Montfort, cest lhpital universitaire francophone de lOntario offrant des soins exemplaires centrs sur la personne et sur nos communauts.

Montfort est lun de six hpitaux au Canada qui : sont des hpitaux universitaires; servent une population gnrale; ont des lits de soins intensifs, obsttrique, sant mentale, radaptation et autres soins aigus; font partie des 50 meilleurs hpitaux et des 40 principaux hpitaux de recherche; et ont plus dindicateurs au-dessus de la moyenne quen dessous selon lInstitut canadien dinformation en sant.

Avec la vision dune francophonie audacieuse pour des communauts en sant, Montfort vise : desservir une population grandissante et vieillissante; accroitre les services en franais; renforcer sa responsabilit sociale; accroitre limpact de lenseignement et de la recherche; et innover pour tre un milieu convoit.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrment Canada quatre fois conscutives, Montfort est le premier hpital tre dsign hte francophone titre dorganisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par lAssociation des infirmires et infirmiers autoriss de lOntario.

Votre impact au sein de lquipe Sous la responsabilit dugestionnaire, Scurit et

Stationnement,lecoordonnateurde la scuritestresponsablede lasupervisiondu travail effectu par lquipe du Service de la scurit.

Il assurela sret et la scuritdes membresdupersonnel,despatientsetdesvisiteurs.

Le titulaire doitsassurerque les interventionssoienttoujours axes sur le service la clientle.

Ildirigeles activits du personnel de la scuritetil offre conseilsaux chefs dquipedela scurit.

Ilsassureque le personnelde la scuritappliqueles politiques et les procduresde l''hpitalde manire efficace etvisantun environnementscuritaire.

Le coordonnateurde la scuritdveloppe et maintient galement debonnesrelations avec lespartenaires internes, autant au niveaucliniquequadministratif, lesfournisseurs, les entrepreneurs,et les services durgence.

Coordination et surveillance des oprations et du personnel tre le premier point de contact pour les services de scurit contractuels; laborerleshorairesde travaildu personnelselon les besoins oprationnels de lorganisation 24/7; Maintenirun niveau suffisant de personnel pour lascuritdu personnel,despatientset des visiteurset lasurveillancedes bienset des espaces physiques de lHpital; Veiller ce que les agents de scurit reoiventles formations requiseset quils dtiennent les certifications obligatoires; Formersur placeles nouveaux agents de la scuritet voir leur intgration; De concert avec le gestionnaire de la scuritet du stationnement, maintenir et rviser (au besoin) le programme de formation des agents de scurit; Amliorationet suivisdes processus Coordonner, surveiller et ajuster les activits globales d''intervention de la scurit pour soutenir le personnel, les patients et les visiteurs et ce de concert avec la pratique professionnelle et les modles de soins (PSM et Urgence); Dvelopper et maintenir des systmes lectroniques pour collecter, suivre etsoumettre des rapports surles indicateurs cls; Aider la surveillance et l''ajustement des processus lis aux systmes de scurit des personnes, la gestion du stationnement et la prestation de services la clientle; Mesures durgenceet collaboration Coordonner lesrponsesdu service de scurit et/ou intervenir lors des mesures durgence (amber, rouge, blanc, argent, noir,pourpre); Travailler en collaboration avec le coordonnateur des mesures durgence et de lenvironnement, ainsi quele gestionnaire de la scuritet stationnementdans la planification et l''valuation desexercices de mesures durgence; Responsabilits administratives Participer diverses tches administratives dlgues par legestionnaire.

Profil dexigences: Formation et exprience professionnelle Dtenir un diplmedtudescollgialesen gestion de la scuritpubliqueoudans un domaine reliaux finalits de lemploi; Dtenirunpermisvalidedagent de services privs de scurit et denqute de lOntario; Dtenir une certification Cardio-secours,reconnue par la Fondation des maladies ducoeuret de l''AVC du

Canada.

Possder un minimum detrois(3)ans dexpriencedans le domainede la scurit; De lexprience en supervision de personnel serait un atout privilgi; Exprience dans lutilisation de systmesde surveillance par camraet de leursenregistrements; Bonnes connaissancesde la suite Microsoft Office (Word, Excel,Sharepoint). tre apte communiquer dans les deux langues officielles (franais et anglais) un niveauintermdiaire.





Les atouts qui font une diffrence Exprience en scurit dans un milieu hospitalier et/ou de soins de la sant; Formation en techniques spcialises de contrle de sujet en milieu hospitalier.

Les comptences cls que vous mettezprofits LHpital Montfort reconnat limportance dune approche centre sur le patient, rendue possible grce la collaboration de lensemble de ses employs et lengagement de chacun offrir des soins de qualit suprieure.

Chaque membre du personnel contribue activement cette mission par son sens des responsabilits et son souci constant dexcellence.

Pour ce faire, vous possdez les comptences cls suivantes: Rsolution de problmes Communications interpersonnelles Coaching Rigueur Autonomie Savoir organiser / orchestrer Dclaration Dans le prsent document, le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.

Cette offre demploi vise pourvoir un poste actuellement vacant. quit en matire demploi LHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature.

Mesures dadaptation Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection, veuillez nous aviser par courriel au ds que possible.

Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et quitable. LHpital Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesures dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs.

Divulgation relative lintelligence artificielle LHpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant lintelligence artificielle, pour soutenir certaines tapes du tri ou de lvaluation des candidatures.

Toute dcision finale dembauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats Un accus de rception sera envoy la suite de votre candidature.

Les personnes slectionnes pour une valuation ou une entrevue seront contactes. la suite dune entrevue, lHpital Montfort sengage informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un dlai maximal de 45 jours.

📌 Coordonateur(trice) de la sécurité (Ottawa)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Ottawa