Conseiller(ère) senior en architecture d affaires et optimisation de processus (Ottawa)

Conseiller(ère) senior en architecture d affaires et optimisation de processus (Ottawa)

31 Jul
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Tehora
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Ottawa

31 Jul

Tehora

Ottawa

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) conseiller(re) senior en architecture daffaires et optimisation de processus ayant une solide exprience en modlisation des processus, en dossiers daffaires et en amlioration continue.

La personne retenue contribuera des travaux stratgiques visant loptimisation des processus daffaires, lanalyse des besoins et la production de recommandations structurantes dans un contexte organisationnel complexe.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilits Assurer lalignement des travaux avec la vision daffaires labore en architecture dentreprise; Agir comme intervenant principal dans la ralisation de dossiers daffaires et de dossiers dopportunit; Modliser et optimiser les processus daffaires et les objets dinformation actuels et cibles selon des normes reconnues; Animer des ateliers doptimisation de processus et de travail collaboratif avec les parties prenantes; Rdiger des dossiers daffaires en collaboration avec les membres de lquipe de ralisation; Procder aux analyses dimpacts et dcarts pour les processus et les objets dinformation; Contribuer la cartographie et ltat de sant des capacits daffaires; Dfinir des indicateurs de performance et produire des avis, recommandations et prsentations de niveau excutif.

Requirements Dtenir un baccalaurat ou une matrise dans un domaine pertinent en technologies de linformation, en administration, en ingnierie ou dans un domaine connexe; Possder au moins 12 ans dexprience dans le domaine des ressources informationnelles; Possder au moins 8 ans dexprience titre de conseiller(re) en architecture daffaires; Dtenir une certification Lean Six Sigma ceinture noire; Avoir ralis au cours des 5 dernires annes au moins 2 mandats darchitecture daffaires dune envergure minimale de 120 jours-personnes chacun, avec mise en pratique des principes Lean; Avoir ralis au cours des 3 dernires annes au moins 2 dossiers daffaires dune envergure minimale de 60 jours-personnes chacun; tre en mesure de communiquer couramment et efficacement en franais,



tant loral qu lcrit; Faire preuve dautonomie, de capacit danimation, de rigueur analytique et dune excellente collaboration.

Advantages Du tltravail et de la flexibilit pour sadapter vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l''innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congs en cas de maladie et l''occasion d''vnements familiaux; Outils informatiques adapts; Espace de travail panouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme dapprentissage en milieu de travail Cheminement de carrire. SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil. LIEU DE TRAVAIL Mode hybride. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ? TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets lchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connat une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien linterne que chez des clients denvergure. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de lquipe qui contribue notre succs collectif.

Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant.

La diversit des projets, la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sont apprcies.

Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

📌 Conseiller(ère) senior en architecture d affaires et optimisation de processus (Ottawa)
🏢 Tehora
📍 Ottawa

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