Notre client, lentreprise Air

Boss Dfense Groupe situe Acton Vale (dveloppe, fabrique et commercialise des produits base de caoutchouc de haute qualit et exclusifs destins divers secteurs, notamment lautomobile, lindustrie lourde, la construction, les infrastructures et les services militaires.

Ayant son sige social Newmarket en Ontario, lentreprise exploite des installations au Canada et aux tats-Unis.

Grce ses valeurs fondamentales de respect, de travail dquipe et dentraide, Air

Boss est en mesure de conserver une quipe dexperts secure et passionne, qui a cur de contribuer au succs de lentreprise et de ses clients.

Actuellement en forte croissance, la division Air

Boss Dfense Groupe, situe Acton Vale, est la recherche dun Coordonnateur SST & Gnraliste RH afin de combler son quipe ressources humaines et ainsi collaborer au maintien et la poursuite de limplantation de la culture sant & scurit.

Coordonnateur SST & Gnraliste RH (Acton Vale) Sous la responsabilit du Directeur des Ressources Humaines, vous tes responsable de coordonner la mise en uvre des pratiques en matire de sant et scurit au travail et veillez au bon fonctionnement de tous les volets sant et scurit de lentreprise, soit la gestion administrative des dossiers daccident de travail, la prvention, et llaboration des indicateurs de performance SST.

De faon plus prcise les responsabilits sont: laborer et mettre en uvre des politiques et des directives SST; Fournir une expertise en matire de rglementation SST; Coordonner les programmes SST en s''inspirant des meilleures pratiques ; Agir titre d''agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la scurit au sein de l''organisation ; Agir titre de personne-ressource au sein de la division pour toutes demandes SST; Coordonner les enqutes et analyses d''accident ; Dfinir des objectifs SST,



mettre sur pied les plans d''action et faire le suivi de leur mise en uvre ; Analyser les rsultats et les tendances en matire d''accidents, dfinir des plans d''action et superviser leur mise en place ; Raliser les audits internes et des audits des sites, soumettre les recommandations et effectuer le suivi des mesures correctives ; tre la personne-ressource et rgler les avis d''infractions ou les avis de non-conformit auprs des autorits gouvernementales ; Suivi mdico-administratif et coordination avec les ressources internes et externes, y compris la rdaction de mandats d''expertise mdicale ; Suivi juridique et rdaction des contestations aux diffrents paliers d''appels ; Gestion du lien d''emploi (assignation temporaire / processus de radaptation); Reprsentation des clients lors de visites de postes par la CNESST; Supporter lquipe RH sur divers dossiers (recrutement, administration des programmes gouvernementaux, etc).

Les critres: Baccalaurat en relations industrielles, ressources humaines, ou toutes autres tudes pertinentes en hygine industrielle et/ou en sant et scurit au travail ; Exprience pertinente, dont un minimum de trois (3) ans dans des postes de gestion de la sant et de la scurit au travail ; Dtenir une exprience de travail auprs d''instances telles que la CNESST ; Bilinguisme parl et crit (essentiel); Dtenir une exprience dans un milieu syndiqu(atout); tre capable de prendre position et de communiquer ses orientations ; Avoir d''excellentes habilets interpersonnelles ; Avoir un esprit structur, organis et faire preuve de rigueur ; Faire preuve d''agilit et tre l''aise pour voluer dans le changement ; Avoir de grandes habilets de coaching et aimer travailler en quipe ; Avoir une exprience dans l''industrie manufacturire, un atout.

La rmunration globale est des plus comptitives.

De plus, lorganisation offre une gamme complte davantages sociaux.

Si ce dfi des plus stimulants vous intresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialit Claude Raymond, MBA, ladresse lectronique suivante :

📌 Ingénieur de Procédés (Acton Vale)
🏢 Azimut Management
📍 Acton Vale