Description du poste Relevant du directeur rgional, le titulaire est responsable de la saine gestion et de l''oprationnalisation de la succursale tout en respectant la vision, la mission sociale et les valeurs de l''entreprise. ce titre, il administre les ressources humaines, financires et matrielles.

Il dtient un leadership de proximit, un courage managrial, un pouvoir de mobilisation et d''influence positive afin de former et d''encadrer une quipe responsable, consciencieuse et engage.

Il dveloppe et maintient des relations d''affaires avec les diffrents intervenants de l''organisation pour mener bien les activits de la succursale.

Il dploie tous les efforts ncessaires afin de rpondre l''volution des besoins et attentes de la clientle et, par le fait mme, met en place un environnement d''amlioration continue ax sur l''exprience client.

Principales responsabilits Valoriser et responsabiliser les membres de votre quipe en matire de service et dinformation la clientle; Diriger et inspirer son quipe travers les diffrents changements vcus par l''organisation en tablissant une vision claire et convaincante des changements et en mobilisant les membres de son quipe autour de cette vision; Assurer une communication soutenue ainsi quune prsence mobilisatrice auprs de vos employs et dvelopper lengagement et le travail dquipe; valuer la prestation de service, veiller la gestion du rendement et au dveloppement des comptences de vos employs; tablir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles avec les diffrents intervenants de l''organisation pouvant contribuer faciliter la ralisation des activits de la succursale; Faire preuve d''autonomie dans la mise en action de solutions afin de rsoudre les problmes en lien avec la gestion de la succursale; Gnrer et analyser les diffrents rapports oprationnels,



contrler les cots et les dpenses et veiller au respect des budgets de la succursale; Veiller lapplication des politiques et des normes en matire de sant et scurit au travail; Superviser la mise en march et du prt aux affaires de la succursale; Protger et contrler rigoureusement les inventaires, veiller lapprovisionnement de la succursale; Agir comme un modle et motiver l''quipe offrir une exprience axe sur le service la clientle; Crer un environnement de travail positif et dynamique et maintenir une image de marque comme employeur de choix; Conseiller les clients dans leur choix de produits du cannabis.

Exigences Dtenir minimalement un diplme dtudes collgiales (ou quivalence reconnue) Possder minimalement trois annes dexprience pertinentes dans la gestion de personnel dans un environnement de commerce au dtail Dmontrer un intrt professionnel et une comprhension des enjeux lis la commercialisation du cannabis tre disponible pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine Avoir une facilit sexprimer et vulgariser de linformation Avoir une bonne matrise du franais parl et crit Dmontrer une aisance avec les outils technologiques et informatiques tre autoris travailler lgalement au Canada Se soumettre la procdure dhabilitation de scurit tre g dau moins 21 ans * Lentre en fonction est conditionnelle la russite de la formation offerte par la SQDC Atouts et conditions de travail Atouts Conditions de travail tre mobile au Qubec Dmontrer un engagement social Toute formation complmentaire pertinente la mission de la Socit qubcoise du cannabis (SQDC) Avoir une bonne matrise de langlais parl Salaire concurrentiel Gamme complte davantages sociaux, dont un rgime de retraite, dinvalidit, dassurance vie et dassurance mdicaments Progression de carrire Environnement de travail au design actuel

📌 Directeur (trice) de succursale - Delson
🏢 Société québécoise du cannabis (SQDC)
📍 Delson