Titre: Spcialiste responsable, Logistique Lieu de travail: Partiellementvirtuel / hybride (Montral, Qubec) Type d''emploi: Temporaire temps plein (12mois) La ou le spcialiste responsable, Logistique exerce un leadership stratgique et oprationnel afin de favoriser lefficacit, luniformit et la ractivit des oprations de la chane dapprovisionnement de la Croix-Rouge canadienne.

Cette personne dirige llaboration et la mise en uvre des politiques, des systmes, des outils et des formations en matire dapprovisionnement afin dassurer la conformit et lefficacit des pratiques dapprovisionnement et de logistique dans lensemble de lorganisation.

En tant que membre cl de lquipe de direction de la Gestion de la chane dapprovisionnement, elle fait la promotion de lamlioration continue, appuie les systmes ainsi que les activits de prparation au sein de lorganisation et favorise ltablissement de partenariats solides linterne et lexterne afin de sassurer que la fonction de la Gestion de la chane dapprovisionnement rpond aux objectifs de lorganisation et reprsente une valeur ajoute tant en situation durgence quau quotidien.

Tches et responsabilits: Soutien oprationnel Agir comme spcialiste responsable de la logistique et de l''approvisionnement d''urgence au sein du projet de mise en uvre de la Rserve dintervention durgence en scurit civile au Qubec (RIUSC).

Crer les documents et grer les processus oprationnels de la Gestion de la chane dapprovisionnement, y compris la mise en place des indicateurs de rendement cls du service pour le plan oprationnel annuel.

Soutenir la slection des profils de bnvoles logistiques, ainsi que la planification du parcours de formation, de l''engagement et le maintien de leurs comptences.

Dvelopper un plan d''intgration et d''engagement des bnvoles spcialiss en logistique et approvisionnement.

Diriger llaboration des indicateurs de rendement cls du service ainsi que ltablissement des rapports ce sujet, y compris le tableau de bord trimestriel envoy la haute direction laborer, rviser, uniformiser et optimiser les communications officielles de la Gestion de la chane dapprovisionnement envoyes aux parties prenantes internes et externes, y compris les processus, le matriel de formation et les guides dutilisation des systmes.

Optimisation des oprations logistiques et projets spciaux Offrir un soutien stratgique la direction principale de la Gestion de la chane dapprovisionnement, y compris en ce qui concerne les possibilits damliorer les processus, les communications avec les parties prenantes, la coordination des formations et la prestation de services connexes au Canada et ltranger.

Crer un plan d''action pour le service d''approvisionnement d''urgence pour la RIUSC.

Dvelopper les capacits en approvisionnement durgence pour la RIUSC : incluant, sans limitation, des comptences logistiques en planification et gestion de stocks, en transport et en distribution ainsi quen suivi et traabilit.

Diriger la planification des systmes, ainsi que la mise en uvre et lamlioration des outils relatifs aux oprations logistiques (p. ex.

Dynamics ), y compris la mise lessai,



la validation des donnes et des processus et la coordination des parties prenantes Agir titre de responsable en offrant des conseils et une expertise aux membres du personnel de la Gestion de la chane dapprovisionnement et aux parties prenantes internes en ce qui concerne lensemble des fonctions logistiques (p. ex. interventions durgence, activits de planification de la prparation, dploiements et responsabilits en priode de garde).

Veiller ce que les systmes et les processus de Gestion de la chane dapprovisionnement deux voies puissent rpondre aux besoins relatifs aux interventions, tant en situation durgence quau quotidien.

Superviser llaboration et la mise en application des normes de rendement, des indicateurs de rendement cls et des mcanismes de rtroaction afin de favoriser lefficacit oprationnelle et lamlioration continue.

Agir comme titulaire ou substitut de la fonction Logistique sur lquipe dopration lors de sinistre pour la RIUSC.

Profil recherch: Possder au moins huit douze ans dexprience et dtenir un diplme dtudes collgiales ou universitaires obtenu au terme dun programme de trois ans en logistique, en gestion de la chane dapprovisionnement, en gestion des oprations, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison quivalente dtudes et dexprience.

Un diplme dtudes suprieures dans un domaine pertinent ou un diplme, un certificat ou un titre professionnel permettant dexercer les fonctions pourrait tre exig.

Possder une expertise pousse dans un ou plusieurs domaines techniques ou professionnels.

Avoir une excellente connaissance des processus et des pratiques exemplaires de bout en bout de la chane dapprovisionnement, des rglements de sant et de scurit et du service la clientle.

Possder une exprience en supervision de projets interfonctionnels, y compris en mise en uvre et en amlioration de systmes de gestion intgre (p. ex.

Microsoft Dynamics ).

Possder une connaissance approfondie des pratiques en matire dapprovisionnement et de logistique, y compris en laboration de politiques, en gestion de catgories, en ngociation de contrats et en gestion du rendement des fournisseurs.

Possder une exprience en laboration et en mise en uvre de politiques, de procdures, de matriel de formation et doutils de conformit en lien avec la logistique ou lapprovisionnement.

Pouvoir cerner des problmes complexes, effectuer des analyses approfondies dans des domaines peu familiers, anticiper les rsultats, mettre au point des solutions novatrices fondes sur la collaboration et travailler la ralisation des objectifs stratgiques tout en tenant compte des observations techniques.





Possder des comptences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes afin de rsumer leurs points de vue diffrents et parfois contradictoires et trouver des solutions qui profitent toutes ces personnes, et ce, dans des situations complexes ou dlicates.

Conditions de travail: Effort physique Le travail nexige pas deffort physique inhabituel.

Efforts cognitif et sensoriel Le travail exige un souci du dtail, une grande concentration et la capacit de traiter une importante quantit dinformations.

Le rythme de travail est souvent imprvisible et assujetti dimportantes contraintes de temps.

Lemploi exige de sadapter des changements frquents dans lordre des priorits, souvent en raison durgences, de prendre des dcisions sous pression et de parvenir effectuer ses tches un rythme imprvisible.

Environnement Lemploi prvoit des dplacements dans des zones gnralement sres au pays ou ltranger; la personne pourrait devoir voluer dans des conditions modrment difficiles o lon doit user de prudence.

Le travail exige le respect de multiples chances conflictuelles.

Le travail implique dinteragir avec des membres de la clientle qui pourraient tre agits ou vivre une situation stressante.

En cas durgence grande chelle o les effectifs ncessaires manquent lappel, la personne pourrait devoir appuyer les oprations durgence ou offrir du soutien oprationnel sur le terrain.

Disponibilit et prt se mobiliser lors du dploiement de la Rserve d''intervention d''urgence en scurit civile (RIUSC).

Conditions de travail: Pour tous les postes : le personnel contribue directement ou indirectement aux interventions durgence.

Pour tous les postes la CRC : le travail et les priorits doivent tre adapts afin de soutenir les interventions durgence, le personnel pourrait devoir assurer une prsence en personne pour appuyer la prestation des services et tre dploy lors dinterventions durgence lorsque cela est appropri et/ou requis (la disponibilit du personnel et les demandes dexceptions seront discutes avec le(la) gestionnaire).

Pour tous les postes qui comprennent une fonction dans la structure oprationnelle dintervention durgence (sur le terrain et virtuellement) : le personnel peut tre tenu de faire partie dune liste de personnes sur appel et dtre disponible pour le travail sur appel prvu. tant donn que nous offrons des services des communauts et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle nest pas langlais pourraient devoir utiliser langlais dans lexercice de leur fonction.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou rsidentes permanentes du Canada sont encourages examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles prsentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires.

📌 Spécialiste responsable, Logistique (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa