Titre: Conseiller(re) en sant mentale (Projet: Scurit et population vulnrable) Statut demploi: Temporaire temps plein (Jusqu''a 31 mars ) Lieu de travail de l''employ: Partiellement virtuel / hybride (Montral ou Qubec) La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus rputes et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communauts dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur rsilience. titre dorganisation figurant au palmars des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC sengage offrir un milieu de travail accessible, diversifi, inclusif et sans obstacle.

Description Relevant de la gestionnaire, Sant mentale, bien-tre et environnements scuritaires, le titulaire du poste est ddi au projet Scurit et population vulnrables , qui vise renforcer la capacit organisationnelle planifier, encadrer et soutenir efficacement les oprations durgence, en intgrant de manire plus systmatique les connaissances et pratiques permettant de mieux protger les quipes et dassurer des interventions scuritaires et cohrentes .

Notamment, il a pour mandat danalyser les ralits mergentes et leurs impacts sur les pratiques des mandats qui se dploient auprs de populations en trs grande situation de vulnrabilit, et de soutenir ladaptation des protocoles et de lorganisation du travail en Identifiant les besoins des quipes et contribuant au dveloppement doutils, de guides et de recommandations pour appuyer des interventions efficaces et scuritaires.

De plus, il contribuera au suivi et lvaluation en continu du projet afin de bonifier et au soutien des autres mandats et oprations de lquipe SMBEES.

Tches et responsabilits: Responsabilits 1 Dveloppement et mise en uvre de projets dexpertise -Dveloppe, planifie et assure la mise en uvre des projets qui lui sont confis, en respectant les objectifs, les chanciers et les paramtres tablis et soutient les activits et objectifs de son secteur dactivits. -En tant quexpert de contenu, conseille et soutient la structure de gestion et les quipes doprations sur les questions lis lintervention auprs de populations vulnrables et la scurit. -Analyse les ralits mergentes et les pratiques existantes afin didentifier les besoins damlioration, puis formuler des recommandations et concevoir, laborer et rdiger des outils, des procdures et des documents adapts. -Effectue une veille et de la recherche sur les sujets lis son projet, la sant mentale et le soutien psychosocial de faon proactive et continue afin dajuster ses recommandations et interventions. -Dveloppe et anime des sessions dinformation et dorientation, des ateliers et des exercices lintention des employs et des bnvoles.

Responsabilit 2 tablissement et maintien de relations avec les parties prenantes internes et externes -Collabore proactivement avec diverses quipes et reprsente son secteur dactivit dans des groupes de travail au Qubec,



au bureau national et dans dautres gographies lorsque pertinent. -Anime et coordonne desstructures collaboratives liesaux projets et dossiers confis, enfavorisantla synergie entre lesparticipantset en assurant lavancementdes livrables. -Assure le dveloppement proactif et le maintien de relations de qualit avec diffrents types dacteurs internes et externes. -Participe et reprsente la Croix-Rouge des rencontres avec des partenaires externes et identifie les enjeux et opportunits qui en ressortent pour la CRC.

Responsabilit 3: Contribution au suivi, lvaluation et la reddition sur le mandat -Participe llaboration des objectifs annuels de son quipe et de son mandat, maintient et met jour son plan de travail annuel en fonction de ces objectifs. -Assure le suivi rigoureux, la documentation et lvaluation des dossiers sous sa responsabilit ou celle de son quipe, en analysant les rsultats et en apportant les ajustements ncessaires dans une perspective damlioration continue. -Produit des rapports dactivits et danalyses en lien avec son domaine et son projet et contribue ceux sous la responsabilit de son quipe.

Responsabilit 4: Autres -Participe aux rencontres/vnements au sein de la Croix-Rouge tel que pertinent. -Sassure davoir un parcours de formation Croix-Rouge complet et jour et de suivre les formations additionnelles identifies dans le cadre du mandat spcifique. -tre disponible pour contribuer la rponse lors de sinistres de moyenne et grande envergure ncessitant une mobilisation des quipes de la CRC. -Voit au respect, lapplication et au maintien des norme, procdures et standards applicables. -Toutes autres tches en lien avec le poste pourraient tre demandes.

Profil recherch: Le candidat doit s''engager respecter les Principes fondamentaux du Mouvement et incarner les comptences fondamentales de la Socit: excellence de l''quipe, excellence du service, responsabilit et souci des rsultats.

Ce poste exige la vrification favorable des antcdents judiciaires canadiens et des antcdents pour le travail auprs de personnes vulnrables.

Dtenir un permis de conduire valide (la vrification du dossier de conduite peut tre exig) afin de pouvoir effectuer des dplacements dans la province au besoin. tudes et expriences pertinentes: Diplme de baccalaurat dans une discipline connexe approprie; une combinaison dexpriences pertinentes pourrait tre considre.

Trois cinq annes dexprience pertinente en lien avec lintervention auprs de populations vulnrables et la scurit.

Connaissances approfondies sur la sant mentale, les populations vulnrables et vivant de lexclusion dont les personnes en situation ditinrance,



labus de substance et la mise en place de milieux scuritaires.

Connaissance des principes de gestion des urgences incluant les approches dintervention et de rtablissement psychosocial et de renforcement de la rsilience des individus et des communauts aprs une situation de crise ou un sinistre constitue un atout.

Exprience de travail auprs des communauts autochtones constitue un atout.

Bilinguisme (franais/anglais), avec une excellente matrise du franais tant loral qu lcrit.

Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, un atout.

Matrise des outils informatiques de la suite Microsoft .

Exprience en halte chaleur et en intervention auprs des personnes en situation ditinrance un atout.

Conditions de travail: Poste temps plein temporaire jusquau 31 mars , avec possibilit dextension si le mandat est prolong.

La majorit du travail seffectue dans un environnement de bureau, en mode hybride de la maison et au bureau de la Croix-Rouge.

Des dplacements dans la grande rgion de Montral et ventuellement dans dautres rgions du Qubec / Canada font partie des tches rgulires du poste.

Horaire adaptable, parfois atypique en raison des dplacements.

Si le titulaire est amen tre impliqu dans la rponse un sinistre: Possibilit dtre dploy sur le terrain.

Possibilit dintervenir dans des zones sinistres, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fume, humidit, clientles vulnrables) qui pourraient avoir des rpercussions sur ltat physique et psychologique.

Possibilit dintervenir pendant des heures inhabituelles (c. d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant.

Possibilit dtre de garde selon lhoraire tabli.

Autres Conditions : tant donn que nous offrons des services des communauts et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle nest pas langlais pourraient devoir utiliser langlais dans lexercice de leur fonction.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou rsidentes permanentes du Canada sont encourages examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles prsentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires. *Le masculin est utilis afin dallger le texte

📌 Conseiller(ère) en santé mentale (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa