de recrutement acclr.

Effectuer le suivi des candidatures et assurer une exprience candidat positive tout au long du processus.

Maintenir une communication proactive et efficace avec les candidats, les gestionnaires dembauche et les partenaires RH.

Traiter les vrifications des antcdents et assurer la conformit des processus de prembauche.

Coordonner les activits administratives lies lintgration.

Veiller pourvoir les postes vacants dans les dlais tablis tout en respectant les standards de qualit et de conformit.

Produire et maintenir des rapports et indicateurs de recrutement afin de soutenir la prise de dcision.

Collaborer troitement avec les quipes RH et les gestionnaires dembauche pour rpondre aux besoins en talents de lorganisation.

Dvelopper et diversifier les stratgies de sourcing afin de maintenir un pipeline de talents solide.

Qualification Profil du candidat(e) recherch(e) : Baccalaurat obligatoire, de prfrence en ressources humaines ou administration des affaires.

Bilinguisme (franais/anglais) Deux ans d''exprience titre de recruteur, cycle complet, ou de gnraliste des ressources humaines.

Connaissance des systmes de suivi des candidats.

Exprience en laboration et excution de stratgies de recrutement.

Connaissances approfondies des pratiques d''embauche et des lois en matire d''emploi.

Capacit prioriser et grer diverses tches.

Esprit d''quipe, pense critique et volont d''apprendre et de produire des rsultats, dmontrs.





Excellentes aptitudes interpersonnelles, d''organisation et de communication crite.

Capacit respecter de hauts niveaux de confidentialit.

Aptitudes informatiques dmontres, en particulier avec la suite Microsoft.

Certains dplacements dans les installations de Pepsi

Co sont requis (principalement au Qubec).

Notre contrepartie: Rmunration et vacances concurrentielles Environnement de travail adaptable et favorisant une conciliation travail-vie saine.

Culture dynamique et inclusive qui vous encourage tre entirement vous-mme au travail. quipe solidaire qui vous motivera vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.

Occasion d''avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.

Occasion de redonner la collectivit grce notre programme de bnvolat exhaustif et toujours actif.

Travail au sein d''une organisation qui vise utiliser son chelle, sa porte et son expertise pour btir un monde plus durable. UNE CARRIRE O LAVENIR VOUS SOURIT Pepsi

Co, vous dcouvrirez une entreprise dont la mission est de crer des sourires partout dans le monde.

Grce un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimes, dont Gatorade, Lays et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cur de notre entreprise se trouve une quipe de gens qui rflchissent, crent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de lide laction.

Motives par linnovation et le dsir de crer des moments de joie autour daliments et de boissons, nos dcisions sont guides par notre approche centre sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre dtermination offrir aux membres de nos quipes des occasions de faire un travail porteur de sens et dagir concrtement auprs des collectivits que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie dune communaut mondiale qui valorise vos ides et vous donne le pouvoir dagir sur votre carrire et sur le monde qui vous entoure.

Overview As a bilingual (English/French) frontline recruiter, you will support the success of Pepsi

Co Canada by leading recruitment initiatives that strengthen our ability to attract and select top talent.

Reporting to the Frontline Recruitment Manager, this role provides full-cycle recruitment support for frontline hiring, with a primary focus on recruiting for Supply Chain roles in Quebec and Ontario.

This is a hybrid work arrangement that can be based at a Pepsi

Co facility in either Saint-Laurent or Levis, with some occasional travel to other facilities within the province of Quebec.

Ideally, the selected candidate will be based in either the Montreal or Quebec City area.

What you can expect from us:



Competitive compensation and comprehensive benefits designed to fit your unique needs A dynamic and inclusive culture that promotes you to bring your whole-self to work Inspiring positive change for people and the planet with sustainability goals A supportive team that will encourage your professional growth and development Responsibilities Manage the full-cycle recruitment process for frontline positions, from job posting through hiring.

Create, post, and manage job postings across appropriate recruitment platforms.

Develop and execute sourcing strategies to attract qualified candidates.

Coordinate and deliver targeted recruitment campaigns, including high-volume initiatives.

Screen candidates and schedule interviews, ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.

Maintain proactive and effective communication with candidates, hiring managers, and HR partners.

Process background checks and ensure compliance with pre-employment requirements.

Coordinate onboarding administration activities.

Ensure open positions are filled within established timelines while meeting quality and compliance standards.

Generate and maintain recruitment reports and metrics to support decision-making.

Collaborate closely with HR teams and hiring managers to meet organizational talent needs.

Broaden sourcing methods to ensure that there is sufficient candidate pipeline.

Responsibilities Bilingual (French & English) Bachelors degree required, preferably in Human Resources or Business.

Two years of experience in full-cycle recruitment or HR specialist capacity Knowledge of Applicant Tracking Systems Demonstrated computer proficiency: Microsoft Office Suite Solid knowledge of hiring practices and employment legislation Ability to effectively communicate with various stakeholders Prioritization and time management skills to navigate a variety of tasks Detail oriented with the ability to manage ambiguous situations in a fast-paced environment Excellent interpersonal, organization, and written communication skills Ability to maintain a high level of confidentiality Some travel to Pepsi

Co facilities is required (primarily within Quebec) Careers To Smile About: At Pepsi

Co, youll discover a place where our mission is to create smiles around the world.

With a portfolio of more than 500 beloved brands including, Gatorade, Lays and Quaker, our work touches millions of people every day.

At the heart of the company is a team of thinkers, creators, and problem-solvers who collaborate to innovate and turn ideas into action.

Driven by innovation and a focus on creating joyful moments through food and drinks, our decisions are guided by consumer centricity, creating opportunities for our associates to do meaningful work and make a lasting impact in the communities we serve.

Whatever your role, youll be part of a global community that values your ideas and empowers you to make an impact, on your career and on the world around you.

📌 Recruteur (Levis)
🏢 PepsiCo
📍 Levis