Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relche repousser les limites de la performance de culture.

Directeur de la production / Production Manager Relevant du directeur de l''usine, le directeur de la production est charg de planifier les calendriers de production et de superviser les activits de fabrication sur le site.

Le directeur de production participe en tant que membre part entire de l''quipe des milieux de culture et accomplit ses tches conformment au mandat et aux priorits de Scotts Canada Ltd.

Accountable to the plant manager, the Production Manager is responsible for planning production schedules and overseeing the manufacturing activities at the site.

The Production Manager participates as an integral member of the growing media team and performs duties in accordance with the mandate and priorities of Scotts Canada Ltd.

Sous la responsabilit du directeur d''usine, le directeur de production aura la responsabilit quotidienne de la gestion de la main-d''uvre, de la productivit, du contrle des cots, de l''amlioration continue des processus, de la sant et de la scurit, ainsi que de la formation des employs.

En soutien au plan d''affaires de l''entreprise, il s''agit d''atteindre ou de dpasser les indicateurs cls de performance (ICP) de Scotts.

Il s''agit d''un rle de direction et vous participerez l''laboration du budget annuel et des projets d''amlioration des immobilisations.

Reporting to the Plant Manager, the Production Manager will have daily responsibility for managing the workforce, productivity, cost control, continuous process improvement, health and safety, as well as employee training.

In support of the company business plan to meet or exceed Scotts Key Performance Indicators (KPIs).

This is a leadership level role and will engage in the development of yearly budget and capital improvement projects.

Diriger et grer directement les responsables de dpartement ; Diriger efficacement des employs ; Travaille en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s''assurer que les objectifs financiers de l''entreprise sont atteints ou dpasss ; Superviser la planification de la production, la dotation en personnel et les oprations de fabrication quotidiennes d''une manire rentable, suivre et enregistrer avec prcision les indicateurs cls de performance ; Dpanner et rsoudre les problmes oprationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des cots minimaux et d''viter les retards oprationnels ; Assurer la gestion efficace des oprations d''une installation de production plusieurs quipes et veiller au bon fonctionnement de l''quipement en identifiant et en rglant les problmes potentiels ; Diriger la mise en uvre et assurer la conformit et l''adoption des procdures oprationnelles standard (POS) de l''entreprise ; Analyse les donnes tires des rapports de production pour identifier les amliorations possibles,



rduire les pertes et le nombre de pannes ainsi qu''amliorer l''efficacit et la qualit des produits ; Directly leads and manages Department Supervisors; Effectively lead people; Works collaboratively with Logistics, Yard, Production Planning, QA Technician, HR, Finance to ensure company financials are met or exceeded; Oversees the production planning, staffing, and day-to-day manufacturing operations in a cost-effective manner, accurately track and record KPIs; Troubleshoots and resolves operational, manufacturing, and maintenance problems to ensure minimum costs and prevent operational delays; Ensures the efficient management of operations of a multiple shift production facility and ensures the proper functioning of equipment identifying and resolving potential problems; Drives implementation and ensures compliance and adoption of company Standard Operating Procedures (SOPs); Analyzes data drawn from production reports to identify possible improvements, reduce losses and the number of breakdowns as well as improve efficiency and product quality; Un diplme postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chane d''approvisionnement ou dans un domaine connexe, OU une combinaison quivalente d''tudes et d''exprience ; Minimum de 3 5 ans d''exprience en supervision dans un rle de fabrication ou de gestion de la chane d''approvisionnement ; Exprience de l''utilisation de SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel et d''autres systmes de planification ; Connaissance de la gestion des matriaux ; Familiarit avec un systme de planification des ressources de l''entreprise (ERP) ;Comprhension des rles et responsabilits interfonctionnels lis la planification des ventes et des oprations (S&OP;), aux prvisions et aux rsultats requis ; Capacit communiquer en anglais et en franais, un atout important ; Sens aigu des affaires permettant d''identifier les problmes oprationnels et de trouver des solutions de manire proactive . A postsecondary degree in business, commerce, supply chain management OR related field, or equivalent combination of education and experience; Minimum of 3-5 years of supervisory experience in manufacturing or Supply Chain management role; Experience using SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel, and other planning systems; Knowledge of Materials Management; Familiarity with an ERP system; Understanding of Cross Functional roles and responsibilities related to S&OP; Planning,



forecasting and the required outputs; Ability to communicate in English and French a robust asset; Strong business acumen to identify operational issues and proactively drive solutions. VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, L O L''HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE ! Ce poste ne vous intresse pas? Consultez nos autres opportunits de carrire et apprenez-en davantage sur ce que c''est que de travailler chez Scotts Miracle

Gro en accdant notre rseau de talents: La socit Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complte de produits pour l''horticulture professionnelle.

Scotts Miracle-Gro a contribu la croissance du march mondial des pelouses et des jardins, qui reprsente prs de 7 milliards de dollars, grce l''innovation de ses produits, ses efforts publicitaires de premier plan et ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, Tom

Cat, Ortho, Round

Up, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l''quit en matire d''emploi.

Avis aux agences: Veuillez noter que la socit Scotts Miracle-Gro n''accepte pas les curriculum vitae non sollicits provenant de recruteurs ou d''agences de placement.

En l''absence d''un accord-cadre de service sign et d''une autorisation spcifique de soumettre des CV pour une demande approuve, la socit Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considration et n''approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de rfrence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day.

Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace.

Below are details on an open job.

If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply! COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER! Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what its like to work at Scotts Miracle

Gro by accessing our Talent Network: The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world''s largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well.

Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, Tom

Cat, Ortho, Round

Up, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies: Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.

In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.

📌 Directeur de la production / Production Manager (Drummondville)
🏢 ScottsMiracle-Gro
📍 Drummondville