Veuillez lire cet affichage attentivement Concours 2627ES01 Contrats en enseignement, supplance et remplacement inscription la plateforme Scolago Le Centre de services scolaire au Cur-des-Valles (CSSCV) est un milieu de travail bas sur le respect, la collaboration et la bienveillance.

En travaillant avec nous, vous contribuez la russite des lves dans un environnement calme et humain, situ dans la Valle-de-la-Livre et la Petite-Nation.

Postulez ds maintenant cest rapide ! Responsabilits de lenseignant contractuel Maintenir un environnement dapprentissage propice : rgles claires, gestion des comportements et climat de respect.

Prparer et donner des cours en suscitant lintrt et la motivation des lves. valuer les apprentissages selon les programmes du ministre de lducation du Qubec.

Dvelopper ses pratiques professionnelles en participant la formation continue.

Collaborer avec les collgues, les partenaires et les familles, en assurant une communication efficace.

Respecter les rgles de lcole et les politiques du CSSCV, notamment en matire de scurit, de confidentialit et de bien-tre des lves.

Responsabilits de lenseignant supplant Maintenir un environnement dapprentissage propice : rgles claires, gestion des comportements et climat de respect.

Suivre les plans de cours afin dassurer la continuit des apprentissages.

Poursuivre lenseignement pour soutenir la progression des lves durant labsence.

Collaborer avec lquipe-cole et communiquer efficacement.

Respecter les rgles de lcole et les politiques du CSSCV (scurit, confidentialit, bien-tre des lves).

Responsabilits du remplaant (service de garde, TES, secrtariat, surveillance, prpos aux lves handicaps, etc.) : Soutenir les lves : supervision, accompagnement et encouragement de leur autonomie.





Respecter les rgles et procdures de ltablissement (scurit, administration, urgences).

Collaborer avec le personnel et partager linformation pertinente.

Maintenir un environnement positif, inclusif et scuritaire pour les lves.

Conditions de travail Lieu de travail : coles, centres et services du CSSCV [1] Horaire: Variable selon les tablissements et les besoins Salaire: Variable selon lemploi , lhoraire et les besoins Entre en fonction: Variable selon les besoins organisationnels Qualifications requises Contrat en enseignement ou supplance Minimum: 30 crdits collgiaux ou universitaires Atout : qualification lgale ou tudes en ducation Autres emplois (remplacement) Minimum : diplme dtudes secondaires (DES) Atout : exprience ou formation lie au poste Profil recherch Habilets pdagogiques; Interaction avec les autres; Gestion du temps et des priorits ponctualit et respect des engagements pris dans Scolago; Agilit sadapter; Collaboration; Sens des responsabilits; Rigueur; Capacit accompagner.

Processus dembauche Dposez votre candidature: Cliquer sur lencadr vert Postuler et en fournissant un curriculum vitae complet et jour ainsi quune lettre de motivation prcisant clairement vos intentions (contrat, supplance et/ou remplacement).

Analyse des candidatures: Seuls les candidats pouvant rpondre aux besoins organisationnels et retenus seront contacts par courriel.





Les candidatures incompltes,ne rpondant pas aux exigences minimales ou ne dtenant aucune exprience pertinenteseront rejetes [2].

Suite du processus: Les candidats retenus seront invits crer leur profil dans Scolago, lequel devra tre activ par lquipe de la dotation. * Il est inutile de crer un profil Scolago avant davoir t contact par courriel. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande lors du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation.

Conformment ces dispositions,les membres du personneldoivent sabstenir de porter un signe religieux dans lexercice de leurs fonctions, notamment lorsquelles se trouvent dans un tablissement ou en prsence dlves.

Des dispositions transitoires (droits acquis) peuvent sappliquer.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traitsde faon confidentielle etconformment aux lois applicables.

Pour toute question supplmentaire, consultez la section Carrires du site Internet du CSSCV. _____________________ [1] Le rseau de transport de la STO ne dessert pas lensemble des coles et centres du CSSCV carte du rseau . [2] Pour les tudes effectues hors Qubec, seule lvaluation comparative du ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration ( MIFI )sera accepte.

📌 Suppléance, remplacement et contrat en enseignement - inscription à la plateforme Scolago (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau