AURAY Leadership est fier de s''associer Boire & Frres dans le recrutement de sa nouvelle direction gnrale.

Boire & Frres inc. est uneentreprise familiale qui se spcialise dans le domaine avicole depuis plus de 95 ans.

Gagnante de nombreux prix, dont celui de lentreprise la mieux gre, la socit se dmarque particulirement par son service et la qualit constante de ses produits.

Son sige social est situ dans la municipalit de Wickham, au Centre-du-Qubec, tout prs de Drummondville.

Lorganisation, qui possde 3 couvoirs et plus de 150 btiments de fermes rpartis au Qubec, emploie plus de 600 personnes et occupe une position de leader dans le domaine avicole.

Lentreprise est fire davoir bti le plus grand couvoir au Canada et dtre le chef de file nord-amricain quant son service la clientle, la salubrit et la qualit de ses produits.

Boire & Frres opre cinq (5) lignes daffaires - Couvoirs, Fermes dlevage, Ferme de reproduction, Fermes de production dembryons usage pharmaceutique, Fermes de poulet de chair - et est impliqu dans dautres entreprises en Ontario et dans les maritimes.

La croissance soutenue des dernires annes amne lentreprise se rinventer constamment, pour continuer doffrir ses clients les produits distinctifs qui font sa renomme depuis de nombreuses dcennies.

Mission Producteur avicole et couvoirier, Boire & Frres, entreprise familiale fire de ses racines qubcoises, est un maillon indispensable lalimentation et la sant des canadiens qui offre ses clients de lindustrie de la volaille des produits et services de qualit suprieure et constante grce ses employs mobiliss et la performance de ses oprations.

Vision Fleuron, maillon et un des principaux leaders qubcois de lindustrie avicole, reconnu partout par ses pairs, portant lintrt de ses employs, de ses clients et de ses partenaires au cur de ses dcisions par sa qualit et son service.





Valeurs Offrir une qualit irrprochable et un service exceptionnel, afin de crer une exprience client remarquable chaque interaction.

Agir avec intgrit et honntet, en faisant preuve dthique et de transparence, sans compromis.

Respecter son environnement, tant humain que social et naturel, par des gestes responsables au quotidien.

Rester humbles et curieux, en ne tenant jamais rien pour acquis et en visant constamment lamlioration.

Cultiver une culture dengagement et dappartenance, fonde sur lcoute, lagilit et la collaboration.

Relevant du conseil dadministration, le directeur gnral assume une imputabilit pleine et entire quant la performance globale de lorganisation et la mise en uvre de la gouvernance interne.

Il pilote lensemble des oprations en assurant la cohrence des actions avec le plan stratgique, tout en veillant la rigueur, la conformit, la cration durable de valeur et la prennit de lentreprise. la tte de lquipe de gestion, il exerce un leadership mobilisateur, oriente les gestionnaires, et garantit que chaque service - oprations, ventes, finances, service la clientle, ressources humaines, etc. - fonctionne de manire intgre et aligne avec les objectifs daffaires.

Le rle implique galement de reprsenter lentreprise, de consolider des relations stratgiques avec les partenaires et parties prenantes, faire rayonner lentreprise et de contribuer activement lvolution de lorganisation dans un contexte de croissance soutenue.

Leader de la transformation et des changements organisationnels, il anticipe et saisit les opportunits doptimisation, fait voluer les stratgies, renforce lexprience client, ngocie les ententes cls et supervise la mise en place de nouveaux services selon les besoins du march.

Le contrle des cots, la maturit des outils de gestion et des processus daffaires, et lamlioration constante de la performance oprationnelle constituent des priorits essentielles, dans une logique defficacit, de transparence et dimputabilit organisationnelle.

📌 Boire & Frères, Direction générale (Drummondville)
🏢 AURAY
📍 Drummondville