Nous recherchons un(e) Responsable de la formation et du dveloppement pour contribuer faonner la prochaine volution de notre Acadmie et renforcer la faon dont nous dveloppons les comptences au sein de notre organisation.

Ce rle convient parfaitement un professionnel de la formation collaboratif et orient vers les affaires, qui aime diriger par influence, coordonner les priorits et apporter structure, innovation et impact aux initiatives dapprentissage.

Relevant de la Vice-Prsidente Associe, Ressources humaines, le (la) responsable de la formation et du dveloppement jouera un rle cl dans la coordination de la stratgie dapprentissage de lAcadmie, le soutien au dveloppement du leadership et des comptences, lorientation de la gouvernance du SGA, ainsi que la collaboration avec les RH, les oprations, les dirigeants franchiss et les parties prenantes internes afin de fournir des solutions dapprentissage qui appuient les priorits daffaires.

Ce que vous ferez Coordonner la feuille de route annuelle de lAcadmie en matire dapprentissage, ainsi que ses priorits, ses livrables et ses activits de gouvernance.

Collaborer avec les RH, les oprations, les dirigeants franchiss et dautres parties prenantes afin de cerner les besoins dapprentissage et de concevoir des solutions de dveloppement pratiques.

Fournir un leadership fonctionnel et des conseils lquipe Formation et dveloppement en harmonisant les priorits, en soutenant la planification de la charge de travail et en favorisant la collaboration.

Diriger et soutenir les initiatives lies au SGA, y compris la gouvernance, la production de rapports, lexprience apprenant, ladoption et lamlioration continue.

Superviser llaboration et lvolution des programmes de formation notamment le dveloppement du leadership, lintgration des franchiss, lapprentissage oprationnel et les solutions dapprentissage numrique.

Utiliser les donnes dapprentissage, la rtroaction et les indicateurs de performance afin de mesurer limpact et de recommander des amliorations.





Soutenir la gestion du changement, les communications, la documentation et le transfert des connaissances lis aux initiatives de lAcadmie.

Ce que vous apportez Un baccalaurat en dveloppement organisationnel, en ducation, en apprentissage aux adultes, en conception pdagogique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Une exprience en ressources humaines ou en dveloppement des talents est considre comme un atout.

Environ 7 10 ans dexprience progressive en formation et dveloppement, en apprentissage organisationnel ou dans une discipline connexe.

Exprience dans la conception, la coordination ou la mise en uvre de programmes dapprentissage dans un environnement daffaires complexe.

Solide exprience de travail avec un systme de gestion de lapprentissage et des outils dapprentissage numrique.

Capacit dmontre grer des projets, coordonner plusieurs priorits et exercer de linfluence sans autorit directe.

Solides comptences en communication, en gestion des parties prenantes, en analyse et en rsolution de problmes.

Une exprience dans le commerce de dtail, de franchise, multi-sites ou axe sur les oprations est considre comme un atout.

Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus d''un salaire comptitif, nous offrons: Programmes d''avantages sociaux et de retraite Programmes de formation continue Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits #LI-MM2 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation.





Il se peut que nous utilisions des outils d''intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider la rvision initiale des CV.

Toutes les dcisions d''embauche, y compris l''valuation, la slection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

Propos de Nous Sports Experts fait partie de la famille dentreprises Canadian Tire.

Sappuyant sur une tradition de plus de 50 ans axe sur le client, Sports Experts a tabli son sige social Laval, au Qubec.

Sports Experts est fire de promouvoir une vaste gamme dquipements, de vtements et de chaussures de sport de marques renommes et exclusives.

En vous joignant, vous apprcierez de travailler avec une quipe chevronne qui sera heureuse de vous accueillir.

Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance la Socit Canadian Tire, nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada.

Accommodements la Socit Canadian Tire, nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres.

Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.

📌 Responsable de la formation et du développement (Laval)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Laval