Poste: Directeur.trice des ressources humaines Emplacement: Drummondville Dure: Permanent Possdes-tu les comptences cls en gestion de projets ? Es-tu capable d''inspirer confiance, de btir des relations solides et de faire preuve d''coute, de collaboration et de coaching ? Es-tu un mobilisateur capable de dvelopper et de faire grandir les quipes? Gnial! J''aimerais vraiment changer avec toi, car j''ai une opportunit incroyable : trouver le futur DRH pour piloter et supporter une superbe quipe RH, chez un de mes clients bas Drummondville.

Avantages -Salaire concurrentiel selon ton exprience -Accs un programme de bonification -Assurances collectives paye 60 % incluant le dentaire -REER -Allocation ou cellulaire fourni Responsabilits -Dvelopper et excuter des stratgies RH alignes sur les objectifs de l''entreprise -Grer la planification stratgique pour le service des ressources humaines -Grer tous les aspects des activits RH avec laide dune quipe passionne et autonome (dotation, marque employeur, intgration, formation et dveloppement des comptences, gestion de la performance, relations de travail, TET, SST, gestion salariale et rmunration) -Diriger une quipe RH performante et favoriser son dveloppement professionnel -Assurer la conformit avec les lois du travail et les normes lgales en vigueur -Superviser le processus de la gestion salariale -Stimuler les initiatives visant amliorer la culture organisationnelle, l''engagement des employs et la rtention des talents -Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs,



leurs dfis et leurs besoins -Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratgique, en fournissant des informations et des solutions en matire de ressources humaines -Voir la gestion du bien-tre des employs Qualifications -Diplme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe -Minimum de 5 7 ans dexprience en RH -Exprience en gestion dquipes RH (atout) -Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agrs (fort atout) -Exprience dans un milieu syndiqu -Solides connaissances des lois et rgulations en matire de travail et de SST -Aisance dans les processus de recrutement administratif -Expertise en stratgie RH, gestion du changement et dveloppement organisationnel -Agilit technologique (Office 365, systme de paye) -Aisance travailler avec la diversit et linclusion -Solides capacits d''analyse et de rsolution de problmes -Capacit traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrtion Sommaire Si le poste t''intresse, n''attend pas ! Voici comment postuler : - Directement via cette annonce - En m''crivant directement par courriel au : - En m''crivant sur Linked

In : plaisir de rpondre tes questions! Genevive Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur des ressources humaines (Drummondville)
🏢 randstad canada
📍 Drummondville