Responsabilits du poste Assurer le leadership dans llaboration et le maintien des indications dassurance des particuliers, y compris la sollicitation de rtroaction auprs de plusieurs secteurs de lentreprise.

Cela implique de comprendre et dappliquer des facteurs complexes lis au march intrieur et extrieur, ainsi qu lentreprise, et de les expliquer divers publics.

Offrir un leadership clair sur les mthodes de dtermination des prix et la stratgie tarifaire, en influenant les dcisions commerciales cruciales grce des renseignements et des recommandations appuyes par des donnes.

Rester lafft des mthodologies actuellement reconnues et examiner les possibilits damliorer ces dernires afin doptimiser continuellement notre processus de cration dindications de tarification selon la meilleure estimation.

Veiller ce que des procdures soient en place pour exploiter toutes les donnes pertinentes ncessaires au processus de tarification et pour vrifier leur disponibilit, leur exhaustivit et leur exactitude.

Appuyer les priorits stratgiques de lquipe Tarification en matire de donnes, en collaborant avec dautres partenaires responsables des donnes, comme lquipe Gestion des donnes, pour mettre au point des solutions.

Assurer le respect des rglements applicables en ce qui a trait au dpt des indications pour les produits automobiles.

Collaborer avec les quipes Tarification des particuliers et Produits pour coordonner la mise en uvre rapide et efficace des projets et initiatives lchelle nationale.

Appuyer les quipes Tarification dans limplantation damliorations optimales des algorithmes et mthodologies de tarification actuels, au besoin, afin de raliser les objectifs de lentreprise.

Grer le rendement des subordonns directs,



notamment en leur offrant des conseils professionnels et techniques et en procdant rgulirement des valuations.

Former et diriger une quipe de spcialistes en actuariat de haut niveau, en mettant laccent sur lexcellence technique, le perfectionnement professionnel, la collaboration et lamlioration continue.

Jouer un rle actif dans linterprtation des donnes et des tudes statistiques dans le domaine de la tarification.

Effectuer toute autre tche attribue et se charger de projets spciaux la demande du directeur, Excellence de la tarification.

Qualifications Diplme universitaire de premier cycle en mathmatiques actuarielles, en statistiques, en mathmatiques ou dans un autre domaine connexe.

Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society, un atout.

Profonde comprhension et vaste exprience des indications de tarification et de la complexit des tapes requises pour les crer.

Exprience en gestion dinitiatives complexes exigeant une harmonisation entre plusieurs quipes et fonctions daffaires.

Connaissance du secteur de lassurance de dommages et des activits dassurance en gnral.

Excellentes comptences en communication orale et crite.

Exprience en direction, en encadrement et en dveloppement professionnel des actuaires.

Excellentes aptitudes lanalyse et la rsolution de problmes, ainsi quune capacit comprendre les contextes et leur incidence sur tous les enjeux.





Capacit dterminer le moment opportun pour excuter des tches et prendre des initiatives de manire proactive.

Capacit sadapter au changement de manire efficace.

Capacit laborer et mettre en uvre des plans globaux permettant de relier des enjeux complexes sinscrivant dans une perspective temporelle tendue.

Solides aptitudes au leadership et capacit laborer et communiquer une vision. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance .

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

📌 Directeur de la tarification actuarielle - Initiatives nationales (Ottawa)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Ottawa