Que vous soyez en dbut de carrire aprs vos tudes de comptabilit, ou un professionnel dsirant un cabinet qui place rellement l''humain au centre de sa culture, lisez ce qui suit : POSTE: Technicienne comptable STATUT: Permanent EMPLACEMENT: Brossard DOMAINE: Cabinet comptable HORAIRE: Flexible de 37.5h/semaine HYBRIDE: Possibilit de tltravail SALAIRE: Selon l''exprience, jusqu'' 65k Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Avantages offerts: Un environnement de travail agrable Un horaire versatile et la possibilit de faire du tltravail Un salaire selon votre exprience Des avantages sociaux complets selon vos besoins Des possibilits davancement Formation continue 5 congs mobiles annuellement Des activits sociales Un programme vous offrant 500$ annuellement pour prendre soin de ta sant Responsabilits Responsabilits: Prparer et comptabiliser les critures du journal Inscription des chques et des dpts Prparer les paies et DAS Grer les comptes recevoir et les comptes payer Prparer les tats financiers mensuels Effectuer lanalyse et la conciliation des comptes en banque Prparer les rapports financiers et comptables Prparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.) Effectuer diverses tches connexes.
Qualifications Le profil recherch sera le suivant: DEC en comptabilit 1 an ou plus d''exprience Une exprience en tenue de livres constitue un avantage significatif Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.